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Programa en Dirección y
Gestión de la Innovación
LIBERBANK
BBVA
THINK CREATIVE
NAISS
STARTUPXPLORE
BAKER & MCKENZIE
KAIRÓS DIGITAL SOLUTIONS
S|NGULAR
IDEAS4ALL
INNOVATION
BANCO SANTANDER
ACCENTURE
SINGULAR SOLVING
IMPARTIDO POR EXPERTOS DE:
De la Innovación Evolutiva a la Innovación Disruptiva
OPINNO
BARRABÉS NEXT
UNIR
BANKIA
GFT IT CONSULTING
CELSA GROUP
Índice
PRESENTACIÓN
PONENTES
PROGRAMA
MÓDULO 1
Innovación y su gestión estratégica dentro de la empresa.................................................... 8
MÓDULO 2
El cliente en el eje de la innovación.................................................................................... 9
MÓDULO 3
Modelos de Innovación..................................................................................................... 10
MÓDULO 4
Corporate Venture Capital: desarrollo del ecosistema corporativo de innovación.................. 11
MÓDULO 5
Ecosistemas de Innovación................................................................................................ 12
MÓDULO 6
Marco jurídico, protección y dinamización de la innovación................................................. 12
MÓDULO 7
Tecnologías disruptivas y organizaciones exponenciales..................................................... 13
MÓDULO 8
Organizaciones más ágiles y lean....................................................................................... 14
SESIÓN PRESENCIAL
Inmersión y vivencia Design Thinking................................................................................ 14
MÓDULO 9
Prototipado y escalado: construcción del MVP (Minimum Viable Product)............................. 15
MÓDULO 10
Metodologías de Complex Problem Solving aplicadas a la innovación................................... 16
MÓDULO 11
Storytelling como recurso para la innovación...................................................................... 16
programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 3
Por qué el Programa en Dirección y Gestión de la Innovación
“Piensa. Sueña. Cree. Pero sobre todo,
atrévete.” Walt Disney
La innovación es un camino que has de emprender como
profesional sin miedo a fracasar. Cada paso que des en esta
maravillosa aventura te hará desarrollar nuevas habili-
dades, te ofrecerá una nueva perspectiva y te ayudará a
encontrar nuevas oportunidades a nivel personal y laboral.
El camino es complejo, no es fácil innovar y muchas veces
te preguntarás si vale la pena continuar intentándolo. Este
camino hay que recorrerlo con decisión, creyendo en uno
mismo, con mucha humildad y siempre pensando de forma
positiva.
En el proceso de innovación no basta con que surjan nuevas
ideas, es necesario construir nuevos productos y servicios
que generen valor a los clientes. Es fundamental, rodearte
siempre del mejor equipo, trabajar de forma ágil, aprender
nuevas metodologías de trabajo (ej. Design Thinking, Lean
Start-up, Scrum), y sobre todo iterar, testear el mercado,
escalar, pivotar y aprender.
Detrás del nacimiento de los grandes gigantes tecnológicos,
así como del crecimiento del valor de muchas empresas
líderes, se encuentra haber sabido aplicar con éxito a su
oferta de servicios procesos de innovación y la búsqueda
continua de reinventar sus propios modelos de negocio.
Carta del Director
José Manuel de la Chica
CTO Global Digital Platforms -
Santander Universidades
BANCO SANTANDER
“Este programa tiene una pinta bestial.
Es realmente muy necesario para separar
conceptos y diferenciar la verdadera
innovación, que va más allá del
buzzword, de la innovación superficial.”
“La innovación no tiene nada que
ver con cuántos dólares en I+D
tienes [...] Se trata de las personas
que tienes, cómo diriges y cuánto
consigues.” Steve Jobs
Gracias a este programa, a través de sus distintos
módulos y casos de uso, y con la calidad y experiencia
de sus ponentes, los alumnos conseguirán de manera
muy práctica, una visión panorámica y transversal
de cómo construir una estrategia de Innovación
digital que incorpore nuevos modelos de innovación
evolutivos y disruptivos para poder desarrollarlos
dentro de una corporación con éxito.
Pablo Ruiz-Correa
Director de Innovación
LIBERBANK
Sólo 18 semanas
Fecha de comienzo: 20 de Febrero 2018
Fecha de fin: 28 de Junio 2018
Conferencias online
Adaptándose al escaso tiempo de los
profesionales participantes
DIRIGIDO A
•	 CEO
•	 CxO: Chief Digital Officer/Chief Operation Offi-
cer/Chief Technology Officer
•	 Directores de Innovación
•	 Responsables de Innovación y Calidad
•	 Directores de Estrategía
•	 Responsables de Organización y Producción
•	 Técnicos gestores de proyectos y técnicos de
inovación
•	 Consultores de Innovación
•	 Responsables de desarrollar o implementar
decisiones estratégicas a nivel comercial y em-
presarial
•	 Empresarios y propietarios de empresas
Ponentes profesionales de empresas
líderes
Consulta a tu asesor el precio y los
descuentos por inscripción anticipada
Tlf.: 941 209 743
Mail: info@unir.net
Datos clavePor qué UNIR
recomienda
este programa
Con el Programa en Dirección y Gestión de la Innova-
ción descubrirás cómo surfear y gestionar las olas del
cambio, cómo aprovecharlas para innovar desde dentro
de las empresas gestionando las expectativas y minimi-
zando los riesgos asociados.
•	 Cómo elaborar un roadmap de innovación alineado
con la estrategia de la organización
•	 Cuál es el papel del cliente en la innovación y cuá-
les son las herramientas de generación de customer
insight
•	 Cuáles son los diferentes modelos de innovación
•	 Vehículos de inversión tradicionales vs nuevas
plataformas de inversión
•	 Qué podemos aprender de los principales ecosis-
temas internacionales de emprendimiento: desde
Silicon Valley a Tel Aviv
•	 Cuál es el impacto de las tecnologías exponenciales
en la innovación
•	 Cómo aplicar en la organización nuevas metodo-
logías de trabajo: design thinking, Lean Start-up,
Scrum, etc
•	 Cómo prototipar y escalar un producto mínimo
viable
•	 Cuáles son las metodologías para la resolución
de problemas complejos y cómo aplicarlas a la
innovación
•	 Cómo puede ayudar el storytelling en los entornos
de innovación
Por qué elegirnos
Nuestro modelo pedagógico pionero en el mercado y basado en clases online en directo, permite
al profesional seguir el curso en cualquier momento y desde cualquier lugar, para adaptarse a su
exigente agenda. Nuestra plataforma permite a los participantes establecer contacto y compartir
experiencias, fomentando el NETWORKING, que es clave en tu desarrollo profesional.
F L E X T I M E
Nos adaptamos a tu disponibilidad
horaria permitiéndote acceder y
participar en directo a las sesiones
online, a los foros de discusión, así como
a los materiales complementarios.
Sin barreras geográficas, en cualquier
momento y en cualquier lugar.
P R O F E S S I O N A L
S P E A K E R S
Todos nuestros ponentes son
profesionales de empresas líderes, que
imparten sus sesiones en base a su
propia experiencia, lo que aporta una
visión real del mercado
N E T W O R K I N G
I N T E R N A C I O N A L
Podrás conocer al resto de
participantes de España y Lationoamerica
con los que te pondremos en contacto de
forma presencial y/o virtual a lo
largo del curso.
