SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
AIESEC Alumni 2011- 2012
    “Life-Long Connection”
                “Estudiando        el       pasado,
                paracomprender                     el
                presenteyplanificarpara el futuro”

       AIESEC en Venezuela Alumni (Grupo)

       AIESEC en Venezuela Alumni
AIESEC en Venezuela
Alumni Hall of Fame 2011- 2012
                Natco Mérida 2012

Durante este año queremos nuevamente reconocer el
esfuerzo de aquellos Alumni que a pesar de los años
continúan comprometidos con la organización.

Aquellos Alumnus que durante este año hagan
significativos aportes para el desarrollo de líderes
positivos para la sociedad.

Este reconocimiento ocurrirá al final del periódo 2011-
2012, en Natco (Antiguo Conal), Mérida.
Café Alumni
               (Virtual/Presencial)



Oportunidad      de       compartirvivenciasdentro   la
organizacion, historia, legado.

Consiste en encuentrospresencialesovirtuales con
miembros      de      AIESEC      en    Venezuela,
paraconversarsobresusexperienciasdentro   de    la
organización
Alumni Impact
Study
       AIESEC Alumni Study
Oportunidad                       de
compartirconocimientos      con    lo
líderes de la organización.
DictarWebinarssobreconocimientose
specíficos a miembros de AIESEC
en Venezuela, estamodalidad de
apoyoes virtual.
Principalestemas:      Actualidad
Global, Management, Liderazgo,
Marketing, Global Trends, Cultural
Understanding.
AIESEC Alumni
           “Networkers”
Al igualque en muchospaíses, queremosgenerarencuentro
entre Alumni de diferentesgeneracionesy son los mismos
Alumni los másindicadosparaliderarestosencuentros.

Modalidadpresencial, generarencuentros entre Alumni,
posibilidad de ser OCP de un evento con un equipo de OC
members de AIESEC en Venezuela, asícomo, apoyar con
eventos de networking para Alumni y "Get Together"
comoparrilladas, cocktails, entre otros.
AIESEC Alumni
Coaching Team/Local BOA
A través de esta forma de apoyo, se tiene la oportunidad de ser
pasarconocimientos a unoovariosmiembros de AIESEC en
Venezuela yapoyarlo con sudesarrollocomolíder de la
organización.

Estamodalidadpara Coaching puedes ser virtual, sin embargo
para Local BOA debe ser presencial .

Al ingresar en estalista, se ofrece a ser coach de alguno de los
líderes de AIESEC en Venezuela oestardisponiblepara ser
contactadopor los LC'syformar parte del BOA
AIESEC ALUMNI
                FACI TEAM


Oportunidad de revivir la
experiencia de los Congresos
AIESEC,      facilitando   en
Congresos Locales oNacionales
de AIESEC en Venezuela
Alumni Sponsors
     -Sponsor                    AIESEC:
     Patrocinarprocesos       de      la
     organizacióncomo AI FEE, IGN Fee,
     Inversión en Tecnología.
     -Sponsor a Leader: Apoyar a un
     líderparaque                   viva
     unaexperiencianacionalointernacion
     al.
     -Sponsor         an          Event:
     Patrocinarunaconferencianacional
     de AIESEC en Venezuela o la
     asistencia de algunadelegación a
     esteevento
Current Support Initiatives

Oportunidades               de
apoyoespecíficaque          se
estaránpublicandoconstantemen
te     a    través   de    los
diferentesmedios de contacto
Alumni.
ALUMNI

Más contenido relacionado

Similar a Alumni engagement 11 12

Support partneships propuesta
Support partneships propuestaSupport partneships propuesta
Support partneships propuestaAiesec Santiago
 
Propuesta standard de alianza: AIESEC y universidades
Propuesta standard de alianza: AIESEC y universidadesPropuesta standard de alianza: AIESEC y universidades
Propuesta standard de alianza: AIESEC y universidadesNathielli Zart
 
Pasantias en desarrollo y repsonsabilidad social aiesec
Pasantias en desarrollo y repsonsabilidad social aiesecPasantias en desarrollo y repsonsabilidad social aiesec
Pasantias en desarrollo y repsonsabilidad social aiesectmparra
 
Memoria anual ESADE Alumni 14-15
Memoria anual ESADE Alumni 14-15Memoria anual ESADE Alumni 14-15
Memoria anual ESADE Alumni 14-15ESADE Alumni
 
