2. TEMAS
Concepto de Normas APA
Normas APA V.7 sobre referencias bibliográficas
Modelos de las referencias bibliográficas y citas
Relación entre los objetivos planteados y los resultados obtenidos
Tipos de conclusiones y recomendaciones
Análisis de la sensibilidad
3. Normas APA
La normas APA son estándares creados por la American Psychological
Association, con el fin de unificar la forma de presentación de trabajos escritos
a nivel internacional, diseñadas especialmente para proyectos de grado
científico o cualquier tipo de documentos de investigación, Fueron publicadas
por primera vez en 1952.
4.
5. Norma APA 7ª edición
En octubre de 2019, la Asociación Americana Psicología (APA) presento el manual de
séptima edición, que remplaza la sexta edición publicada en 2009.
La última versión del manual ofrece una amplia información sobre la ética de la
comunicación científica:
Respeto por la titularidad de las obras.
Respeto por las autorías colectivas.
Cuidado en el lenguaje para evitar sesgos sexistas, raciales.
Uso de lenguaje incluyente.
Respeto por los sujetos de la investigación.
7. Normas APA V.7 sobre referencias bibliográficas
Según la norma APA, la lista de referencia contiene únicamente las que han
sido citadas dentro de un trabajo académico.
Las siguientes pautas se deben tener en cuenta para darle un formato
adecuado a la lista de referencias:
La lista de referencias comienza en una nueva página después de la
finalización del texto.
Las entradas de la lista deben estar ordenadas alfabéticamente por autor.
La lista de referencias debe ir a doble espacio, tal como el resto del trabajo.
Al inicio de cada una de las entradas, es necesario poner una sangría
colgante o francesa de 1.27 cm (0.5 pulgadas). Esto significa que la primera
línea de cada una de las entradas va a sobresalir hacia la izquierda
8. La información básica que para hacer referencias se
divide en tres categorías de recursos: revistas
científicas, libros y capítulos de libros.
TIPO LIBRO
Primer apellido, Inicial nombre(s). (año publicación).
Título de la obra. Ciudad: Editorial.
Se consignan en sangría francesa
Modelos de referencias bibliográficas y citas
Un solo autor
9. Modelos de referencias bibliográficas y citas
2 autores
3 autores
6 autores
Mas de 6 autores
10. CAPÍTULO DE LIBRO
Apellidos, Inicial del Autor/s del capítulo (año de publicación). Título del capítulo. En Editor(s)
del libro. Título del libro (cursiva) (pp. xx-xxx). Editorial.
Modelos de referencias bibliográficas y citas
11. ARTÍCULO DE PERIÓDICO
Artículo de periódico:
Apellido (s), Inicial nombre (s). (día, mes, año) Título del artículo. Nombre del periódico. página.
Modelos de referencias bibliográficas y citas
12. TIPO REVISTA
Primer apellido, Inicial nombre(s). (año publicación revista). Título del artículo, Nombre de la
revista, Volumen, (Número de la revista), paginación
Modelos de referencias bibliográficas y citas
Revista con volumen y sin
número
Revista con volumen y
número
Revista con número y sin
volumen
13. TIPO TESIS
Apellido(s), Iniciales del nombre. (Año de publicación). Título de la tesis o trabajo académico
(cursiva) [Tesis doctoral no publicada o Trabajo Fin de Grado no publicado]. Nombre de la
institución.
Modelos de referencias bibliográficas y citas
14. REFERENCIAS EN REDES SOCIALES
Debe proporcionarse la cita en el texto (con el autor y la fecha) y una entrada en la lista de
referencia (con el autor, fecha, título y URL de origen).
Se incluyen Twitter, Facebook, Google +, entre otras.
Modelos de referencias bibliográficas y citas
15. Citas
“Citar algo” significa dar crédito a una idea, pensamiento o frase. Por ejemplo, si agregas
una frase de alguién reconocido en tu campo de investigación debes citar el autor original.
¿Qué sistema de cita utiliza las Normas APA?
Las Normas APA utilizan el método de citas Autor-Fecha. Esto significa que, a cada cita,
deberás informar el apellido del autor y el año de publicación de la fuente.
¡IMPORTANTE! Todas las fuentes que se citan en el texto deben aparecer en la lista de
referencias al final del documento.
17. Tipos de citas en formato APA
Citas textuales
Una cita es textual o directa cuando se reproduce palabra por
palabra directamente de un texto de un otro autor, o incluso de
su propio texto ya escrito en otra publicación.
Siempre que se realice una cita directa se debe informar,
además del autor y año y la página específica e incluir la
referencia completa en la lista de referencias de tu trabajo
De acuerdo con el tamaño, se cambia el formato de presentación.
Citas de más de 40 palabras se muestran de una manera en el texto
y citas de hasta 40 palabras se muestran de otra manera.
18. Citas
CITA
DIRECTA Es la cita que contiene al pie de
la letra un texto encontrado en
un trabajo propio anterior y/o
de otro autor
CITA
INDIRECTA Es la cita donde se parafrasea
las ideas contenidas en un
trabajo propio anterior y/o de
otro autor
19. EJEMPLOS
Cita narrativa (énfasis en el autor)
Analizando la crisis financiera del 2008, Lynch (2012) afirma que “la crisis ha sido
motivada por lo que hay de más perverso en el mundo capitalista” (p. 127),
contribuyendo a un clima general de negatividad con los partidos de derecha.
