El documento presenta los resultados de una encuesta aplicada a estudiantes y personal de la Universidad Católica Andrés Bello sobre la influencia del género en el desarrollo personal y laboral. Los resultados muestran que la mayoría de los encuestados no sienten discriminación ni diferencias de trato en su ámbito laboral debido a su género. Asimismo, algunas preferencias como ser atendido por alguien del mismo sexo se consideran decisiones basadas en comodidad más que en discriminación. En general, la muestra no percibe influencia negativa

1. UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO
FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN
COMUNICACIÓN SOCIAL
SOCIOLOGÍA POLÍTICA
CURSO 19627
ENCUESTAS
Alumnas: Profesora:
Isdianys Araujo Emma Corina Salazar
Ana Centeno
Daniela Gordon
Diana Lara
16 de Noviembre, 2016

2. GENÉRO:
Género viene del latín genus y -eris, que significa clase pero es un término
que tiene varios significados.
Cuando se habla de diferencia de género, significa la diferencia entre
hombres y mujeres. La palabra género, en este caso, puede ser utilizada
como sinónimo de sexo y también en referencia a las diferencias sociales.
El género en la biología es un término utilizado en la clasificación
científica y el agrupamiento de organismos vivos formando un conjunto de
especies con características morfológicas y funcionales que reflejan la existencia
de ancestros comunes y próximos. Por ejemplo, homo sapiens es el nombre de
la especie humana que pertenece al género 'homo'. Así un género es un grupo
de organismos que a su vez puede dividirse en varias especies. Y una familia
está formada por diferentes géneros.
(https://www.significados.com/genero/)
PROBLEMA:
¿Es el género determinante para el desarrollo personal, intelectual y
laboral de los individuos en la sociedad venezolana?
OBJETIVOS:
Determinar si la muestra en cuestión, como lo son los estudiantes y
entidades administrativas de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), han
sido participes de algún tipo de discriminación y/u exclusión de acuerdo a su
género.
Delimitar si el género es una variable influyente en la selección del
individuo para la ejecución de un determinado cargo sea este en el ámbito
profesional o laboral.
INSTRUMENTO Y TRABAJO DE CAMPO:
Se elaboró una encuesta de un total de X preguntas de carácter
dicotómico, cerrado y caracterizas; distribuidas al azar, evitando la selección de
más de un individuo en un mismo grupo para, por consiguiente, obtener una
mayor presentación de los resultados.
La muestra estuvo comprendida por estudiantes y personal laboral de la
UCAB, (sede Caracas/Montalbán, Parroquia La Vega) con edades
comprendidas entre 18 y 30 años.

3. ENCUESTA
A continuación, se presentan una serie de preguntas vinculados a los estudios sobre
género, con el fin de determinar cómo influye en el desarrollo personal, profesional y
laboral. Es un estudio anónimo. Seleccione con un “X” su respuesta de preferencia. De
presentarse alguna duda, consulte con los encuestadores.
Sexo: M____ F ___ Edad: ____ Ocupación: ____________ Cargo: ___________Tiempo
en su cargo: _______________Escuela: ___________ Estado civil: ___________
Condición laboral: Contratado: ___ Fijo: ___ Otro: ____ ¿Cuántos hijos tiene? ____
M____ F___ Religión: ____________ Lugar de Nacimiento:
________________________
Identificación por género y/o preferencial sexual: Homosexual____ Heterosexual: ____
Bisexual: ________ Transgénero: ____________ Otro: ____________________
(USAR LA PAUTA, e incorporar elementos. Entiendo por lo que veo, van a aplicar esta
encuesta a no estudiantes, ya que, sin incluir carrera ni semestre, es decir, que su
población objetivo son trabajadores de la UCAB)
1. ¿Influyó su género a la hora de obtener su actual o último trabajo? No__ Si__
¿Por qué?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
____
2. ¿Han sido asignadas tareas, actividades o trabajos en función de su género?
No__ Si__ De un ejemplo:
__________________________________________
3. ¿Considera que las asignaciones o amonestaciones en el campo laboral varían según
el género? No__ Si ____ Especifique:
¿Qué tipo de asignación? ___________________________________________
¿Qué tipo de amonestación? ________________________________________
4. ¿Cómo ha sido valorado, bien sea en forma positiva o negativa, según su género?
En positivo:
_______________________________________________________________
En negativo:
_______________________________________________________________
5. ¿Considera qué los sueldos y otros beneficios son asignados de acuerdo al género?
No__ Si__ Explique:

