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Fernando Salvador Ugalde Uribe, PhD
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Curso
Estudios: Doctorado en Educación (INAEC), MBA (University de Phoenix), Maestría
en Educación y Docencia (UTEL), LAE (UNAM).
Diplomados: Administración Aeronáutica, Comercialización, Educación y enVentas.
Certificado en Lead Auditor Examination ISO, Certificado en Seguridad Internacional,
Certificado en Gestión de Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Safety.
Conferencista Internacional, (TED,WOW).
Periodista crítico y de opinión en los portales de noticias: Indicador Político,
WordPress, InfoHispania, Geopolítica y Globalización.
Especialidad; Comercialización, Marketing, Business Intelligence, Combustibles
Petrolíferos -compra-venta, precios, logística y servicios Aeroportuarios- FBO,
Aviación Privada, Renta Aeronaves, Gestión Puertos Marinos,Administración
Aeronáutica, Educación y Docencia,Transferencia del Conocimiento, Sistemas de
Calidad, Medio Ambiente y Safety, Streaming y gestión del Talento artístico.
Historial de Trabajo en; UNIVERSIDADES e INSTITUTOS , DOCTORADOSY
MAESTRÍAS (Docente). UGOTIT STREAMING (Strategic Talent Director).
COORDINACIÓN GRAL. DE PUERTOSY MARINA MERCANTE (Director de
Sistemas de Gestión). PEMEX REFINACIÓN (Gerente Comercial zona sur).
AEROMEXICO (Gerente de Combustibles y Servicios Aeroportuarios). SECRETARIA
DE SALUD (Director de Normatividad). Partido Revolucionario Institucional (PRI)
(Coordinador de los invitados Especiales del Candidato Presidencial).
DEPARTAMENTO DISTRITO FEDERAL ( Jefe de Mercados Públicos).
Fernando Salvador Ugalde Uribe (1950)
ENTREPENEURIAL
SPIRIT
(ESPÍRITU EMPRESARIAL)
◦ TEMA 1.- ¿QUE SOMOS?
◦ TEMA 2.- HERRAMIENTAS DE ALTO DESEMPEÑO
◦ TEMA 3.- RETOSY COMPROMISOS
◦ TEMA 4.- INTEGRACIÓN 360º
Presentacion de los alumnos
Nombre completo y como te gusta que te digan.
Cual es tu expectativa de este Curso?
vamos a formar un grupo de whats, para recibir las
presentaciones y documentos
What is the ENTREPRENEURIAL SPIRIT?
Entrepeneurial Spirit
Entrepreneurship
Business Spirit
Spirit of Enterprise
Espíritu Empresarial (EE)
Cultura Empresarial
Cultura Organizacional
Cultura Corporativa
El ESPÍRITU EMPRESARIAL (EE) es una actitud en la que se refleja la
motivación y la capacidad del individuo, independientemente o
dentro de una organización, en identificar una oportunidad y luchar
por ella para producir un nuevo valor o éxito económico.
El ESPÍRITU EMPRESARIAL (EE) ha sido conceptualizado por la
Comisión Europea (1998), como “un proceso por el que las
personas descubren continuamente las ocasiones de negocio y
actúan en consecuencia, inventando, produciendo y vendiendo
bienes y servicios”
CONCEPTO
Una CULTURA EMPRESARIAL O CULTURA CORPORATIVA hace
referencia a todos los valores, creencias, acciones, pensamientos, metas o
normas que comparten los miembros de una misma organización. La cultura
empresarial define la personalidad de una organización, así como su ideario.
Entendemos como CULTURA ORGANIZACIONAL aquellas normas y
valores por los que se rige una empresa. Unos principios relacionados con la
estructura de la compañía, con los métodos de desempeño del trabajo, y
hasta el modo en que se relaciona la plantilla.
CONCEPTO
EL ESPÍRITU DEL CULTO CORPORATIVO
¿ Para lograr un Espíritu Empresarial
que tengo que hacer?
PROVOCAR UN CAMBIO REAL
ANÁLISIS
LIDERAZGO
CONFIANZA
SEGURIDAD
TRANSPARENCIA
Empatía-Colaborativa
DEJAR DE QUEJARSE Y HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN
DOER
RETOS
APRENDER
PROPÓSITOS
VALORES
METAS
AUTONOMÍA
SENSIBILIDAD
CLIENTES
INTERNOS
Y
EXTERNOS
EQUIPOS
DE
ALTO
DESEMPEÑO
TRASCENDER
ETICA
SPEED
AUTOMATIZAR
LOS PROCESOS EVOLUCIONAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
BI
FELIZ
¿TE IMPORTA TU EQUIPO?
¿TU EQUIPO TIENE REALMENTE CLARIDAD,
PROPOSITOS,VALORES, METAS, ROLES,AUTONOMIA
Y TRANSPARENCIA ?