Cita entre paréntesis (énfasis en la cita)
Varios economistas han afirmado en la crisis financiera del 2008 que “la crisis ha sido
motivada por lo que hay de más perverso en el mundo capitalista” (Lynch, 2012, p. 127)
lo que ha contribuido para un malestar con los partidos de derecha por el mundo.
Tipos de citas en formato APA
20. Citas parafraseadas
Son consideradas citas parafraseadas cuando cuentas, en tus propias
palabras, las ideas de otro autor. Cada vez que parafrasee a otro autor
(es decir, resuma un pasaje o reorganice el orden de una oración y
cambie algunas de las palabras), también debes acreditar la fuente en
el texto.
Parafrasear permite resumir y sintetizar información de una o más
fuentes, enfocarse en información significativa, comparar y contrastar
detalles relevantes. Tener en cuenta que, en algunos casos, podría
estar citando su propia idea publicada anteriormente en otro trabajo
– evite el autoplagio.
Tipos de citas en formato APA
Ejemplo
Según Taleb (2016) el crac bancario
del 2018 fue por cuenta de una
acumulación de riesgos ocultos y
asimétricos y que los banqueros
estaban empeñados en búsqueda de
rentas (pp. 30–31).
21. RELACIÓN ENTRE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS Y LOS
OBJETIVOS OBTENIDOS
Los objetivos son los orientadores de un trabajo de investigación, ya que permiten tener una visión
clara sobre el alcance del trabajo.
En los objetivos de una investigación debe estar expresado, de una forma clara y precisa, el
propósito de esta. Ellos permitirán evaluar los logros del trabajo.
Las características que poseen los objetivos de investigación son:
Indican los conceptos que serán estudiados.
Precisan las variables o dimensiones que serán medidas.
Señalan los resultados que se esperan.
Definen los límites o alcances de la investigación.
Se redactan comenzando con un verbo en infinitivo.
Deben ser posibles de lograr.
22. Definir los objetivos es un paso clave dentro de la investigación,
pues estos definirán cuales son los resultados que se esperan
obtener de dicho trabajo de investigación.
Es decir, los objetivos y los resultados obtenidos guardan una
estrecha relación, ya que son los objetivos quienes orientan
sobre los resultados que se esperan obtener.
RELACIÓN ENTRE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS
Y LOS OBJETIVOS OBTENIDOS
23. TIPOS DE CONCLUSIONES
En lógica, se llama conclusión a la proposición final de un argumento.
También se llama conclusión o conclusiones a uno de los apartados
finales de un informe, monografía, ensayo o reflexión. Allí se da cierre
a la lectura mediante la explicación de los argumentos y afirmaciones
de todo el trabajo anterior.
25. TIPOS DE RECOMENDACIONES
Las recomendaciones son aquellas donde el investigador
condensa sugerencias que se originaron durante el
proceso de realización del estudio y que no se incluyeron
como parte del texto final.
Dichas sugerencias tienen que ver con diversos aspectos
relacionados o no con la temática investigada.
26. TIPO DE
RECOMENDACIONES
Desde el punto de vista
metodológico
Desde el punto de vista
académica
Prácticas
TIPOSDE RECOMENDACIONES
27. Análisis de Sensibilidad
El análisis de sensibilidad es una herramienta de gestión que permite a las organizaciones
predecir los resultados de un proyecto, ayudando a comprender las incertidumbres, las
limitaciones y los alcances de un modelo de decisión. También conocido como análisis
hipotético, permite determinar cómo los diferentes valores de una variable independiente
pueden afectar a una variable dependiente particular.
Elementos para la sensibilidad :
Variable Controlables (factores sobre los que se tiene poder de decisión)
Variables no Controlables (factores sobre los cuales solo se pueden realizar estimaciones).
28. Beneficios al aplicar el Análisis de
Sensibilidad
Facilita la toma de
decisiones.
• El análisis de sensibilidad
da como resultado
pronósticos respaldados
por datos. Cuando se
consideran todas las
variables y se analizan
todos los resultados, le
resulta más sencillo a la
gerencia tomar decisiones
de inversión.
Asegura el control de
calidad
• Las compañías pueden
determinar aquellos
procesos que no están
permitiendo la creación de
un producto útil e impiden
el alcance de objetivos.
Determinar aquellos
errores a tiempo ayudará a
crear mejores productos y
a menor tiempo.
Mejor asignación de
recursos
• El análisis de sensibilidad
permite identificar las
áreas fuertes y débiles de
la planificación de un
proyecto, a su vez que
mide su posible impacto
en los resultados. Esto
permite a las
organizaciones dirigir los
recursos a las variables
que más apoyo necesitan.
29. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Conexionesan (2019). Análisis de sensibilidad: ¿qué es y cuál es su importancia en un proyecto?.
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2019/10/analisis-de-sensibilidad-que-es-y-
cual-es-su-importancia-en-un-proyecto/
Montiel, L. (2019). Análisis de sensibilidad. Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo.
https://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/icea/asignatura/administracion/2019/A
dministracion-analisis-sensibilidad.pdf
https://es.slideshare.net/JoseMendozaCastillo/manual-de-apa-v7
