Este documento ofrece consejos para optimizar un perfil en LinkedIn. Recomienda incluir una foto profesional, un extracto de 2,000 caracteres que describa la experiencia y áreas de experiencia, la experiencia laboral detallada, idiomas, proyectos, recomendaciones de otros, aptitudes clave, participación en grupos relevantes, y contenido dinámico como videos y blogs. El objetivo es posicionarse como un experto, mostrar las habilidades y cómo se puede aportar valor a otros profesionales en la red.
4. ¿POR QUÉ?
• Si la idea es conectar con profesionales y hacer
networking ¿Por qué ibas a tener un perfil incompleto
que no permita darte a conocer?
• La esencia de Linkedin:
• No es un CV donde describir tus habilidades.
• Aportar valor y cómo puedes solucionar problemas.
• El poder de la diferenciación.
• Transmitir QUÉ SABES HACER y CÓMO LO SABES HACER
5. OPTIMIZAR UN PERFIL DE
LINKEDIN.
FOTO PERFIL
EXTRACTO
EXPERIENCIA
IDIOMAS
PROYECTOS
RECOMENDACIONES
APTITUDES
GRUPOS
LINKEDIN DINÁMICO
6. FOTO DE PERFIL.
• COMUNICAR MIS VALORES
• ¿Qué transmito con mi foto de perfil?
7. CÓMO OPTIMIZAR.
EL NOMBRE POR EL QUE ME CONOCEN EN EL SECTOR.
KEYWORDS.
DESCRIPCIÓN O TITULAR PROFESIONAL.
120 CRT. PONER KEYWORDS POSICIONARTE.
8. TIPS.
• PERSONALIZAR URL:
• Si un miembro utiliza una URL y luego la cambia, la URL no estará
disponible para que otros miembros la usen durante seis meses.
• Mi nombre está escogido ¿Qué hago?
à Nombre y apellidos seguido de linkedin: rubengonzalezlinkedin
• EN LA IMAGEN NO ES RECOMENDABLE PONER EL LOGO DE
TU EMPRESA.
9. EXTRACTO: TU LADO HUMANO.
• CAPTAR:
Clientes
Socios
Inversores
• Qué sabes hacer, cómo y de qué manera puedes ayudar
con tu experiencia.
• 2000 Caracteres explicar tu experiencia combinarlo con
keywords con las que quieres aparecer.
• Oportunidad para HUMANIZARTE Y DIFERENCIARTE.
• Captar atención en 30”.
10. EXTRACTO: CONSEJOS.
• Primera persona. Muestra tu lado más personal.
• Destaca, lo que mejor sabes hacer y cómo puedes ayudar.
• Muestra áreas en las que puedes aportar más.
• Indica los sectores que mejor conoces o tienes más experiencia.
• Habla de tu experiencia con equipos de trabajo.
• Destaca experiencias con las que más disfrutas y te han hecho crecer a
nivel profesional como personal.
• Indica objetivos profesionales, el rol que te gustaría tener en futuros
proyectos.
• Invita a seguir leyendo o cómo se te puede contactar.
14. RECOMENDACIONES.
• La gente que ha trabajado contigo va hablar de ti y
plasmar su experiencia contigo.
• Una de las partes más importantes del perfil.
• Las recomendaciones de directores tienen gran
valoración.
• Se suele visitar mucho:
• Se obtiene una visión de la persona.
• ¿Cómo es valorado por otros compañeros?
15. APTITUDES Y VALIDACIONES.
• Son un voto de confianza de tus contactos.
• Sirven para destacar tu perfil profesional.
• Máximo de 50 habilidades.
16. TIPS.
• Mueve a las primeras posiciones las validaciones que
más te interesen o sean más importantes:
• Van a ser las que más validaciones reciban.
• Son las que primero hablaran de ti.
• Solicita validaciones.
17. GRUPOS.
• Forma parte de ellos:
• Posicionarte como experto y hacer network.
• Participa en ellos:
• Crear sinergias con personas mismos intereses.