Pt Valentina Q
Pt Valentina QPt Valentina Q
Pt Valentina Qovruni
 
Aiesec venezuela
Aiesec venezuelaAiesec venezuela
Aiesec venezuelaexchangeNOW
 
Aplicacion LCP AIESEC en UNIMET 2012 Darrel Perez
Aplicacion LCP AIESEC en UNIMET 2012 Darrel PerezAplicacion LCP AIESEC en UNIMET 2012 Darrel Perez
Aplicacion LCP AIESEC en UNIMET 2012 Darrel PerezDarrelPerez
 
Propuesta de intercambio GCDP
Propuesta de intercambio GCDPPropuesta de intercambio GCDP
Propuesta de intercambio GCDPFranklin Herrera
 
Propuesta_Universidades_AIESEC
Propuesta_Universidades_AIESECPropuesta_Universidades_AIESEC
Propuesta_Universidades_AIESECNathielli Zart
 
Propuesta de intercambio generica
Propuesta de intercambio genericaPropuesta de intercambio generica
Propuesta de intercambio genericaFranklin Herrera
 
Que es aiesec - oportunidades 2010
Que es aiesec - oportunidades 2010Que es aiesec - oportunidades 2010
Que es aiesec - oportunidades 2010AIESEC SANTA MARTA
 
Aiesec venezuela sales presentation
Aiesec venezuela sales presentationAiesec venezuela sales presentation
Aiesec venezuela sales presentationDanhalit Zamalloa
 
Presentacion programas educativos
Presentacion programas educativosPresentacion programas educativos
Presentacion programas educativospatagutel
 
[Final report 2011 2012] AIESEC Dominican Republic
[Final report 2011 2012] AIESEC Dominican Republic[Final report 2011 2012] AIESEC Dominican Republic
[Final report 2011 2012] AIESEC Dominican RepublicOlea Cegorean
 

Similar a Alumni engagement 11 12 (20)

Support partneships propuesta
Support partneships propuestaSupport partneships propuesta
Support partneships propuesta
 
Propuesta standard de alianza: AIESEC y universidades
Propuesta standard de alianza: AIESEC y universidadesPropuesta standard de alianza: AIESEC y universidades
Propuesta standard de alianza: AIESEC y universidades
 
Programa para ONGs | AIESEC
Programa para ONGs | AIESECPrograma para ONGs | AIESEC
Programa para ONGs | AIESEC
 
Pasantias en desarrollo y repsonsabilidad social aiesec
Pasantias en desarrollo y repsonsabilidad social aiesecPasantias en desarrollo y repsonsabilidad social aiesec
Pasantias en desarrollo y repsonsabilidad social aiesec
 
Portafolio
PortafolioPortafolio
Portafolio
 
Memoria anual ESADE Alumni 14-15
Memoria anual ESADE Alumni 14-15Memoria anual ESADE Alumni 14-15
Memoria anual ESADE Alumni 14-15
 
Pt Valentina Q
Pt Valentina QPt Valentina Q
Pt Valentina Q
 
Aiesec venezuela
Aiesec venezuelaAiesec venezuela
Aiesec venezuela
 
AIESEC PRESENTATION
AIESEC PRESENTATIONAIESEC PRESENTATION
AIESEC PRESENTATION
 
Aplicacion LCP AIESEC en UNIMET 2012 Darrel Perez
Aplicacion LCP AIESEC en UNIMET 2012 Darrel PerezAplicacion LCP AIESEC en UNIMET 2012 Darrel Perez
Aplicacion LCP AIESEC en UNIMET 2012 Darrel Perez
 
Propuesta de intercambio GCDP
Propuesta de intercambio GCDPPropuesta de intercambio GCDP
Propuesta de intercambio GCDP
 
Propuesta_Universidades_AIESEC
Propuesta_Universidades_AIESECPropuesta_Universidades_AIESEC
Propuesta_Universidades_AIESEC
 
Propuesta de intercambio generica
Propuesta de intercambio genericaPropuesta de intercambio generica
Propuesta de intercambio generica
 
Que es aiesec - oportunidades 2010
Que es aiesec - oportunidades 2010Que es aiesec - oportunidades 2010
Que es aiesec - oportunidades 2010
 
Yuzz folleto (1)
Yuzz folleto (1)Yuzz folleto (1)
Yuzz folleto (1)
 
AIESEC | Partners.
AIESEC |  Partners.AIESEC |  Partners.
AIESEC | Partners.
 