L E A R N I N G B Y D O I N G
La aplicación de conocimientos a través
de la resolución de un caso práctico
aporta al participante una experiencia
formativa única. Se resolverá en grupos
de trabajo multidisciplinares para
fomentar el Networking y estará dirigido
por un especialista en la materia. Sus
conclusiones serán la excusa perfecta
para intercambiar experiencias con el
resto de participantes.
S E S I O N E S O N L I N E
E N D I R E C T O
Gracias a nuestra tecnología podrás
seguir e intervenir en las sesiones estés
donde estés y sin necesidad de des-
plazamientos. Y si por algún motivo no
pudieras asistir, no te preocupes ya que
todo el material queda grabado
para que lo puedas volver a ver
siempre que quieras.
M E N TO R I N G CO N STA N T E
Y P E R S O N A L I Z A D O
Desde el primer día se te asignará un
tutor que te acompañará y apoyará en
todo momento, resolviendo todas las
dudas que te puedan surgir y tratando
de potenciar tus habilidades para tu
desarrollo profesional.
MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743
Ponentes
Fermín Ezquer Matallana
Top-Line Growth specialist. Business Model
& Product Innovation. Brand Extensions.
Global Managing Director
THINK CREATIVE
Javier Megias Terol
CEO & Cofounder
STARTUPXPLORE
Francisco José Amador
Digital Transformation and
Innovation Senior Manager
GFT IT CONSULTING
Montecarlo
Storyteller, Filmmaker, Transmedia
Architect
Carlos Mouré
Partner
KAIRÓS DIGITAL SOLUTIONS
José Manuel de la Chica
CTO Global Digital Platforms -
Santander Universidades
BANCO SANTANDER
Ignasi Salvador
Innovation Director
CELSA GROUP
PA B LO R U I Z CO R R E A
Head of Innovation
LIBERBANK
Pablo cuenta con más de 20 años de experiencia
internacional con un historial exitoso de innovación
empresarial y transformación digital para organiza-
ciones de servicios financieros. Como actual Director
de Innovación Digital de Liberbank es responsable del
desarrollo de la nueva banca del futuro, la estrategia
de openbanking, implementar nuevas metodologías
agiles de trabajo (Design Thinking, Scrum, Lean Star-
tup), establecer alianzas con Fintechs, desarrollar
nuevos modelos de negocio digitales y la gestión de
los Laboratorios de Innovación de Liberbank.
Como ex Director de Innovación Abierta en Banco
Santander, fue responsable de la gestión de progra-
mas globales de aceleración de start-ups FinTech en
Madrid, Nueva York, San Francisco, Londres y Helsin-
ki. Desarrolló alianzas estratégicas con Instituciones
Gubernamentales y Fondos de Capital Riesgo. Parti-
cipó activamente en la definición de la estrategia de
innovación en la que se definió un nuevo marco estra-
tégico y se pusieron en marcha novedosas soluciones
dentro de la banca digital, mejoras de la experiencia
del cliente, nuevos procesos de on-boarding digital
y el uso de nuevas tecnologías como Inteligencia
Artificial, Big Data, IoT y Blockchain.
Desempeñó también los puestos de Director de
Tecnología Global en Banca Mayorista, Responsable
de la Integración y Transformación Tecnológica de
Santander UK y previamente, ocupó el puesto de Vice
President en JPMorgan Chase en Londres.
Ingeniero en Informática y Gestión de Empresas por
la Universidad Pontificia de Comillas y PDD en Admi-
nistración y Dirección de Empresas por el Instituto de
Empresa, intraemprendedor, mentor activo de start-ups
FinTech y actualmente Asesor en Noysi www.noysi.com
D I R E C T O R D E L P R O G R A M A
Ed Fernández
Partner & Cofounder
NAISS
José Luis Calvo Salanova
Director of Cognitive Interfaces
S|NGULAR
Carlos Sánchez
Director de Proyectos de Innovación &
Senior Mentor
BARRABÉS NEXT
Ana García Rodríguez
Partner - Head of Financial Institution
Group Team
BAKER & MCKENZIE
David Lunar
Director de Formación, Selección y
Desarrollo
LIBERBANK
Benjamín Suárez Menéndez
Consultor Estratégico & Problem
Solver
SINGULAR SOLVING
Tommaso Canonici
Director
Mentor Google For Entrepreneurs
OPINNO EUROPE
Pedro Andrés Jiménez
Digital Transformation and Processes
Director
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL
DE LA RIOJA (UNIR)
Carmen Chicharro
Directora de Innovación Servicios
Financieros
BANKIA
Egoitz Zarallo Aurtenetxe
Corporate Entrepreneurship Director
BARRABÉS NEXT
Pilar Roch
CEO
IDEAS4ALL INNOVATION
José Luis Sancho
Managing Director. Accenture Digital
Lead. España, Portugal e Israel
ACCENTURE
CARLOS KUCHKOVSKY
CTO KickStart Team
BBVA
MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743
Programa
M Ó D U L O 1
Innovación y su gestión
estratégica dentro
de la empresa
1.1. Introducción
•	 El mundo se está transformando
•	 La importancia de los ecosistemas de innovación
•	 El posicionamiento estratégico de la innovación en
las empresas
•	 Horizontes de innovación
•	 ¿Cuántos recursos se destinan a innovación?
•	 Más allá de un plug & play
•	 La transversalidad de la innovación
•	 Retos y palancas de la innovación en las organizacio-
nes
•	 ¿Es posible innovar desde las empresas?
Pablo Ruiz Correa
Head of Innovation
LIBERBANK
1.2. Innovación y Persona
¿Cómo trasladar y desarrollar el concepto de innovación
en RRHH en sentido amplio? ¿Cuáles son los principales
conceptos y aplicaciones que giran en torno a la innovación
en RRHH?
Visión global y cercana de los avances y cambios sufridos
en el ámbito de RRHH, las nuevas formas de relación con
candidatos y la gestión del talento interno.
•	 Innovación en RR.HH
•	 Marca personal
•	 Employer branding
•	 Sistemas de incentivos para la innovación dentro de
la organización
•	 Nuevos perfiles profesionales
•	 E-recruitment
•	 Gestión del talento
•	 Formación
•	 Redes sociales: aplicaciones para la gestión de candi-
datos y empleados (corporativas)
David Lunar
Director de Formación, Selección y Desarrollo
LIBERBANK
programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 9
1.3. Impacto de la Innovación y
Organización
•	 La innovación es un proceso de toda la organización
•	 La importancia del liderazgo del CEO en la innovación
•	 El cambio cultural
•	 Identificación del talento
•	 Creación de nuevos espacios físicos
•	 La importancia de los procesos (ej. contratación, legal)
•	 Recursos y presupuestos
•	 RSC: cómo poner en valor en la RSC la innovación en
la empresa/marca
Carmen Chicharro
Directora de Innovación Servicios Financieros
BANKIA
1.4. Innovation Governance:
ideando, creando y ejecutando
estrategia para obtener mejores
resultados de negocio
•	 Modelo de madurez de innovación en la organización
•	 Cómo establecer un framework de innovación
•	 Roadmap de Innovación alineado con la estrategia de
la organización
•	 Dotación de recursos y presupuestos
•	 Cómo interpretar el impacto de la innovación en el
balance de una compañía
•	 Cómo medir el valor de la innovación
•	 KPI´s
•	 Innovación y su relación con el departamento finan-
ciero: cómo ser capaz de justificar el retorno de la
inversión cuando no se tiene un roi definido
Carlos Moure
Partner
KAIRÓS DIGITAL SOLUTIONS
M Ó D U L O 2
El Cliente en el eje
de la Innovación
Hay 2 momentos cruciales del proceso de innovación en los
que es fundamental trabajar con los clientes. En el arranque,
como paso previo a la ideación de la propuesta de valor: para
entender sus necesidades, motivaciones, y lo que les gusta
o no de las soluciones disponibles en el mercado. Y justo
después de haber generado un producto mínimo viable: para
testar en experimentos con clientes que nos permitan cono-
cer si el problema que queremos resolver es suficientemente
relevante para ellos y si estarán dispuestos a utilizar nuestra
solución, de forma que ganemos dinero.