4. _______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
____
6. Al momento de seleccionar un servicio que requieres, ¿Tomas en cuenta el género
de la persona que te atiende? No__ Si__
7. ¿Conoce de algún caso, en el cual el ejercicio o acceso al cargo se vio influenciado
por el género? No__ Si___ Comente:
_______________________________________________________________________
__________
8. ¿En cuáles de los siguientes servicios pudiera tener una preferencia o toma en
cuenta el género para tu atención personal?
Peluquería________ Médicos_______ Venta de ropa íntima _________ Taxi_______
Preparación de Alimentos_________ Cuidado de niños_________ Docencia________
Vigilancia_______ Otro: __________________ Ninguno: ______________________
9. ¿En qué espacios de la vida considera que el género puede ser un factor de
desequilibrio para la persona?
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________
10. Bajo su opinión, valores, experiencia ¿Considera que es correcto en el trabajo la
contratación igualitaria legal, y sin importar el género? Sí__ No__
11. En su opinión, ¿considera que en Venezuela debe autorizarse el matrimonio
homosexual o transgénero? Sí__ No__
¿Por qué? __________________________________________________________
12. En su opinión, ¿considera que en Venezuela debe autorizarse la adopción sin que
influyan las consideraciones del género? Sí__ No__
¿Por qué?
_______________________________________________________________________
_
12. En su opinión, ¿Considera que en Venezuela la iglesia católica debe hacer una
declaración llamando a todas las personas a comulgar sin que influyan las
consideraciones del género?

5. Sí__ No__
¿Por
qué?___________________________________________________________________
_____
13. ¿Alguna vez ha experimentado discriminación en el área laboral? Si___ No___
Explique:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________
14. ¿Alguna vez ha sentido que no recibió algún incentivo, promoción, ascenso, etc.
debido a su género? Sí___ No___
15. ¿En alguna ocasión recibió alguna facilidad debido a su género? Si___ No___
Comente:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________
16. ¿Ha sido usted acosado de alguna manera dentro de su trabajo por su género o
preferencia sexual? Si___ No___ De aplicar, explique:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________
17. ¿Qué tan importante cree usted que influya su género en el área que desempeña
laboralmente? Si___ No___ Explique por qué:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________
18. ¿Cree que se le han negado oportunidades de trabajo debido a su género? Si___
No___ Comente:
____________________________________________________________________
_
19. ¿Le han asignado o negado trabajos físicos debido a su género? Si___ No___ De
aplicar, comente:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________

6. 20. ¿Ha sido despedido de su trabajo por su preferencia sexual?Si___ No___ De aplicar,
explique:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________
21. ¿Ha sido testigode preferencia haciahombres o mujeres en suárea laboral por parte
de su jefe/a? Si___ No___ Comente:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________
22. ¿Ha sido alguna vez herido físicamente por su sexualidad?
Sí___ No___
De aplicar, explique el incidente:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
____________________
23. ¿Considera que es un delito grave la violencia domestica cuando es la mujer quién
agrede al hombre? Sí___ No___ ¿Por qué?
____________________________________________________________________
__________
24. ¿Considera que es un delito grave cuando una mujer ataca sexualmente a un
hombre?
Sí___ No___ ¿Por qué?
_______________________________________________________________________
__________
25. ¿Considera necesario exponer la preferencia sexual al momento de aplicar para un
trabajo? Si__ No__ Explique:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
____________________
26. ¿Cree que existediscriminación de género en laactualidad venezolana? Sí___ No___
¿Por qué?:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

7. Análisis
De los datos recolectados se pueden identificar varios resultados
significativos. El que más destaca es el hecho de que ninguna de las personas
encuestadas siente una fuerte diferencia o discriminación en su ámbito laboral
debido a su género y de acuerdo a sus experiencias, éstas siempre han sido de
manera justa, balanceada, y respetada.
Consiguientemente, otra variable que bien tiene que ver con el género, más
no implica una relación con el hecho de que el sexo opuesto no pueda o deba
realizar cierta actividad, se debe a la selección de un hombre o una mujer en un
cargo específico, lo cual estaría relacionado con la visión que se tenga del
mismo. Casos como la preferencia de ser atendido por alguien del mismo sexo
al momento de adquirir ropa íntima, la preferencia de una figura femenina en
actividades como el cuidado de niños o mayor sensación de seguridad cuando
se tienen figuras masculinas en cargos de vigilancia, son consideradas
decisiones tomadas con base en aquello que consideramos socialmente
aceptable y entra dentro de lo que acostumbramos ver y con lo que nos sentimos
más cómodos.
En conclusión, se podría decir que el resultado de la inclusión de género,
adaptabilidad y aceptación se debe a las leyes reforzadas a la mujer en
Venezuela, que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, el mismo
sueldo mínimo, y afines; que ha ayudado y apoyado al desarrollo de una
idiosincrasia colectiva en lo que a mayor apertura de mente se refiere, asimismo,
la búsqueda de una igualdad de oportunidades para todos, sin sucumbir a las
exclusiones. Cabe precisar que, aunque Venezuela siempre se ha considerado
como una sociedad machista, estamos en una generación de cambios
progresivos y positivos.

8. 0
2
4
6
8
10
12
Siente inclusión Siente discriminación Siente indiferencia
Evaluación del instrumento
91.6% 0.4% 0%