Aiesec venezuela sales presentation
Aiesec venezuela sales presentationAiesec venezuela sales presentation
Aiesec venezuela sales presentation
 
CONTEXTO DE FORMACION EN EL SENA
CONTEXTO DE FORMACION EN EL SENACONTEXTO DE FORMACION EN EL SENA
CONTEXTO DE FORMACION EN EL SENA
 
Presentacion programas educativos
Presentacion programas educativosPresentacion programas educativos
Presentacion programas educativos
 
[Final report 2011 2012] AIESEC Dominican Republic
[Final report 2011 2012] AIESEC Dominican Republic[Final report 2011 2012] AIESEC Dominican Republic
[Final report 2011 2012] AIESEC Dominican Republic
 

Último

diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesLiberteliaLibertelia
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasmaicholfc
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Gonzalo Morales Esparza
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesYeilizerAguilera
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxJosePuentePadronPuen
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 

Último (20)

diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 

Alumni engagement 11 12

  • 1. AIESEC Alumni 2011- 2012 “Life-Long Connection” “Estudiando el pasado, paracomprender el presenteyplanificarpara el futuro” AIESEC en Venezuela Alumni (Grupo) AIESEC en Venezuela Alumni
  • 2. AIESEC en Venezuela Alumni Hall of Fame 2011- 2012 Natco Mérida 2012 Durante este año queremos nuevamente reconocer el esfuerzo de aquellos Alumni que a pesar de los años continúan comprometidos con la organización. Aquellos Alumnus que durante este año hagan significativos aportes para el desarrollo de líderes positivos para la sociedad. Este reconocimiento ocurrirá al final del periódo 2011- 2012, en Natco (Antiguo Conal), Mérida.
  • 3. Café Alumni (Virtual/Presencial) Oportunidad de compartirvivenciasdentro la organizacion, historia, legado. Consiste en encuentrospresencialesovirtuales con miembros de AIESEC en Venezuela, paraconversarsobresusexperienciasdentro de la organización
  • 4. Alumni Impact Study AIESEC Alumni Study
  • 5. Oportunidad de compartirconocimientos con lo líderes de la organización. DictarWebinarssobreconocimientose specíficos a miembros de AIESEC en Venezuela, estamodalidad de apoyoes virtual. Principalestemas: Actualidad Global, Management, Liderazgo, Marketing, Global Trends, Cultural Understanding.
  • 6. AIESEC Alumni “Networkers” Al igualque en muchospaíses, queremosgenerarencuentro entre Alumni de diferentesgeneracionesy son los mismos Alumni los másindicadosparaliderarestosencuentros. Modalidadpresencial, generarencuentros entre Alumni, posibilidad de ser OCP de un evento con un equipo de OC members de AIESEC en Venezuela, asícomo, apoyar con eventos de networking para Alumni y "Get Together" comoparrilladas, cocktails, entre otros.
  • 7. AIESEC Alumni Coaching Team/Local BOA A través de esta forma de apoyo, se tiene la oportunidad de ser pasarconocimientos a unoovariosmiembros de AIESEC en Venezuela yapoyarlo con sudesarrollocomolíder de la organización. Estamodalidadpara Coaching puedes ser virtual, sin embargo para Local BOA debe ser presencial . Al ingresar en estalista, se ofrece a ser coach de alguno de los líderes de AIESEC en Venezuela oestardisponiblepara ser contactadopor los LC'syformar parte del BOA
  • 8. AIESEC ALUMNI FACI TEAM Oportunidad de revivir la experiencia de los Congresos AIESEC, facilitando en Congresos Locales oNacionales de AIESEC en Venezuela
  • 9. Alumni Sponsors -Sponsor AIESEC: Patrocinarprocesos de la organizacióncomo AI FEE, IGN Fee, Inversión en Tecnología. -Sponsor a Leader: Apoyar a un líderparaque viva unaexperiencianacionalointernacion al. -Sponsor an Event: Patrocinarunaconferencianacional de AIESEC en Venezuela o la asistencia de algunadelegación a esteevento
  • 10. Current Support Initiatives Oportunidades de apoyoespecíficaque se estaránpublicandoconstantemen te a través de los diferentesmedios de contacto Alumni.