En este módulo se presentarán herramientas y metodologías
de Design Thinking y Lean Start up y nos apoyaremos en
el pensamiento de autores como Steve Blank, Alexander
Osterwalder y Scott Anthony (INNOSIGHT) para aprender:
•	 Cómo generar "customer insight" para entender la
necesidad del cliente
•	 El proceso de validación de hipótesis y testeo sobre
necesidades de cliente y propuestas de valor
•	 Las herramientas de experimentación más adecuadas
según el momento en el proceso de innovación y el
objetivo que se persiga
Experiencia de Caso
Pondremos a prueba este conocimiento con un ejercicio
práctico de diseño de experimentos para validar las hipótesis
sobre necesidades y propuestas de valor de un caso real.
Fermín Ezquer Matallana
Top-Line Growth specialist. Business Model & Product
Innovation. Brand Extensions.
Global Managing Director
THINK CREATIVE
MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743
M Ó D U L O 3
Modelos de Innovación
3.1. Intraemprendimiento:
El talento interno de la
organización como motor del
emprendimiento corporativo
•	 ¿Qué es el intraemprendimiento?
•	 Objetivos y beneficios de la activación de iniciativas
de intraemprendimiento
•	 Participantes
•	 Acciones para el fomento intraemprendedor
>> Individuales
>> Colectivas
•	 Programas de intraemprendimiento
•	 Proceso
•	 Metodologías y herramientas
•	 Siguientes pasos a iniciativas de intraemprendimiento
Egoitz Zarallo Aurtenetxe
Corporate Entrepreneurship Director
BARRABÉS NEXT
3.2. Caso de éxito: Ingenium by
CELSA Group
Ser líder del sector no es suficiente en los tiempos que co-
rren. La transformación digital está impactando en todos
los sectores económicos y la clave para enfrentar esta ola
de cambios es adelantarse, innovar.
Celsa Group y Barrabés Next definieron un modelo para
sistematizar la búsqueda de soluciones innovadoras y
acelerar la transformación. Para ello crearon Ingenium, un
Programa orientado a dar soluciones a retos estratégicos de
la compañía gracias a la implicación del talento interno y a
la captación de startups de diferentes rincones del mundo.
Celsa Group es el 1er. grupo siderúrgico privado de España y la
3ª marca europea en productos largos. Engloba ocho grandes
compañías transformadoras de acero y un número creciente
de empresas. Industrialmente está en España, Francia, Reino
Unido, Polonia, Dinamarca, Finlandia, Suecia y Noruega.
Ignasi Salvador
Innovation Director
CELSA GROUP
Egoitz Zarallo Aurtenetxe
Corporate Entrepreneurship Director
BARRABÉS NEXT
Conoce el Caso de Éxito de Celsa Group en este VÍDEO
3.3. Open Innovation
•	 Qué es la Innovación Abierta
•	 La Inteligencia Colectiva
•	 Análisis de nuevas tendencias, nuevos modelos de
negocio y tecnologías
•	 Participación activa en eventos de innovación
•	 Our Smart Innovation Network
•	 Calendario de Eventos
•	 Scouting as a Service
•	 Programas de Inmersión
•	 Programas de Aceleración de Start-ups
•	 Colaboración con Gobierno y Entidades
•	 Meet-ups
Pilar Roch
CEO
IDEAS4ALL INNOVATION
programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 11
3.4. Closed Innovation:
Laboratorios de Innovación
•	 Tangibilizar la innovación, como principal reto de un
laboratorio de innovación.
>> Encaje con los modelos de emprendeduría interna
y abierta
>> Innovación Transformacional
>> Value Proposition and Quick Prototyping (MVP)
•	 Tipologías de Laboratorios de innovación según di-
ferentes focos
>> Casos de usos: Laboratorios en diferentes sectores
•	 Los pilares de un laboratorio de innovación
>> Equipo Multidisciplinar
>> Plataformas y Herramientas agiles y colaborativas,
>> Metodologías innovadoras
>> Espacios focalizados
>> Ecosistema de colaboradores
•	 Laboratorio como servicio (Lab as a service)
•	 Caso de éxito: GFT Digital Banking Lab
Francisco José Amador
Digital Transformation and Innovation Senior Manager
GFT IT CONSULTING
•	 Caso de éxito: Accenture
José Luis Sancho
Managing Director. Accenture Digital Lead. España, Portugal
e Israel
ACCENTURE
3.5. Caso de éxito: BBVA
Carlos Kuchkovsky
CTO New Digital Business
BBVA
MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743
M Ó D U L O 4
Corporate Venture Capital:
desarrollo del ecosistema
corporativo de Innovación
•	 Estrategia corporativa vs. estrategia de innovación:
matching y trade-offs
•	 Partnerships y Alianzas Estratégicas
•	 Innovación vía Corporate Venture Capital: modelos
de inversión
•	 Incubación, aceleración y venture building corporativo
•	 M&A, estrategias de innovación inorgánica
•	 Ejemplos y best practices from Silicon Valley
•	 Latest trends, disruptive innovation models, what’s next
Ed Fernández
Partner & Cofounder
NAISS
M Ó D U L O 5
Ecosistemas de Innovación
•	 Introducción: ¿Cuáles son los pilares de un ecosistema?
•	 Los diferentes actores del emprendimiento y cómo
están integrados
•	 Una visión cuantitativa de los principales ecosistemas
internacionales de emprendimiento: desde Silicon
Valley a Tel Aviv
•	 Análisis del panorama nacional: ecosistemas locales
•	 Tendencias: hacia dónde vamos
Javier Megias Terol
CEO & Cofounder
STARTUPXPLORE
M Ó D U L O 6
Marco jurídico, protección
y dinamización de
la Innovación
•	 Patentes
>> Las patentes como desarrollo económico y tecno-
lógico
>> La evolución innovadora de las patentes como
fuente de información técnica, comercial y jurídica
>> El impacto de la innovación en las patentes
•	 Vehículos de Inversión
>> Concepto y tipos de vehículos de inversión
>> Vehículos de inversión tradicionales vs nuevas
plataformas de inversión
>> El impacto tecnológico en la inversión colectiva
>> Nuevas plataformas: crowdfunding y crowdlending.
¿Realidad o ficción?
>> La importancia de la innovación en la inversión
colectiva
•	 Normativa y regulación
>> Evolución normativa de las patentes
>> Marco actual de regulación de los vehículos de
inversión
>> El problema de la innovación en la inversión co-
lectiva: insuficiencia normativa
>> Posición actual del regulador europeo
Ana García Rodríguez
Partner - Head of Financial Institution Group Team
BAKER & MCKENZIE
programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 13
M Ó D U L O 7
Tecnologías disruptivas
y organizaciones
exponenciales
7.1. Convergencia tecnológica
y su implicación en la
innovación
En los últimos tiempos ha proliferado la aparición de
empresas que en lugar de crecer en ritmos de del 10%,
lo hacen en ritmos de 10x. Parecen llamadas a dominar
el próximo ciclo tecnológico. Son las Google, Facebook,
Tesla o AirBnB, por nombrar algunas. Las conocemos
como organizaciones exponenciales.
