ACTIVIDAD DE SEGUIMIENTO PARA FORTALECER LAS PRUEBAS SABER PRO y SABER T Y T, para el curso de Investigación contable

1. Elaborado por:
Gladys Elena Pérez Zapata
Contaduría pública
Fundación universitaria Católica del Norte
Facultad de ciencias económicas, administrativas y contables

2.  Una de las competencias específicas que mayor
acercamiento tiene con la asignatura de
“Investigación contable”, es la de formulación,
evaluación y gestión de proyectos, tomando como
ejemplo que cada profesional de contaduría
pública esta expuesto a brindar actualización en
cuanto a legislación, tributaria, nuevos
mecanismos sistemáticos para manejar la
contabilidad dentro de las compañías de hoy, de
tal forma, que su quehacer sea efectivo, para así
evitar reprocesos. Así mismo, la contaduría
pública también da un aporte a la formulación de
nuevos proyectos que se vayan a llevar a cabo
dentro de las empresas.
 De tal modo, al ser parte de la formulación de
proyectos, también tiene la tarea de evaluarlos y
gestionarlos, no solo desde el área contable, sino
que también se tiene muy en cuenta la parte
ética.
 Por me dio de esta modalidad, el profesional de
Contaduría pública, podrá identificar con facilidad
un tema en especifico que la empresa en la que
este necesite, para formular, evaluar y gestionar
proyectos; como por ejemplo cuando lo invitan a
investigar un costo, beneficio de un proyecto de
inversión.

3.  Para dar un claro ejemplo del módulo escogido de competencias
específicas, se tendrá en cuenta el proyecto de Hidroeléctrico
Ituango, el cual tuvo sus inicios en el año 2010, pero
precisamente en el presente año 2018, ha ido presentando fallas
frente a su panificación, dichas fallas se han dado por los daños
climáticos que en los últimos meses ha generado grandes
desplazamientos en zonas donde el proyecto se ha llevado a
cabo.
 También, se encuentra una gran deficiencia en su zona de
influencia, la cual es el municipio de Ituango, donde se está
construyendo allí la represa hidroeléctrica, dicha deficiencia es
el hecho de que por causa de este proyecto se han llevado a cabo
fuertes desalojamientos por parte de la empresa a personas que
desde años atrás han vivido allí, con ello claramente se evidencia
que dentro de la planificación del proyecto antes de ser
ejecutado no se tuvo en cuenta la importancia de brindarles a las
comunidades aledañas un buen lugar en donde vivir.

4.  Desde la Formulación, evaluación y gestión
de proyectos, juega mucho la toma de
decisiones dentro de una empresa, ya que a
partir de dicha evaluación que se hace al
momento de formular y gestionar un
proyecto se hablan de tomar decisiones
empresariales, en las que se evidencia que
tan viable es el proyecto, si traería consigo
beneficios o de lo contrario significaría
perdidas.
 Es fundamental tener presente, que la toma
de decisiones empresariales se dan en
conjunto, es decir a partir de un grupo
interdisciplinario, en el que cada uno de los
profesionales allí presentes den su postura
frente a temas específicos que son
importantes tratar dentro de la empresa, ya
sea para mejorarla o para reforzarla.

5. VULNERACIÓN DE LA INTEGRIDAD PERSONAL
En una entidad financiera, que a lo largo de los años ha sido beneficiaria de ser una de las mejores entidades en toda la región
antioqueña en brindar prestaciones económicas a personas que se encuentran en bajos recursos, a nivel externo es vista como
aquella entidad que empodera a cada uno de sus usuarios a buscar un trabajo estable que le facilite pagar la prestación que la
propia entidad le brindo; desafortunadamente dentro del área interna se presenta un problema que en los últimos meses ha ido
bajando la estabilidad de entidad; dicha problemática es la vulneración que algunos jefes le dan a la integridad del personal que
lo acompaña.
Dichos motivos, han bajado a buena productividad de los trabajadores, ya que no se sienten cómodos dentro de la propia empresa
en la que trabajan, generándoles problemas de estrés y de baja autoestima; dando paso así a ser vulnerada su integridad
personal. De tal modo, es fundamental tener en claro que la integridad personal es visto como uno de los derechos
fundamentales que cualquier ciudadano posee al momento de nacer, como lo menciona Guzmán (2007) “es aquel derecho
humano fundamental que tiene su origen en el respeto a la vida y sano desarrollo de esta”, así mismo, la integridad debe ser
respetada y valorada a nivel física, psíquica y moral, y al ser esta vulnerada dentro de una entidad, es más que posible que la que
pierda sea la propia entidad, porque no está trabajando en buscar posibles soluciones en las que se les dé un mayor valor a cada
uno de sus empleados.
Por tal motivo, la ley ampara más al empleado que está siendo vulnerado, y le da sanciona la entidad para que mejore o
implemente recursos humanos, en los que sus empleados estén satisfechos y cómodos de trabajar dentro de la entidad y así
mismo la productividad de la empresa mejorará; por esto en cada una de las empresas, organizaciones o entidades que hacen
parte del territorio colombiano, es fundamental tener un muy buen trabajo en la parte interna y externa de esta, para así
generar mejores recursos.

 Referente bibliográfico: Guzmán, J. (2007). El derecho a la integridad personal. CINTRA. Santiago de Chile.