2. Conceptos Generales
El aprendizaje
organizacional es el
proceso de construir
nuevo conocimiento
y desarrollar
competencias en las
personas dentro de
una organización,.
3. Gestión del conocimiento y
desarrollo organizacional
Investigar y crear
conocimiento
Retención del
conocimiento
4. Compartir
conocimiento
Conforme tu empresa gane
experiencia, también deberá
potenciar el desarrollo progresivo
de competencias de sus
trabajadores a lo largo del tiempo.
5. La quinta disciplina
La construcción de una
organización con autentica
capacidad de aprendizaje y
creatividad se basa en el
desarrollo de cinco disciplinas.