•	 Tecnologías exponenciales
>> Inteligencia Artificial
>> Internet of Things
>> Blockchain
>> Realidad Virtual y Realidad Aumentada
>> Robótica
>> Impresión 3D
>> Biotecnología
>> Nanotecnología
•	 Organizaciones exponenciales
>> Massive Transformational Purpose (MTP)
>> Atributos Externos
>> Atributos Internos
>> Estrategia para una organización lineal
José Luis Calvo Salanova
Director of Cognitive Interfaces
S|NGULAR
7.2. Innovación & Disrupción:
innovación disruptiva frente
innovación evolutiva
•	 Cómo distinguir la innovación sostenida de la disrupti-
va y aprovechar ambas en el desarrollo y el crecimiento
de la empresa
•	 Cómo la innovación tecnológica y los avances técni-
cos impulsan y aceleran las grandes disrupciones de
nuestra época
•	 Claves para predecir y subir a las olas de cambio ca-
paces de generar disrupción: casos de éxito.
José Manuel de la Chica
CTO Global Digital Platforms - Santander Universidades
BANCO SANTANDER
MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743
M Ó D U L O 8
Organizaciones más
ágiles y lean
•	 La innovación en época de capitales super abundantes.
Contexto y tendencias de innovación
•	 Los 10 tips para que la innovación escale en una or-
ganización
•	 Framework de innovación: design thinking, lean star-
tups y agile
•	 Design Thinking: empatizar, definir, idear, prototipar
y testear
•	 Lean Startups y Customer Development
•	 Business Model Canvas y Validación de Hipótesis
•	 Scrum y Kamban
•	 Blue Ocean Strategy y la curva de valor
Tommaso Canonici
Director
OPINNO EUROPE
S E S I Ó N P R E S E N C I A L
Inmersión y vivencia
Design Thinking
Experiencia de Método
Una forma de ver la vida: innovar por sistema.
La aplicación de una metodología de creatividad productiva
no significa simplemente la aplicación de una serie de pasos,
fases, post-it en una pared… Como la vida, puede ser un
juego, y a la vez tan serio como el compromiso de obtener
resultados, soluciones y nuevas visiones de productos y ser-
vicios. Por ello, hay que vivirlo. Debes estar inmerso/a, jugar,
poner tu cerebro en marcha y recoger los frutos. Sentirte
muy bien con el resultado, ponerlo en práctica, fracasar…
refinarlo. Volver a empezar… Una forma de vida y un motor
para la innovación con resultados muy concretos.
Te pueden explicar qué es Design Thinking, pero es mucho
mejor que lo vivas. En esta jornada aprenderás cómo analizar
problemas complejos y resolverlos colectivamente usando
las herramientas de Design Thinking.
Pedro Andrés Jiménez
Digital Transformation and Processes Director
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA (UNIR)
programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 15
M Ó D U L O 9
Prototipado y escalado:
construcción del MVP
(Minimum Viable Product)
•	 El rol del prototipado en el framework de la innovación
y el emprendimiento: design thinking, lean startup y
descubrimiento de cliente
•	 ¿Qué es el producto mínimo viable? ¿Cuál es la dife-
rencia entre prototipo y PMV?
•	 La importancia de ver al PMV como un proceso: ite-
racciones y pivotajes.
•	 Tipos de MVP
•	 Herramientas de prototipado
•	 Lego vs Marvel
•	 Validación: cómo se diseña un buen experimento con
un MVP
•	 Conexión con Piloting
•	 Visión estratégica del prototipado. Conclusiones,
aprendizajes y conexiones relevantes: modelo de
innovación y relación con inversores
Experiencia de Producto
Ejercicio de experimento con
inversión máxima de 100 euros
El 50% del equipo se va a volcar en representar un reto en
un prototipo para obtener validación en dos fases:
•	 Desarrollando primero una narrativa (utilizando las
técnicas aprendidas) y pudiendo elegir entre
>> Rich Dad / Poor Dad (Juego que aparece en la in-
troducción del libro: CASHFLOW)
>> Modelo de negocio para vender productos frescos
de alta calidad en grandes ciudades
>> Sistema para disminuir el impacto de las tormentas
en los árboles
•	 Y luego desarrollando otra versión de prototipado, o
varias (hasta agotar los 100 euros), para obtener la
mejor validación de la idea o concepto desarrollado
El otro 50% del equipo va a diseñar los experimentos de va-
lidación sobre ese prototipo conforme a un marco conceptual
Ambos equipos pueden iterar o pivotar en función de los
aprendizajes obtenidos, de ahí que se contemple un presu-
puesto y varias versiones…
Carlos Sánchez
Director de Proyectos de Innovación & Senior Mentor
BARRABÉS NEXT
M Ó D U L O 1 0
Metodologías de Complex
Problem Solving aplicadas
a la Innovación
•	 Problem Solving
>> Problem Solving (historia y escuelas de pensa-
miento)
•	 Pensamiento crítico & innovación
>> Proceso de pensamiento crítico
>> Barreras debidas a las limitaciones del ser humano
>> Barreras debidas al uso del lenguaje
>> Barreras debidas a fallos en la lógica o percepción
(Falacias y sesgos lista de prejuicios cognitivos)
>> Barreras o trampas debidas a fallos psicológicos o
sociológicos (Falacias y lista de prejuicios cognitivos)
•	 Técnicas Problem Solving aplicadas a la innovación
>> Técnicas creativas individuales orientadas al Pro-
blem Solving
>> Técnicas Problem Solving en equipo
•	 Metodologías Problem Solving
>> Metodología PDCA (Mejora continua)
>> Metodología “6 palabras”
>> Metodología Ishikawa
>> Metodología Problem Solving Estratégico
Benjamín Suárez Menéndez
Consultor Estratégico & Problem Solver
SINGULAR SOLVING
M Ó D U L O 1 1
Storytelling como recurso
para la Innovación
El Storytelling ha acompañado a la humanidad desde el
inicio de los tiempos, y si todavía recurrimos a él es porque
siempre se ha mostrado como una herramienta sumamente
eficaz. Storytelling es mucho más que “contar historias” (y,
por descontado, “contar cuentos”).
Puede que el Storytelling aplicado a empresas sea una disci-
plina relativamente reciente en España, pero a nivel mundial
lleva mucho tiempo utilizándose, con excelentes resultados.
En este módulo repasaremos las principales funciones del
Storytelling y sus aplicaciones en distintos entornos de
innovación.
Aunque resulta inevitable aportar una base teórica inicial, el
planteamiento docente se basa en casos prácticos; además
de estar enfocado en dotar al alumno de herramientas que
le permitan profundizar en lo expuesto por su propia cuenta.
•	 ¿Qué es Storytelling?
•	 Storytelling, comunicación y experiencia
•	 ¿Qué es una historia?
•	 Storytelling táctico y storytelling estratégico
•	 Storytelling identitario: el relato oficial
•	 Universos de marca
•	 ¿Qué es innovación?
