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Grupo 3
WALKIRIA ESTHER CALCAÑO
100023531
ANA ESMERALDA ACOSTA
100090428
Teoría de la
Psicometría
Etimología de Psicometría
El primer paso que hay que dar para poder entender el
significado del término psicometría es proceder a
determinar su origen etimológico. En este sentido,
podemos decir que se trata de una palabra que deriva
del griego, ya que se encuentra conformada por la suma
de varios elementos de dicha lengua:
-El sustantivo “psyke”, que es sinónimo de “alma”.
-El término “metron”, que es equivalente a “medida”.
-El sufijo “-ia”, que se emplea para indicar “cualidad”.
De ahí que, partiendo de su composición, podamos
establecer que, en líneas generales, psicometría puede
traducirse como “medición de distintos hechos
psicológicos”.
La Psicometría
Es la rama de la psicología que se orienta a la
medición de los procesos psíquicos. Para esto,
desarrolla estudios que permiten otorgar una cifra a
sus resultados, posibilitando la comparación entre
las características psicológicas de diferentes
personas de manera objetiva.
Concretamente podemos decir que la psicometría
se utiliza para proceder a medir ciertos aspectos
psicológicos de una persona como son sus
habilidades, su conocimiento, su estado de opinión,
la actitud que presenta, los rasgos de su
personalidad e incluso sus capacidades mentales.
Puede decirse que, a través de la psicometría, se le asigna
un valor a un atributo psíquico de un individuo, revelado
a través de la evaluación en cuestión. Dicho número
permite al especialista realizar comparaciones objetivas
con otros resultados e incluso con los valores promedio.
Es importante tener en cuenta que registrar y medir
cuestiones psíquicas no resulta sencillo, ya que son
características que no están disponibles a la observación.
La psicometría, por lo tanto, debe desarrollar primero
métodos de evaluación fiables para obtener resultados
certeros y recién después pasar a la cuantificación de
aquello que se pudo descubrir.
Además de todo lo expuesto hasta el momento,
tenemos que dar a conocer que la psicometría se
suele dividir en tres grandes bloques o grupos:
Esta parte de
dicha disciplina científica lo
que hace es darle forma, así
como desarrollar, los distintos
métodos que se emplean para
la construcción de las escalas
de tipo psicofísico o
psicológico.
que versa
sobre los modelos
matemáticos y la lógica que
se emplean para confeccionar
y usar los distintos test.
Esta,
por otro lado, viene a ser el
área de la psicometría que
gira en torno a
fundamentación teórica de la
mencionada medición.
Los estudios psicométricos suelen utilizarse en el ámbito
laboral. Es frecuente que una empresa convoque a los
aspirantes a ocupar un puesto a una evaluación
psicométrica para obtener datos fiables acerca de su
inteligencia, su personalidad, etc. En base a los resultados
y los informes de la psicometría, la compañía podrá
contratar al empleado idóneo.
Un detalle importante a la hora de entender el concepto
de psicometría es comprender que esta disciplina
metodológica trabaja con las características de una
persona, no con la persona en sí misma. Es decir: la
cuantificación (la asignación de un valor numérico) se
aplica sobre una característica psíquica observada a
través de una evaluación y no sobre el sujeto.
Aplicaciones de la Psicometría
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  • 1. Grupo 3 WALKIRIA ESTHER CALCAÑO 100023531 ANA ESMERALDA ACOSTA 100090428
  • 3. Etimología de Psicometría El primer paso que hay que dar para poder entender el significado del término psicometría es proceder a determinar su origen etimológico. En este sentido, podemos decir que se trata de una palabra que deriva del griego, ya que se encuentra conformada por la suma de varios elementos de dicha lengua: -El sustantivo “psyke”, que es sinónimo de “alma”. -El término “metron”, que es equivalente a “medida”. -El sufijo “-ia”, que se emplea para indicar “cualidad”. De ahí que, partiendo de su composición, podamos establecer que, en líneas generales, psicometría puede traducirse como “medición de distintos hechos psicológicos”.
  • 4. La Psicometría Es la rama de la psicología que se orienta a la medición de los procesos psíquicos. Para esto, desarrolla estudios que permiten otorgar una cifra a sus resultados, posibilitando la comparación entre las características psicológicas de diferentes personas de manera objetiva. Concretamente podemos decir que la psicometría se utiliza para proceder a medir ciertos aspectos psicológicos de una persona como son sus habilidades, su conocimiento, su estado de opinión, la actitud que presenta, los rasgos de su personalidad e incluso sus capacidades mentales.
  • 5. Puede decirse que, a través de la psicometría, se le asigna un valor a un atributo psíquico de un individuo, revelado a través de la evaluación en cuestión. Dicho número permite al especialista realizar comparaciones objetivas con otros resultados e incluso con los valores promedio. Es importante tener en cuenta que registrar y medir cuestiones psíquicas no resulta sencillo, ya que son características que no están disponibles a la observación. La psicometría, por lo tanto, debe desarrollar primero métodos de evaluación fiables para obtener resultados certeros y recién después pasar a la cuantificación de aquello que se pudo descubrir.
  • 6. Además de todo lo expuesto hasta el momento, tenemos que dar a conocer que la psicometría se suele dividir en tres grandes bloques o grupos: Esta parte de dicha disciplina científica lo que hace es darle forma, así como desarrollar, los distintos métodos que se emplean para la construcción de las escalas de tipo psicofísico o psicológico.
  • 7. que versa sobre los modelos matemáticos y la lógica que se emplean para confeccionar y usar los distintos test. Esta, por otro lado, viene a ser el área de la psicometría que gira en torno a fundamentación teórica de la mencionada medición.
  • 8. Los estudios psicométricos suelen utilizarse en el ámbito laboral. Es frecuente que una empresa convoque a los aspirantes a ocupar un puesto a una evaluación psicométrica para obtener datos fiables acerca de su inteligencia, su personalidad, etc. En base a los resultados y los informes de la psicometría, la compañía podrá contratar al empleado idóneo. Un detalle importante a la hora de entender el concepto de psicometría es comprender que esta disciplina metodológica trabaja con las características de una persona, no con la persona en sí misma. Es decir: la cuantificación (la asignación de un valor numérico) se aplica sobre una característica psíquica observada a través de una evaluación y no sobre el sujeto.
  • 9. Aplicaciones de la Psicometría
  • 10. Forma de Aplicar la Psicometría
  • 11.
  • 14. Evaluación Del Desarrollo Y De Capacidades