SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 32
Descargar para leer sin conexión
CURSO: «IMAGEN PERSONAL DIGITAL»
¡Sí estás en redes sociales, esto seguro te interesa!
¿Porqué cuidar
tu imagen
personal digital?
Tu imagen digital está expuesta a
nivel mundial, gracias a la
Internet.
Sí tienes redes sociales y las
administras y gestionas, estás
creando tu imagen a través del
contenido que publicas y
compartes…
El tipo de contenido que creamos
o compartimos frecuentemente
son:
• Fotos-imágenes.
• Vídeos.
• Frases.
• Estados emocionales.
• Links (notas, artículos,
noticias).
• Actividades personales.
• Información personal.
¿Eres estudiante y publicaste la
foto de anoche de la «big party»?
Piensas que ¿es divertido y jamás
tendrá un impacto negativo en tu
imagen personal?
Piensas… «x» ¡estoy chavo!
¿Qué las empresas no monitorean
al talento joven a través del
internet y redes sociales para
decidir sí los contratan o
despiden?
¿No nos crees?....
Si ya estás trabajando, cual sea
que sea tu profesión, sexo, edad y
cargo público y/o privado puedes
ser despedido por las
publicaciones que realices en tus
redes sociales…
No mal interpretes, no te estamos
diciendo que; las empresas y
gobierno roben tus cuentas,
tampoco que te obliguen a
compartir contenido que ellos
deseen, mucho menos violen tu
privacidad, sólo monitorean sí el
contenido que sueles publicar no
daña su imagen corporativa, que
poseas los valores
organizacionales y que la
información confidencial de la
empresa no sea expuesta por ti en
internet.
En algunos gobiernos y empresas
poseen políticas de navegación y
uso de redes sociales para prevenir
crisis «on y offline».
Lee más sobre la nota haciendo clic aquí
¿Eres o trabajas en
una PYME? Esto te
interesa…
Lee un artículo de
Forbes México al
respecto…
Política de redes
sociales en las
empresas para los
trabajadores…
Clic aquí.
La berda no pazha nadha x ezcRivhiiR ashii en el FacebOok o TwitteR,
máz sii eRez un futuRo o cOnsoliidadO prOfeziiOnal…
Piensas k la ortojafria no es importante y mucho menos los signos, eso
piensas?????????????????!!!!!!!!!!!!!! nOoOoOoO!!!!!
«La ortografía es una enfermedad de transmisión textual».
¡Protégete!
¡Ya no existe pretexto! está Google y puedes consultar en diccionarios
gratuitos digitales dudas que tengas entorno a la correcta escritura de
una palabra.
#PorCiertoTrata #de #EvitarMuchos #Hastags #tienen una función…
Conócela para su uso adecuado… en nuestro Protocolo Digital.
glamminformes@gmail.com
¿Ya te incitamos a reflexionar un poco?
¡Es cierto!
Las redes sociales precisamente
son para comunicarnos con gente
a distancia en tiempo real, para
formar y crear nuevas relaciones
personales en línea.
Pero debe ser responsablemente.
Cuidar tu imagen online hoy,
pueda brindarte beneficios
mañana.
Las redes sociales suelen ser más
que un medio social en línea. Son
medios estratégicos que utilizados
de manera adecuada, ayudan a
proyectar tu imagen, darte a
conocer como persona-
profesional, diferenciarte de los
demás y mejorar tu reputación
digital.
Te sugerimos filtrar tu información
personal, aquella que sea muy tuya y
otra que pueda perjudicar tu
imagen.
Recuerda que también es el cuidado
de tu persona, existe cyber acoso y
cyber extorsión, no expongas
información personal.
Asimismo, no exhibas la integridad
de terceros por medio de contenido
sensible a su privacidad personal y
familiar.
¿Ya estás trabajando?
Evita los siguientes tipos de
estados en redes sociales,
puedes crearte serios
problemas por ello en el
presente y futuro…
xxx
xxxx
xx
xx xx
Esto de ser empresario pyme es aburrido cuando tienes gente "preparada" y son
unos ineficientes!! unos ni licenciados ni ingenieros son... buenos para NADA!!
tendre que correr a algunos... empezando por mi secretaria... jejeje por una
mas joven y guerita, no una gorda y negra!!!!! jajajajajaja
La verdad que nunca me gustaron los GATOS!!!
Pero ahora que soy jefe de area me encanta la idea de mandarlos por mis coca
colas !!!! Jajajajajajajaja