•	 Ecosistemas empresariales
•	 Principios y finales
•	 La intención narrativa
programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 17
Otros Programas Avanzados que pueden ser de tu interés:
•	 Transformación Digital
•	 Inteligencia Artificial el nuevo motor para la
transformación empresarial
•	 Finanzas para no financieros
•	 Corporate Compliance
Otros programas de interés de la Escuela de Ingeniería:
•	 Máster universitario en Análisis y Visualización de
Datos Masivos / Visual Analytics & Big Data
•	 Máster Universitario en Seguridad Informática
•	 Máster en DevOps, Cloud Computing y Automatización
de Producción de Software
•	 Máster en Project Management (PMP®)
•	 Curso de Preparación para la Certificación PMP ®
CONSULTA CON TU ASESOR LOS
DESCUENTOS POR INSCRIPCIÓN A VARIOS
PROGRAMAS
Tlf.: 941 209 743
Mail: info@unir.net
•	 El punto de vista y las voces del relato
•	 Storytelling como herramienta de comunicación
•	 Storytelling como herramienta de innovación
•	 Técnicas y recursos
Montecarlo
Storyteller, Filmmaker, Transmedia Architect
Delegación Madrid
C/ Almansa, 101
28040 Madrid
España
+34 915 674 391
Delegación México
Av. Extremadura, 8.
Col Insurgentes Mix-
coac. Del.Benito Juárez
03920, México D.F.
+52 55 63951017
Delegación Colombia
Carrera 21 # 102-46
Bogotá, Bogotá, D.C.
Colombia
+317 574 2631
+310 666 5574

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Entre Creer Que Se Sabe Y Saber De Verdad
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  • 1. Programa en Dirección y Gestión de la Innovación LIBERBANK BBVA THINK CREATIVE NAISS STARTUPXPLORE BAKER & MCKENZIE KAIRÓS DIGITAL SOLUTIONS S|NGULAR IDEAS4ALL INNOVATION BANCO SANTANDER ACCENTURE SINGULAR SOLVING IMPARTIDO POR EXPERTOS DE: De la Innovación Evolutiva a la Innovación Disruptiva OPINNO BARRABÉS NEXT UNIR BANKIA GFT IT CONSULTING CELSA GROUP
  • 2. Índice PRESENTACIÓN PONENTES PROGRAMA MÓDULO 1 Innovación y su gestión estratégica dentro de la empresa.................................................... 8 MÓDULO 2 El cliente en el eje de la innovación.................................................................................... 9 MÓDULO 3 Modelos de Innovación..................................................................................................... 10 MÓDULO 4 Corporate Venture Capital: desarrollo del ecosistema corporativo de innovación.................. 11 MÓDULO 5 Ecosistemas de Innovación................................................................................................ 12 MÓDULO 6 Marco jurídico, protección y dinamización de la innovación................................................. 12 MÓDULO 7 Tecnologías disruptivas y organizaciones exponenciales..................................................... 13 MÓDULO 8 Organizaciones más ágiles y lean....................................................................................... 14 SESIÓN PRESENCIAL Inmersión y vivencia Design Thinking................................................................................ 14 MÓDULO 9 Prototipado y escalado: construcción del MVP (Minimum Viable Product)............................. 15 MÓDULO 10 Metodologías de Complex Problem Solving aplicadas a la innovación................................... 16 MÓDULO 11 Storytelling como recurso para la innovación...................................................................... 16
  • 3. programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 3 Por qué el Programa en Dirección y Gestión de la Innovación “Piensa. Sueña. Cree. Pero sobre todo, atrévete.” Walt Disney La innovación es un camino que has de emprender como profesional sin miedo a fracasar. Cada paso que des en esta maravillosa aventura te hará desarrollar nuevas habili- dades, te ofrecerá una nueva perspectiva y te ayudará a encontrar nuevas oportunidades a nivel personal y laboral. El camino es complejo, no es fácil innovar y muchas veces te preguntarás si vale la pena continuar intentándolo. Este camino hay que recorrerlo con decisión, creyendo en uno mismo, con mucha humildad y siempre pensando de forma positiva. En el proceso de innovación no basta con que surjan nuevas ideas, es necesario construir nuevos productos y servicios que generen valor a los clientes. Es fundamental, rodearte siempre del mejor equipo, trabajar de forma ágil, aprender nuevas metodologías de trabajo (ej. Design Thinking, Lean Start-up, Scrum), y sobre todo iterar, testear el mercado, escalar, pivotar y aprender. Detrás del nacimiento de los grandes gigantes tecnológicos, así como del crecimiento del valor de muchas empresas líderes, se encuentra haber sabido aplicar con éxito a su oferta de servicios procesos de innovación y la búsqueda continua de reinventar sus propios modelos de negocio. Carta del Director José Manuel de la Chica CTO Global Digital Platforms - Santander Universidades BANCO SANTANDER “Este programa tiene una pinta bestial. Es realmente muy necesario para separar conceptos y diferenciar la verdadera innovación, que va más allá del buzzword, de la innovación superficial.” “La innovación no tiene nada que ver con cuántos dólares en I+D tienes [...] Se trata de las personas que tienes, cómo diriges y cuánto consigues.” Steve Jobs Gracias a este programa, a través de sus distintos módulos y casos de uso, y con la calidad y experiencia de sus ponentes, los alumnos conseguirán de manera muy práctica, una visión panorámica y transversal de cómo construir una estrategia de Innovación digital que incorpore nuevos modelos de innovación evolutivos y disruptivos para poder desarrollarlos dentro de una corporación con éxito. Pablo Ruiz-Correa Director de Innovación LIBERBANK
  • 4. Sólo 18 semanas Fecha de comienzo: 20 de Febrero 2018 Fecha de fin: 28 de Junio 2018 Conferencias online Adaptándose al escaso tiempo de los profesionales participantes DIRIGIDO A • CEO • CxO: Chief Digital Officer/Chief Operation Offi- cer/Chief Technology Officer • Directores de Innovación • Responsables de Innovación y Calidad • Directores de Estrategía • Responsables de Organización y Producción • Técnicos gestores de proyectos y técnicos de inovación • Consultores de Innovación • Responsables de desarrollar o implementar decisiones estratégicas a nivel comercial y em- presarial • Empresarios y propietarios de empresas Ponentes profesionales de empresas líderes Consulta a tu asesor el precio y los descuentos por inscripción anticipada Tlf.: 941 209 743 Mail: info@unir.net Datos clavePor qué UNIR recomienda este programa Con el Programa en Dirección y Gestión de la Innova- ción descubrirás cómo surfear y gestionar las olas del cambio, cómo aprovecharlas para innovar desde dentro de las empresas gestionando las expectativas y minimi- zando los riesgos asociados. • Cómo elaborar un roadmap de innovación alineado con la estrategia de la organización • Cuál es el papel del cliente en la innovación y cuá- les son las herramientas de generación de customer insight • Cuáles son los diferentes modelos de innovación • Vehículos de inversión tradicionales vs nuevas plataformas de inversión • Qué podemos aprender de los principales ecosis- temas internacionales de emprendimiento: desde Silicon Valley a Tel Aviv • Cuál es el impacto de las tecnologías exponenciales en la innovación • Cómo aplicar en la organización nuevas metodo- logías de trabajo: design thinking, Lean Start-up, Scrum, etc • Cómo prototipar y escalar un producto mínimo viable • Cuáles son las metodologías para la resolución de problemas complejos y cómo aplicarlas a la innovación • Cómo puede ayudar el storytelling en los entornos de innovación
  • 5. Por qué elegirnos Nuestro modelo pedagógico pionero en el mercado y basado en clases online en directo, permite al profesional seguir el curso en cualquier momento y desde cualquier lugar, para adaptarse a su exigente agenda. Nuestra plataforma permite a los participantes establecer contacto y compartir experiencias, fomentando el NETWORKING, que es clave en tu desarrollo profesional. F L E X T I M E Nos adaptamos a tu disponibilidad horaria permitiéndote acceder y participar en directo a las sesiones online, a los foros de discusión, así como a los materiales complementarios. Sin barreras geográficas, en cualquier momento y en cualquier lugar. P R O F E S S I O N A L S P E A K E R S Todos nuestros ponentes son profesionales de empresas líderes, que imparten sus sesiones en base a su propia experiencia, lo que aporta una visión real del mercado N E T W O R K I N G I N T E R N A C I O N A L Podrás conocer al resto de participantes de España y Lationoamerica con los que te pondremos en contacto de forma presencial y/o virtual a lo largo del curso. L E A R N I N G B Y D O I N G La aplicación de conocimientos a través de la resolución de un caso práctico aporta al participante una experiencia formativa única. Se resolverá en grupos de trabajo multidisciplinares para fomentar el Networking y estará dirigido por un especialista en la materia. Sus conclusiones serán la excusa perfecta para intercambiar experiencias con el resto de participantes. S E S I O N E S O N L I N E E N D I R E C T O Gracias a nuestra tecnología podrás seguir e intervenir en las sesiones estés donde estés y sin necesidad de des- plazamientos. Y si por algún motivo no pudieras asistir, no te preocupes ya que todo el material queda grabado para que lo puedas volver a ver siempre que quieras. M E N TO R I N G CO N STA N T E Y P E R S O N A L I Z A D O Desde el primer día se te asignará un tutor que te acompañará y apoyará en todo momento, resolviendo todas las dudas que te puedan surgir y tratando de potenciar tus habilidades para tu desarrollo profesional.
