Acercamiento al concepto de globalización y competitividad

1. FORO SOBRE LA GLOBALIZACIÓN
DESDE LA EXPERIENCIA
Por:DanielaOlivellaSierra
UniversidadManuelaBeltrán

2. ¿QUÉ ES LA GLOBALIZACIÓN?
Eseltérminoquehacereferenciaala
expansión,laintensificacióndelasrelaciones
socialesydelaconciencia,atravésdeltiempo
yespaciomundial.Abarcandodiferentes
planoscomoelpolíticosocialytecnológico.
Podemosdenominarlocomounfenómenoque
integralaproducciónycomercialización,
provocandounincrementoenelvolumende
complejidadenlosintercambiosdeservicios
eneconomíamundial.

3. EN EL PROCESO DE GLOBALIZACIÓN SE DA UNA INTERDEPENDENCIA
ECONÓMICA DONDE, TANTO EMPRESAS COMO MERCADOS SOBREPASAN
LAS FRONTERAS Y ALCANZAN UNA DIMENSIÓN MUNDIAL.

4. Desdemiexperiencialaboralpuedodecirquehevistocomosereflejala
globalizaciónendistintosaspectos,partiendodesdeelfácilaccesoaun
mayornúmerodebienesyserviciosconelquecuentanlaspersonashoyen
día,hastalapotencializacióndelturismoylamovilidad.Tambiéndecómo
estafomentalaespecializaciónycreacióndeestrategiascompetitivasque
buscandefiniraccionesquesedebenemprenderparaestaralniveldelas
exigenciasnuevasdelmercado.
Caberesaltarquéademásdelosbeneficiosdelaglobalización,
estahatraídocomoconsecuenciasituacionesdondeempresas
conungrandepoderdemercadeoasfixianalpequeñocomercio

5. TOP EMPLOYER
Esunprogramadecertificaciónque
permitemejorarelentornolaboral.Se
puedeentendercomounaautoridadglobal
enelreconocimientodelaexcelenciaal
entornoprofesionalquelasorganizaciones
proporcionanasusempleados.
Fuefundadohace30añosyacertificadoamásde2053
organizacionesen121países

6. GREAT PLACE TO WORK
AligualqueelTopEmployeeesuna
organizaciónquequiereconseguir
excelentesresultadosdenegociocuidandoa
laspersonasqueformanpartedeella.Sus
principiosseenfocanendosámbitos
importantes
• Experienciadelempleado
• Políticasyprácticasdegestión

7. Enambosprogramasseevidencialaglobalización,puestoaquesonentidades
pionerasycomprometidasconlamejoradelasprácticasenrecursoshumanos.A
travésdelacomunicaciónentodoelmundo,buscancontinuamentellevarlas
estrategiasempresarialesaotronivel,ygraciasasumetodologíaglobal,posicionany
destacanlasempresasenunaexpansióninternacional.

8. Eláreaderecursoshumanoseselcanalentretrabajadoresyla
organización,poresoessumamenteimportanteintegrarambas
áreasparaqueseentiendaelentornoseaceptanlosriesgosyse
administrendeliderazgo.
Sedebedesarrollardesdeunenfoquedirectivotransparente,
democráticoycomprometido,unainfraestructuracon
recursosymotivaciónsuficiente,dondelosrecursoshumanos
cuentenconelambienteidóneoparadesarrollarsus
competencias.

9. Así,deestamanerasetransmitiráunavisiónclaraconobjetivosmediblesy
cuantificablesquecomprometaatodoslosmiembrosdelaorganizaciónsin
importarsuáreadetrabajo.Desarrollandounaestrategiahorizontalque
brindelascompetenciasnecesariasqueelmercadoglobalrequiere.

10. BIBLIOGRAFÍA
Globalización competitividad y sociedad del conocimiento. Módulo1, UMB. Página 5,
páginas 9, 11 y 12
Globalización, una breve introducción. Setter, Manfred B. Capítulo 1, página 9 Barcelona
2019
https/Top-Employers.com/es/about-us/
https/Greatplacetowork.es
Imágenes
https://economipedia.com/definiciones/globalizacion.html