SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Descargar para leer sin conexión
Noviembre 2017
Banca Digital BBVA
Las metodologías ágiles al servicio de la
Transformación Digital del BBVA
El desarrollo de software no es una cadena de producción...
Fuente: http://www.businessballs.com/treeswing.htm
… sino un proceso creativo de interacción entre personas...
Fuente: http://agilemanifesto.org
El método más eficiente y efectivo de comunicar
información al equipo de desarrollo y entre sus
miembros es la conversación cara a cara.
...y el manifiesto Agile pone foco en las personas y los equipos.
Los responsables de negocio y los desarrolladores
trabajamos juntos de forma cotidiana durante todo
el proyecto.
Los proyectos se desarrollan en torno a individuos
motivados. Hay que darles el entorno y el apoyo que
necesitan, y confiarles la ejecución del trabajo.
Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños
emergen de equipos auto-organizados.
Fuente: http://agilemanifesto.org/principles.html
En 2014 BBVA comenzó su apuesta por las metodologías ágiles...
… tomando Scaled Agiled Framework (SAFe 3.0) como referencia.
Hasta ahora los resultados son indiscutibles en cuanto a
aportación de valor...
… y diferenciales por su impacto cultural.
Para terminar, algunas buenas prácticas:
Una decreciente implicación en las áreas funcionales
(nuevas CdP’s)
“Keep it simple”:
Seguir una metodología iterativa e incremental (*)
Y estar preparados para dos importantes retos:
(*) Ver “El backlog del equipo de transformación” (Conference Agile Spain, 2016) y
“Un modelo adaptativo de transformación cultural” (Business Agility Corporation Congress, 2017) de Gerardo Ponte
Experimentar con los “early adopters”
Una creciente exigencia por nuevos procesos de gestión de
RRHH
Gerardo Ponte
linkedin.com/in/GPonte
Scrumastering.com

Más contenido relacionado

Similar a Las metodologías ágiles al servicio de la transformación digital del BBVA

Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura cor...
Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura cor...Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura cor...
Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura cor...
233 Grados de TI
 
Metodologiasagilesarquitectura
MetodologiasagilesarquitecturaMetodologiasagilesarquitectura
Metodologiasagilesarquitectura
roisbelfigueroa
 

Similar a Las metodologías ágiles al servicio de la transformación digital del BBVA (20)

Scrum Master - Developer Capitulo 1
Scrum Master - Developer Capitulo 1Scrum Master - Developer Capitulo 1
Scrum Master - Developer Capitulo 1
 
Metodologias agiles
Metodologias agilesMetodologias agiles
Metodologias agiles
 
Programa en Dirección y Gestión de la Innovación
Programa en Dirección y Gestión de la InnovaciónPrograma en Dirección y Gestión de la Innovación
Programa en Dirección y Gestión de la Innovación
 
Up hipertextual septiembre 2014
Up hipertextual septiembre 2014Up hipertextual septiembre 2014
Up hipertextual septiembre 2014
 
Collaborative BI Whitepaper
Collaborative BI WhitepaperCollaborative BI Whitepaper
Collaborative BI Whitepaper
 
Plan De Marketing
Plan De MarketingPlan De Marketing
Plan De Marketing
 
Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura cor...
Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura cor...Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura cor...
Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura cor...
 
IBM & SAP
IBM & SAPIBM & SAP
IBM & SAP
 
Metodologiasagiles
MetodologiasagilesMetodologiasagiles
Metodologiasagiles
 
Gestión de Tesorería en la Nube
Gestión de Tesorería en la NubeGestión de Tesorería en la Nube
Gestión de Tesorería en la Nube
 
Atlassian Agile Development Techniques
Atlassian Agile Development TechniquesAtlassian Agile Development Techniques
Atlassian Agile Development Techniques
 
Lean manufacturing software
Lean manufacturing softwareLean manufacturing software
Lean manufacturing software
 
Redefining Talent CHRO - Judith Vila
Redefining Talent CHRO - Judith VilaRedefining Talent CHRO - Judith Vila
Redefining Talent CHRO - Judith Vila
 
Design Thinking en la transformación digital de una organización de gran escala
Design Thinking en la transformación digital de una organización de gran escalaDesign Thinking en la transformación digital de una organización de gran escala
Design Thinking en la transformación digital de una organización de gran escala
 
Senior Management Program in Digital Innovation
Senior Management Program in Digital InnovationSenior Management Program in Digital Innovation
Senior Management Program in Digital Innovation
 
Metodologiasagilesarquitectura
MetodologiasagilesarquitecturaMetodologiasagilesarquitectura
Metodologiasagilesarquitectura
 
OleWow - Solutions' Inventors
OleWow  - Solutions' InventorsOleWow  - Solutions' Inventors
OleWow - Solutions' Inventors
 
Tendencias o Perspectivas en gestión
Tendencias o Perspectivas en gestiónTendencias o Perspectivas en gestión
Tendencias o Perspectivas en gestión
 
Elemental querido usuario - morcilla conf 2019
Elemental querido usuario - morcilla conf 2019Elemental querido usuario - morcilla conf 2019
Elemental querido usuario - morcilla conf 2019
 
Microsoft
MicrosoftMicrosoft
Microsoft
 

Las metodologías ágiles al servicio de la transformación digital del BBVA

  • 1. Noviembre 2017 Banca Digital BBVA Las metodologías ágiles al servicio de la Transformación Digital del BBVA
  • 2. El desarrollo de software no es una cadena de producción... Fuente: http://www.businessballs.com/treeswing.htm
  • 3. … sino un proceso creativo de interacción entre personas... Fuente: http://agilemanifesto.org
  • 4. El método más eficiente y efectivo de comunicar información al equipo de desarrollo y entre sus miembros es la conversación cara a cara. ...y el manifiesto Agile pone foco en las personas y los equipos. Los responsables de negocio y los desarrolladores trabajamos juntos de forma cotidiana durante todo el proyecto. Los proyectos se desarrollan en torno a individuos motivados. Hay que darles el entorno y el apoyo que necesitan, y confiarles la ejecución del trabajo. Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños emergen de equipos auto-organizados. Fuente: http://agilemanifesto.org/principles.html
  • 5. En 2014 BBVA comenzó su apuesta por las metodologías ágiles...
  • 6. … tomando Scaled Agiled Framework (SAFe 3.0) como referencia.
  • 7. Hasta ahora los resultados son indiscutibles en cuanto a aportación de valor...
  • 8. … y diferenciales por su impacto cultural.
  • 9. Para terminar, algunas buenas prácticas: Una decreciente implicación en las áreas funcionales (nuevas CdP’s) “Keep it simple”: Seguir una metodología iterativa e incremental (*) Y estar preparados para dos importantes retos: (*) Ver “El backlog del equipo de transformación” (Conference Agile Spain, 2016) y “Un modelo adaptativo de transformación cultural” (Business Agility Corporation Congress, 2017) de Gerardo Ponte Experimentar con los “early adopters” Una creciente exigencia por nuevos procesos de gestión de RRHH