  • 6. MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743 Ponentes Fermín Ezquer Matallana Top-Line Growth specialist. Business Model & Product Innovation. Brand Extensions. Global Managing Director THINK CREATIVE Javier Megias Terol CEO & Cofounder STARTUPXPLORE Francisco José Amador Digital Transformation and Innovation Senior Manager GFT IT CONSULTING Montecarlo Storyteller, Filmmaker, Transmedia Architect Carlos Mouré Partner KAIRÓS DIGITAL SOLUTIONS José Manuel de la Chica CTO Global Digital Platforms - Santander Universidades BANCO SANTANDER Ignasi Salvador Innovation Director CELSA GROUP PA B LO R U I Z CO R R E A Head of Innovation LIBERBANK Pablo cuenta con más de 20 años de experiencia internacional con un historial exitoso de innovación empresarial y transformación digital para organiza- ciones de servicios financieros. Como actual Director de Innovación Digital de Liberbank es responsable del desarrollo de la nueva banca del futuro, la estrategia de openbanking, implementar nuevas metodologías agiles de trabajo (Design Thinking, Scrum, Lean Star- tup), establecer alianzas con Fintechs, desarrollar nuevos modelos de negocio digitales y la gestión de los Laboratorios de Innovación de Liberbank. Como ex Director de Innovación Abierta en Banco Santander, fue responsable de la gestión de progra- mas globales de aceleración de start-ups FinTech en Madrid, Nueva York, San Francisco, Londres y Helsin- ki. Desarrolló alianzas estratégicas con Instituciones Gubernamentales y Fondos de Capital Riesgo. Parti- cipó activamente en la definición de la estrategia de innovación en la que se definió un nuevo marco estra- tégico y se pusieron en marcha novedosas soluciones dentro de la banca digital, mejoras de la experiencia del cliente, nuevos procesos de on-boarding digital y el uso de nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial, Big Data, IoT y Blockchain. Desempeñó también los puestos de Director de Tecnología Global en Banca Mayorista, Responsable de la Integración y Transformación Tecnológica de Santander UK y previamente, ocupó el puesto de Vice President en JPMorgan Chase en Londres. Ingeniero en Informática y Gestión de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas y PDD en Admi- nistración y Dirección de Empresas por el Instituto de Empresa, intraemprendedor, mentor activo de start-ups FinTech y actualmente Asesor en Noysi www.noysi.com D I R E C T O R D E L P R O G R A M A
  • 7. Ed Fernández Partner & Cofounder NAISS José Luis Calvo Salanova Director of Cognitive Interfaces S|NGULAR Carlos Sánchez Director de Proyectos de Innovación & Senior Mentor BARRABÉS NEXT Ana García Rodríguez Partner - Head of Financial Institution Group Team BAKER & MCKENZIE David Lunar Director de Formación, Selección y Desarrollo LIBERBANK Benjamín Suárez Menéndez Consultor Estratégico & Problem Solver SINGULAR SOLVING Tommaso Canonici Director Mentor Google For Entrepreneurs OPINNO EUROPE Pedro Andrés Jiménez Digital Transformation and Processes Director UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA (UNIR) Carmen Chicharro Directora de Innovación Servicios Financieros BANKIA Egoitz Zarallo Aurtenetxe Corporate Entrepreneurship Director BARRABÉS NEXT Pilar Roch CEO IDEAS4ALL INNOVATION José Luis Sancho Managing Director. Accenture Digital Lead. España, Portugal e Israel ACCENTURE CARLOS KUCHKOVSKY CTO KickStart Team BBVA
  • 8. MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743 Programa M Ó D U L O 1 Innovación y su gestión estratégica dentro de la empresa 1.1. Introducción • El mundo se está transformando • La importancia de los ecosistemas de innovación • El posicionamiento estratégico de la innovación en las empresas • Horizontes de innovación • ¿Cuántos recursos se destinan a innovación? • Más allá de un plug & play • La transversalidad de la innovación • Retos y palancas de la innovación en las organizacio- nes • ¿Es posible innovar desde las empresas? Pablo Ruiz Correa Head of Innovation LIBERBANK 1.2. Innovación y Persona ¿Cómo trasladar y desarrollar el concepto de innovación en RRHH en sentido amplio? ¿Cuáles son los principales conceptos y aplicaciones que giran en torno a la innovación en RRHH? Visión global y cercana de los avances y cambios sufridos en el ámbito de RRHH, las nuevas formas de relación con candidatos y la gestión del talento interno. • Innovación en RR.HH • Marca personal • Employer branding • Sistemas de incentivos para la innovación dentro de la organización • Nuevos perfiles profesionales • E-recruitment • Gestión del talento • Formación • Redes sociales: aplicaciones para la gestión de candi- datos y empleados (corporativas) David Lunar Director de Formación, Selección y Desarrollo LIBERBANK
  • 9. programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 9 1.3. Impacto de la Innovación y Organización • La innovación es un proceso de toda la organización • La importancia del liderazgo del CEO en la innovación • El cambio cultural • Identificación del talento • Creación de nuevos espacios físicos • La importancia de los procesos (ej. contratación, legal) • Recursos y presupuestos • RSC: cómo poner en valor en la RSC la innovación en la empresa/marca Carmen Chicharro Directora de Innovación Servicios Financieros BANKIA 1.4. Innovation Governance: ideando, creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio • Modelo de madurez de innovación en la organización • Cómo establecer un framework de innovación • Roadmap de Innovación alineado con la estrategia de la organización • Dotación de recursos y presupuestos • Cómo interpretar el impacto de la innovación en el balance de una compañía • Cómo medir el valor de la innovación • KPI´s • Innovación y su relación con el departamento finan- ciero: cómo ser capaz de justificar el retorno de la inversión cuando no se tiene un roi definido Carlos Moure Partner KAIRÓS DIGITAL SOLUTIONS M Ó D U L O 2 El Cliente en el eje de la Innovación Hay 2 momentos cruciales del proceso de innovación en los que es fundamental trabajar con los clientes. En el arranque, como paso previo a la ideación de la propuesta de valor: para entender sus necesidades, motivaciones, y lo que les gusta o no de las soluciones disponibles en el mercado. Y justo después de haber generado un producto mínimo viable: para testar en experimentos con clientes que nos permitan cono- cer si el problema que queremos resolver es suficientemente relevante para ellos y si estarán dispuestos a utilizar nuestra solución, de forma que ganemos dinero. En este módulo se presentarán herramientas y metodologías de Design Thinking y Lean Start up y nos apoyaremos en el pensamiento de autores como Steve Blank, Alexander Osterwalder y Scott Anthony (INNOSIGHT) para aprender: • Cómo generar "customer insight" para entender la necesidad del cliente • El proceso de validación de hipótesis y testeo sobre necesidades de cliente y propuestas de valor • Las herramientas de experimentación más adecuadas según el momento en el proceso de innovación y el objetivo que se persiga Experiencia de Caso Pondremos a prueba este conocimiento con un ejercicio práctico de diseño de experimentos para validar las hipótesis sobre necesidades y propuestas de valor de un caso real. Fermín Ezquer Matallana Top-Line Growth specialist. Business Model & Product Innovation. Brand Extensions. Global Managing Director THINK CREATIVE