Aquí en el botanero con mis alumnos de derecho!!!
Tomando unas ricas micheladas… antes de aplicarles examen global!!! :D
#YoQuemareMi universidad @UtecMxGo1 porque apesta!!!
Mal servicio!!! #Educación #México
#MeGustaMucho una de mis alumnas de la prepa!! Tendre
que invitarla a salir algun dia #LOL
#YoOdioMiJefe se cree el gran lider y es un inepto bueno
para nada!!! Todo quiere!! Parece que nunca fue a la
universidad!! Lo odio!!! #DF
#AndoAlcoholizada desde las 9 de la mañana!! Jajaja y
parece ser que llegare tomada a mi trabajo a las 3pm que
entro!! #NoPuedeSer #Cruda
@ServicesTICYUO nunca me llamaron para la entrevista de
trabajo!!! Púdranse!! Pinche empresa chafa!! #Negocios
#México #Apesta #DF #Tics
xxx
#YoSoyLíder pero mis subordinados son ineficientes y
necios!! Ya compre un libro para ver que hago con su poca
productividad #Negocios #Gerencia
¿Ya los hicimos reflexionar?
¿Aun piensan que jamás podrán tener conflictos personales,
profesionales, sociales, políticos, empresariales, etc., por el
contenido que publican en internet?…
¿Qué imagen percibieron sobre el tipo de publicaciones que
encontraron en redes sociales?
¿Qué reputación tienen? ¿porqué no agregar valor? ¡puedes
diferenciarte de los demás!
¡Existe la marca personal! no sólo las empresas la tienen… tu
nombre y apellido son tu marca…
¿Qué tipo de imagen y reputación de marca personal digital piensas y
deseas tener?
Puedes mejorar la percepción de tu imagen personal digital…
¡Tienes la posibilidad de proyectar eficientemente tu imagen online!
¿Sabes cuál es la técnica F.O.D.A.? Para usarla a tu marca personal…
¿Estás interesado en aplicar un «protocolo digital en Facebook y
Twitter»?
¿Deseas diferenciarte de los demás?
Sabías qué, ¿puedes obtener beneficios personales, profesionales y de
negocios por tener una excelente percepción de imagen en internet?
¡Te invitamos a nuestro próximo curso!
«Imagen Personal Digital»
«Glamm, Escuela Internacional de la Imagen» te ofrece dos modalidades
del curso:
1. Presencial (turno matutino y vespertino, inicia 03 mayo 2014)
2. Electrónico PDF (a la venta a partir del 21 abril 2014 al 03 mayo 2014)
*Capacitador externo* ante la Secretaría del Trabajo y Prevención
Social.
¡Pregunta por nuestras becas y costos exclusivos para grupos
de 3, 5 o más personas!
Cupo limitado
Informes:
Domicilio: Plaza San Carlos Int. #1 Blvd. El Minero
Km 3.5, Pachuca de Soto, Hidalgo.
Tel. Oficina: 71485423
Facebook: Glamm Escuela Internacional de la Imagen
Email: glamminformes@gmail.com
Dirigido a:
Hombres y Mujeres.
Edad: 18 años en adelante.
Perfil:
• Emprendedores.
• Empresarios.
• Ejecutivos, Gerentes, Directivos, Jefes, Supervisores, Líderes de
área, Operativos.
• Servidores Públicos (Gobierno Municipal, Estatal y Federal).
• Líderes/Representantes de Asociaciones Civiles.
• Estudiantes o recién egresados del Bachillerato, Universidad,
Posgrado.
• Docentes (cualquier nivel educativo que imparta/represente).
• Desempleados. (conocerán como las redes sociales podrían
cambiar su vida personal).
En sí, aquella persona que desee mejorar, posicionar y aumentar su
reputación e imagen personal digital.
¡Inscríbete!
• Conoce los beneficios del curso: clic aquí.
• ¿No puedes asistir al curso presencial? Tenemos el curso electrónico pdf,
tómalo en la comodidad de tu casa u oficina. Aprende a tu ritmo,
metodología: teórico y práctico. Conoce más al respecto: clic aquí.
• Te invitamos a conocer el temario «Imagen Personal Digital»: clic aquí.
• Conoce mucho más sobre «Glamm Escuela Internacional de la Imagen,
S.C., sus cursos, diplomados, capacitaciones y clientes satisfechos:
clic aquí.
Curso impartido por:
L.M. Carlos Cabrera
¡Conócelo y síguelo!
Con un clic en:
• Facebook
• Twitter
• Linkedin
• Página Web
• Google+
Por convenio de colaboración, nos apoya la empresa:
Qlick
«periodismo con enfoque social»
Qlick otorga beca a
sus seguidores y
fans.
¡Síguelos!
Haz clic en:
Página web
Facebook
¡Te esperamos!
CURSO: «IMAGEN PERSONAL DIGITAL»

