Este documento proporciona información sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Detalla su misión de ser una entidad líder en formación profesional e innovación para 2021, así como sus símbolos que representan los sectores económicos del país. También describe los roles del aprendiz y el tutor en el aprendizaje autónomo, y los servicios de bienestar que ofrece el SENA como la salud, la equidad y el deporte. Por último, presenta las plataformas tecnológicas Blackboard y Sofía Plus que util

1. GC-F-004 V.01
EDISON CUATIN CAIPE

2. GC-F-004 V.01
El SENA esta encargado
de cumplir la función que
le corresponde al estado
de invertir en el
desarrollo social y
técnico de los
trabajadores
Colombianos
MISION

3. GC-F-004 V.01
En el 2020 el SENA
será una entidad de
clase mundial, en
formación
profesional integral
y apropiación de
tecnología e
innovación al
servicio de personas
y empresas.
VISION

4. GC-F-004 V.01
ESCUDO: representa los
tres sectores económicos
del país.
• Piñón: representativo
del sector industrial.
• Caduceo: Asociado al
comercio y servicios.
• Café: ligado a lo
primario y extractivo.
SIMBOLOS

5. GC-F-004 V.01
LOGOTIPO:
compuesto por el
nombre de la institución
y el símbolo que
representa el camino
hacia el horizonte y el
hombre.

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APRENDIZ:
• Se vuelve un aprendizaje autónomo
• Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve
los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
• Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierte en un descubridor, integrador y
presentador de ideas.
• Define sus propias tareas y trabaja en ellas,
independientemente del tiempo que se requiere.
ROLES

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• Usa la tecnología para manejar sus presentaciones
o ampliar sus capacidades.
• Trabaja en equipo.
• Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y
resuelva problemas para enfrentarse a los retos
que se le presenten.
• Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que
ya tiene.

8. GC-F-004 V.01
• Está continuamente monitoreando la aplicación en el
ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y
qué no.
• Se vuelve estudiante al aprender cómo los
estudiantes aprenden, lo que le permite determinar
cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el
aprendizaje.
• Se convierte en un proveedor de recursos y en un
participante de las actividades de aprendizaje.
• Es visto por los estudiantes más que como un
experto, como un asesor o colega.
TUTOR:

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• Fomenta espacios de promoción de la salud
física y mental para el fortalecimiento de hábitos
de vida saludables.
• Equidad e igualdad de oportunidades: Promueve
estrategias que garanticen la equidad, la no
discriminación y el acceso en igualdad de
oportunidades.
• Competencias básicas: Procura la construcción
de estrategias de autogestión del aprendizaje
para el incremento del logro educativo.

10. GC-F-004 V.01GC-F-004 V.01
SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ SENA

11. GC-F-004 V.01
• Fortalece competencias ciudadanas y habilidades
sociales de trabajo en equipo con base en valores
de solidaridad, servicio, respeto y autonomía,
entre otros.
• Cultura: Procura la construcción de estrategias de
autogestión del aprendizaje para el incremento del
logro educativo.
• Deporte: Fomenta la práctica del deporte y la
actividad física para el desarrollo de hábitos de
vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y
el desarrollo de habilidades socioemocionales,
apoyando el proceso de formación integral.

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• Liderazgo: Fomenta la formación de líderes
integrales con sentido de pertenencia hacia la
institución que fortalezcan los espacio de
representación y participación.
• Responsabilidad social: Fomenta habilidades de
liderazgo social que permitan desarrollar el
crecimiento personal, la apropiación institucional de
la entidad y la solidaridad con las comunidades.
• Convivencia: Fomenta ambientes de convivencia y
participación social a través de espacios de reflexión
como actores activos en la construcción de una paz
duradera y estable, enfocada en la formación
profesional integral.

13. GC-F-004 V.01GC-F--004 V.01
SISTEMAS DE AMINISTRACION
DE APRENDIZAJE

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Es una plataforma flexible y sencilla, que
proporciona un sistema de administración de
cursos, permite establecer un portal personalizable,
comunidades en línea dentro del Campus, así como
una arquitectura que permite una fácil integración
de múltiples sistemas administrativos.
PLATAFORMA BLACKBOARD:

15. GC-F-004 V.01
Es una herramienta virtual para el desarrollo de la
comunidad SENA también se publican las fechas
importantes correspondientes a: inscripciones,
pruebas virtuales, resultados, notificaciones,
matriculas e inicio de formación, etc.
SOFIA PLUS:

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