  • 10. MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743 M Ó D U L O 3 Modelos de Innovación 3.1. Intraemprendimiento: El talento interno de la organización como motor del emprendimiento corporativo • ¿Qué es el intraemprendimiento? • Objetivos y beneficios de la activación de iniciativas de intraemprendimiento • Participantes • Acciones para el fomento intraemprendedor >> Individuales >> Colectivas • Programas de intraemprendimiento • Proceso • Metodologías y herramientas • Siguientes pasos a iniciativas de intraemprendimiento Egoitz Zarallo Aurtenetxe Corporate Entrepreneurship Director BARRABÉS NEXT 3.2. Caso de éxito: Ingenium by CELSA Group Ser líder del sector no es suficiente en los tiempos que co- rren. La transformación digital está impactando en todos los sectores económicos y la clave para enfrentar esta ola de cambios es adelantarse, innovar. Celsa Group y Barrabés Next definieron un modelo para sistematizar la búsqueda de soluciones innovadoras y acelerar la transformación. Para ello crearon Ingenium, un Programa orientado a dar soluciones a retos estratégicos de la compañía gracias a la implicación del talento interno y a la captación de startups de diferentes rincones del mundo. Celsa Group es el 1er. grupo siderúrgico privado de España y la 3ª marca europea en productos largos. Engloba ocho grandes compañías transformadoras de acero y un número creciente de empresas. Industrialmente está en España, Francia, Reino Unido, Polonia, Dinamarca, Finlandia, Suecia y Noruega. Ignasi Salvador Innovation Director CELSA GROUP Egoitz Zarallo Aurtenetxe Corporate Entrepreneurship Director BARRABÉS NEXT Conoce el Caso de Éxito de Celsa Group en este VÍDEO 3.3. Open Innovation • Qué es la Innovación Abierta • La Inteligencia Colectiva • Análisis de nuevas tendencias, nuevos modelos de negocio y tecnologías • Participación activa en eventos de innovación • Our Smart Innovation Network • Calendario de Eventos • Scouting as a Service • Programas de Inmersión • Programas de Aceleración de Start-ups • Colaboración con Gobierno y Entidades • Meet-ups Pilar Roch CEO IDEAS4ALL INNOVATION
  • 11. programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 11 3.4. Closed Innovation: Laboratorios de Innovación • Tangibilizar la innovación, como principal reto de un laboratorio de innovación. >> Encaje con los modelos de emprendeduría interna y abierta >> Innovación Transformacional >> Value Proposition and Quick Prototyping (MVP) • Tipologías de Laboratorios de innovación según di- ferentes focos >> Casos de usos: Laboratorios en diferentes sectores • Los pilares de un laboratorio de innovación >> Equipo Multidisciplinar >> Plataformas y Herramientas agiles y colaborativas, >> Metodologías innovadoras >> Espacios focalizados >> Ecosistema de colaboradores • Laboratorio como servicio (Lab as a service) • Caso de éxito: GFT Digital Banking Lab Francisco José Amador Digital Transformation and Innovation Senior Manager GFT IT CONSULTING • Caso de éxito: Accenture José Luis Sancho Managing Director. Accenture Digital Lead. España, Portugal e Israel ACCENTURE 3.5. Caso de éxito: BBVA Carlos Kuchkovsky CTO New Digital Business BBVA
  • 12. MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743 M Ó D U L O 4 Corporate Venture Capital: desarrollo del ecosistema corporativo de Innovación • Estrategia corporativa vs. estrategia de innovación: matching y trade-offs • Partnerships y Alianzas Estratégicas • Innovación vía Corporate Venture Capital: modelos de inversión • Incubación, aceleración y venture building corporativo • M&A, estrategias de innovación inorgánica • Ejemplos y best practices from Silicon Valley • Latest trends, disruptive innovation models, what’s next Ed Fernández Partner & Cofounder NAISS M Ó D U L O 5 Ecosistemas de Innovación • Introducción: ¿Cuáles son los pilares de un ecosistema? • Los diferentes actores del emprendimiento y cómo están integrados • Una visión cuantitativa de los principales ecosistemas internacionales de emprendimiento: desde Silicon Valley a Tel Aviv • Análisis del panorama nacional: ecosistemas locales • Tendencias: hacia dónde vamos Javier Megias Terol CEO & Cofounder STARTUPXPLORE M Ó D U L O 6 Marco jurídico, protección y dinamización de la Innovación • Patentes >> Las patentes como desarrollo económico y tecno- lógico >> La evolución innovadora de las patentes como fuente de información técnica, comercial y jurídica >> El impacto de la innovación en las patentes • Vehículos de Inversión >> Concepto y tipos de vehículos de inversión >> Vehículos de inversión tradicionales vs nuevas plataformas de inversión >> El impacto tecnológico en la inversión colectiva >> Nuevas plataformas: crowdfunding y crowdlending. ¿Realidad o ficción? >> La importancia de la innovación en la inversión colectiva • Normativa y regulación >> Evolución normativa de las patentes >> Marco actual de regulación de los vehículos de inversión >> El problema de la innovación en la inversión co- lectiva: insuficiencia normativa >> Posición actual del regulador europeo Ana García Rodríguez Partner - Head of Financial Institution Group Team BAKER & MCKENZIE
  • 13. programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 13 M Ó D U L O 7 Tecnologías disruptivas y organizaciones exponenciales 7.1. Convergencia tecnológica y su implicación en la innovación En los últimos tiempos ha proliferado la aparición de empresas que en lugar de crecer en ritmos de del 10%, lo hacen en ritmos de 10x. Parecen llamadas a dominar el próximo ciclo tecnológico. Son las Google, Facebook, Tesla o AirBnB, por nombrar algunas. Las conocemos como organizaciones exponenciales. • Tecnologías exponenciales >> Inteligencia Artificial >> Internet of Things >> Blockchain >> Realidad Virtual y Realidad Aumentada >> Robótica >> Impresión 3D >> Biotecnología >> Nanotecnología • Organizaciones exponenciales >> Massive Transformational Purpose (MTP) >> Atributos Externos >> Atributos Internos >> Estrategia para una organización lineal José Luis Calvo Salanova Director of Cognitive Interfaces S|NGULAR 7.2. Innovación & Disrupción: innovación disruptiva frente innovación evolutiva • Cómo distinguir la innovación sostenida de la disrupti- va y aprovechar ambas en el desarrollo y el crecimiento de la empresa • Cómo la innovación tecnológica y los avances técni- cos impulsan y aceleran las grandes disrupciones de nuestra época • Claves para predecir y subir a las olas de cambio ca- paces de generar disrupción: casos de éxito. José Manuel de la Chica CTO Global Digital Platforms - Santander Universidades BANCO SANTANDER