¿QUEVALORAMOS REALMENTE COMO
INTEGRANTES/EMPLEADOS DE NUESTRA EMPRESA
?
Desarrollo de habilidades de un Equipo de Alto Rendimiento
Trabajar con velocidad
Transparencia radical
Estructurar sus procesos (automatizar)
Evolucionar su Cultura Organizacional
Confianza, Seguridad
Conocer al Cliente E/I
Business Intelligence (minería de datos)
Trabajar con ACTITUD, MOTIVACIONY CAPACIDAD
Trabajar con CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
IMPACTO-RESULTADOS- KPI
Trabajar con Liderazgo
Trabajar las SoftSkills
QUE ES EL EXITO ?
¿SALUD FISICAY MENTAL ?
¿LAS BUENAS RELACIONES (VINCULO SOCIEDAD)?
¿LA CAPACIDAD DE SERVIR A LOS DEMAS?
¿LA COMUNICACIÓN?
¿TU TARGET?
TRASCENDER COMO ALUMNO-PROFESIONAL
¿CUAL ES MI TARGET PERSONAL?
¿Cuáles son tu SUPERPODERES?
MAPEO PERSONAL
TEST ESTILOS DE APRENDIZAJEVARK:
http://tie.inspvirtual.mx/temporales/cuestionarios/vark_1.html
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO BLACK & MOUTION (19p)
http://www.nwlink.com/~donclark/leader/matrix.html
FODA PERSONAL
https://blog.hubspot.es/marketing/foda-personal
TEST DE LA FELICIDAD DE OXFORD (29p)
https://psiquiatria.com/trabajos/usr_458986386152.pdf
TEST DE CREATIVIDAD BRAIN (12p)
https://www.brain-training.org/test-de-creatividad/
TEST DE TRABAJO EN EQUIPO (60p)
https://www.hacertest.com/personalidad/trabajo-equipo/
COEFICIENTE DE EMPATIA (60p)
http://espectroautista.info/EQ-es.html
MAPEO PERSONAL
TEMA: MIS SUPERPODERES
Detalla conceptos y frases breves de manera clara.
Utiliza palabras a modo de conectores, como verbos que
permiten enlazar conceptos aislados en el diagrama.
Emplea palabras , símbolos, y colores para visualizar de
manera rápida y clara los múltiples conceptos.
¿Qué somos?
¿EMPLEADOS O PROFESIONALES?
“para que contratas gente
brillante,
si le vas a decir que tiene
que hacer”
by Fernando Ugalde
 desarrollo de habilidades Directivas

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desarrollo de habilidades Directivas

  • 1. Fernando Salvador Ugalde Uribe, PhD DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso
  • 2. Estudios: Doctorado en Educación (INAEC), MBA (University de Phoenix), Maestría en Educación y Docencia (UTEL), LAE (UNAM). Diplomados: Administración Aeronáutica, Comercialización, Educación y enVentas. Certificado en Lead Auditor Examination ISO, Certificado en Seguridad Internacional, Certificado en Gestión de Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Safety. Conferencista Internacional, (TED,WOW). Periodista crítico y de opinión en los portales de noticias: Indicador Político, WordPress, InfoHispania, Geopolítica y Globalización. Especialidad; Comercialización, Marketing, Business Intelligence, Combustibles Petrolíferos -compra-venta, precios, logística y servicios Aeroportuarios- FBO, Aviación Privada, Renta Aeronaves, Gestión Puertos Marinos,Administración Aeronáutica, Educación y Docencia,Transferencia del Conocimiento, Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Safety, Streaming y gestión del Talento artístico. Historial de Trabajo en; UNIVERSIDADES e INSTITUTOS , DOCTORADOSY MAESTRÍAS (Docente). UGOTIT STREAMING (Strategic Talent Director). COORDINACIÓN GRAL. DE PUERTOSY MARINA MERCANTE (Director de Sistemas de Gestión). PEMEX REFINACIÓN (Gerente Comercial zona sur). AEROMEXICO (Gerente de Combustibles y Servicios Aeroportuarios). SECRETARIA DE SALUD (Director de Normatividad). Partido Revolucionario Institucional (PRI) (Coordinador de los invitados Especiales del Candidato Presidencial). DEPARTAMENTO DISTRITO FEDERAL ( Jefe de Mercados Públicos). Fernando Salvador Ugalde Uribe (1950)
  • 3. ENTREPENEURIAL SPIRIT (ESPÍRITU EMPRESARIAL) ◦ TEMA 1.- ¿QUE SOMOS? ◦ TEMA 2.- HERRAMIENTAS DE ALTO DESEMPEÑO ◦ TEMA 3.- RETOSY COMPROMISOS ◦ TEMA 4.- INTEGRACIÓN 360º
  • 4. Presentacion de los alumnos Nombre completo y como te gusta que te digan. Cual es tu expectativa de este Curso? vamos a formar un grupo de whats, para recibir las presentaciones y documentos
  • 5. What is the ENTREPRENEURIAL SPIRIT?