  • 14. MÁS INFORMACIÓN: 941 209 743 M Ó D U L O 8 Organizaciones más ágiles y lean • La innovación en época de capitales super abundantes. Contexto y tendencias de innovación • Los 10 tips para que la innovación escale en una or- ganización • Framework de innovación: design thinking, lean star- tups y agile • Design Thinking: empatizar, definir, idear, prototipar y testear • Lean Startups y Customer Development • Business Model Canvas y Validación de Hipótesis • Scrum y Kamban • Blue Ocean Strategy y la curva de valor Tommaso Canonici Director OPINNO EUROPE S E S I Ó N P R E S E N C I A L Inmersión y vivencia Design Thinking Experiencia de Método Una forma de ver la vida: innovar por sistema. La aplicación de una metodología de creatividad productiva no significa simplemente la aplicación de una serie de pasos, fases, post-it en una pared… Como la vida, puede ser un juego, y a la vez tan serio como el compromiso de obtener resultados, soluciones y nuevas visiones de productos y ser- vicios. Por ello, hay que vivirlo. Debes estar inmerso/a, jugar, poner tu cerebro en marcha y recoger los frutos. Sentirte muy bien con el resultado, ponerlo en práctica, fracasar… refinarlo. Volver a empezar… Una forma de vida y un motor para la innovación con resultados muy concretos. Te pueden explicar qué es Design Thinking, pero es mucho mejor que lo vivas. En esta jornada aprenderás cómo analizar problemas complejos y resolverlos colectivamente usando las herramientas de Design Thinking. Pedro Andrés Jiménez Digital Transformation and Processes Director UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA (UNIR)
  • 15. programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 15 M Ó D U L O 9 Prototipado y escalado: construcción del MVP (Minimum Viable Product) • El rol del prototipado en el framework de la innovación y el emprendimiento: design thinking, lean startup y descubrimiento de cliente • ¿Qué es el producto mínimo viable? ¿Cuál es la dife- rencia entre prototipo y PMV? • La importancia de ver al PMV como un proceso: ite- racciones y pivotajes. • Tipos de MVP • Herramientas de prototipado • Lego vs Marvel • Validación: cómo se diseña un buen experimento con un MVP • Conexión con Piloting • Visión estratégica del prototipado. Conclusiones, aprendizajes y conexiones relevantes: modelo de innovación y relación con inversores Experiencia de Producto Ejercicio de experimento con inversión máxima de 100 euros El 50% del equipo se va a volcar en representar un reto en un prototipo para obtener validación en dos fases: • Desarrollando primero una narrativa (utilizando las técnicas aprendidas) y pudiendo elegir entre >> Rich Dad / Poor Dad (Juego que aparece en la in- troducción del libro: CASHFLOW) >> Modelo de negocio para vender productos frescos de alta calidad en grandes ciudades >> Sistema para disminuir el impacto de las tormentas en los árboles • Y luego desarrollando otra versión de prototipado, o varias (hasta agotar los 100 euros), para obtener la mejor validación de la idea o concepto desarrollado El otro 50% del equipo va a diseñar los experimentos de va- lidación sobre ese prototipo conforme a un marco conceptual Ambos equipos pueden iterar o pivotar en función de los aprendizajes obtenidos, de ahí que se contemple un presu- puesto y varias versiones… Carlos Sánchez Director de Proyectos de Innovación & Senior Mentor BARRABÉS NEXT
  • 16. M Ó D U L O 1 0 Metodologías de Complex Problem Solving aplicadas a la Innovación • Problem Solving >> Problem Solving (historia y escuelas de pensa- miento) • Pensamiento crítico & innovación >> Proceso de pensamiento crítico >> Barreras debidas a las limitaciones del ser humano >> Barreras debidas al uso del lenguaje >> Barreras debidas a fallos en la lógica o percepción (Falacias y sesgos lista de prejuicios cognitivos) >> Barreras o trampas debidas a fallos psicológicos o sociológicos (Falacias y lista de prejuicios cognitivos) • Técnicas Problem Solving aplicadas a la innovación >> Técnicas creativas individuales orientadas al Pro- blem Solving >> Técnicas Problem Solving en equipo • Metodologías Problem Solving >> Metodología PDCA (Mejora continua) >> Metodología “6 palabras” >> Metodología Ishikawa >> Metodología Problem Solving Estratégico Benjamín Suárez Menéndez Consultor Estratégico & Problem Solver SINGULAR SOLVING M Ó D U L O 1 1 Storytelling como recurso para la Innovación El Storytelling ha acompañado a la humanidad desde el inicio de los tiempos, y si todavía recurrimos a él es porque siempre se ha mostrado como una herramienta sumamente eficaz. Storytelling es mucho más que “contar historias” (y, por descontado, “contar cuentos”). Puede que el Storytelling aplicado a empresas sea una disci- plina relativamente reciente en España, pero a nivel mundial lleva mucho tiempo utilizándose, con excelentes resultados. En este módulo repasaremos las principales funciones del Storytelling y sus aplicaciones en distintos entornos de innovación. Aunque resulta inevitable aportar una base teórica inicial, el planteamiento docente se basa en casos prácticos; además de estar enfocado en dotar al alumno de herramientas que le permitan profundizar en lo expuesto por su propia cuenta. • ¿Qué es Storytelling? • Storytelling, comunicación y experiencia • ¿Qué es una historia? • Storytelling táctico y storytelling estratégico • Storytelling identitario: el relato oficial • Universos de marca • ¿Qué es innovación? • Ecosistemas empresariales • Principios y finales • La intención narrativa
  • 17. programa en DIRECCIÓN Y GESTION DE LA INNOVACIÓN 17 Otros Programas Avanzados que pueden ser de tu interés: • Transformación Digital • Inteligencia Artificial el nuevo motor para la transformación empresarial • Finanzas para no financieros • Corporate Compliance Otros programas de interés de la Escuela de Ingeniería: • Máster universitario en Análisis y Visualización de Datos Masivos / Visual Analytics & Big Data • Máster Universitario en Seguridad Informática • Máster en DevOps, Cloud Computing y Automatización de Producción de Software • Máster en Project Management (PMP®) • Curso de Preparación para la Certificación PMP ® CONSULTA CON TU ASESOR LOS DESCUENTOS POR INSCRIPCIÓN A VARIOS PROGRAMAS Tlf.: 941 209 743 Mail: info@unir.net • El punto de vista y las voces del relato • Storytelling como herramienta de comunicación • Storytelling como herramienta de innovación • Técnicas y recursos Montecarlo Storyteller, Filmmaker, Transmedia Architect
  • 18. Delegación Madrid C/ Almansa, 101 28040 Madrid España +34 915 674 391 Delegación México Av. Extremadura, 8. Col Insurgentes Mix- coac. Del.Benito Juárez 03920, México D.F. +52 55 63951017 Delegación Colombia Carrera 21 # 102-46 Bogotá, Bogotá, D.C. Colombia +317 574 2631 +310 666 5574