  • 6. Entrepeneurial Spirit Entrepreneurship Business Spirit Spirit of Enterprise Espíritu Empresarial (EE) Cultura Empresarial Cultura Organizacional Cultura Corporativa
  • 7. El ESPÍRITU EMPRESARIAL (EE) es una actitud en la que se refleja la motivación y la capacidad del individuo, independientemente o dentro de una organización, en identificar una oportunidad y luchar por ella para producir un nuevo valor o éxito económico. El ESPÍRITU EMPRESARIAL (EE) ha sido conceptualizado por la Comisión Europea (1998), como “un proceso por el que las personas descubren continuamente las ocasiones de negocio y actúan en consecuencia, inventando, produciendo y vendiendo bienes y servicios” CONCEPTO
  • 8. Una CULTURA EMPRESARIAL O CULTURA CORPORATIVA hace referencia a todos los valores, creencias, acciones, pensamientos, metas o normas que comparten los miembros de una misma organización. La cultura empresarial define la personalidad de una organización, así como su ideario. Entendemos como CULTURA ORGANIZACIONAL aquellas normas y valores por los que se rige una empresa. Unos principios relacionados con la estructura de la compañía, con los métodos de desempeño del trabajo, y hasta el modo en que se relaciona la plantilla. CONCEPTO EL ESPÍRITU DEL CULTO CORPORATIVO
  • 9. ¿ Para lograr un Espíritu Empresarial que tengo que hacer?
  • 11. ANÁLISIS LIDERAZGO CONFIANZA SEGURIDAD TRANSPARENCIA Empatía-Colaborativa DEJAR DE QUEJARSE Y HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN DOER RETOS APRENDER PROPÓSITOS VALORES METAS AUTONOMÍA SENSIBILIDAD CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO TRASCENDER ETICA SPEED AUTOMATIZAR LOS PROCESOS EVOLUCIONAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL BI FELIZ
  • 12. ¿TE IMPORTA TU EQUIPO? ¿TU EQUIPO TIENE REALMENTE CLARIDAD, PROPOSITOS,VALORES, METAS, ROLES,AUTONOMIA Y TRANSPARENCIA ? ¿QUEVALORAMOS REALMENTE COMO INTEGRANTES/EMPLEADOS DE NUESTRA EMPRESA ?
  • 13. Desarrollo de habilidades de un Equipo de Alto Rendimiento Trabajar con velocidad Transparencia radical Estructurar sus procesos (automatizar) Evolucionar su Cultura Organizacional Confianza, Seguridad Conocer al Cliente E/I Business Intelligence (minería de datos) Trabajar con ACTITUD, MOTIVACIONY CAPACIDAD Trabajar con CREATIVIDAD E INNOVACIÓN IMPACTO-RESULTADOS- KPI Trabajar con Liderazgo Trabajar las SoftSkills
  • 14. QUE ES EL EXITO ? ¿SALUD FISICAY MENTAL ? ¿LAS BUENAS RELACIONES (VINCULO SOCIEDAD)? ¿LA CAPACIDAD DE SERVIR A LOS DEMAS? ¿LA COMUNICACIÓN? ¿TU TARGET?
  • 16. ¿Cuáles son tu SUPERPODERES?
  • 17. MAPEO PERSONAL TEST ESTILOS DE APRENDIZAJEVARK: http://tie.inspvirtual.mx/temporales/cuestionarios/vark_1.html TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO BLACK & MOUTION (19p) http://www.nwlink.com/~donclark/leader/matrix.html FODA PERSONAL https://blog.hubspot.es/marketing/foda-personal TEST DE LA FELICIDAD DE OXFORD (29p) https://psiquiatria.com/trabajos/usr_458986386152.pdf TEST DE CREATIVIDAD BRAIN (12p) https://www.brain-training.org/test-de-creatividad/
  • 18. TEST DE TRABAJO EN EQUIPO (60p) https://www.hacertest.com/personalidad/trabajo-equipo/ COEFICIENTE DE EMPATIA (60p) http://espectroautista.info/EQ-es.html MAPEO PERSONAL
  • 19. TEMA: MIS SUPERPODERES Detalla conceptos y frases breves de manera clara. Utiliza palabras a modo de conectores, como verbos que permiten enlazar conceptos aislados en el diagrama. Emplea palabras , símbolos, y colores para visualizar de manera rápida y clara los múltiples conceptos.
  • 20. ¿Qué somos? ¿EMPLEADOS O PROFESIONALES?
  • 21. “para que contratas gente brillante, si le vas a decir que tiene que hacer” by Fernando Ugalde