Más contenido relacionado

Similar a Cuidado de tu Imagen Digital

Social Media & Recruitment AIESEC Javeriana
Social Media & Recruitment AIESEC JaverianaSocial Media & Recruitment AIESEC Javeriana
Social Media & Recruitment AIESEC Javeriana
Nicolás Cárdenas
 

Similar a Cuidado de tu Imagen Digital (20)

Tc talks 12 2010
Tc talks 12 2010Tc talks 12 2010
Tc talks 12 2010
 
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...
 
Márketing de contenidos (para ONG)
Márketing de contenidos (para ONG)Márketing de contenidos (para ONG)
Márketing de contenidos (para ONG)
 
Social Media & Recruitment AIESEC Javeriana
Social Media & Recruitment AIESEC JaverianaSocial Media & Recruitment AIESEC Javeriana
Social Media & Recruitment AIESEC Javeriana
 
Crea tu marca personal y mejora tu empleabilidad utilizando internet
Crea tu marca personal y mejora tu empleabilidad utilizando internetCrea tu marca personal y mejora tu empleabilidad utilizando internet
Crea tu marca personal y mejora tu empleabilidad utilizando internet
 
Elaborando el plan de medios sociales para un centro educativo
Elaborando el plan de medios sociales para un centro educativoElaborando el plan de medios sociales para un centro educativo
Elaborando el plan de medios sociales para un centro educativo
 
Redes sociales para encontrar trabajo. Cruz Roja Murcia.
Redes sociales para encontrar trabajo. Cruz Roja Murcia.Redes sociales para encontrar trabajo. Cruz Roja Murcia.
Redes sociales para encontrar trabajo. Cruz Roja Murcia.
 
Un mundo 2.0: Charlas para padres y madres sobre Internet y Redes Sociales
Un mundo 2.0: Charlas para padres y madres sobre Internet y Redes SocialesUn mundo 2.0: Charlas para padres y madres sobre Internet y Redes Sociales
Un mundo 2.0: Charlas para padres y madres sobre Internet y Redes Sociales
 
En qué secciones se divide
En qué secciones se divideEn qué secciones se divide
En qué secciones se divide
 
Tuenti Centro Emergencias Madrid 112
Tuenti Centro Emergencias Madrid 112Tuenti Centro Emergencias Madrid 112
Tuenti Centro Emergencias Madrid 112
 
El social media en el marketing de hoy @josemarimayoral - u. loyola
El social media en el marketing de hoy   @josemarimayoral - u. loyolaEl social media en el marketing de hoy   @josemarimayoral - u. loyola
El social media en el marketing de hoy @josemarimayoral - u. loyola
 
Flyer_Curso_Eneagrama
Flyer_Curso_EneagramaFlyer_Curso_Eneagrama
Flyer_Curso_Eneagrama
 
Redes sociales y reputación digital (Facultad de Ciencias del Trabajo, septie...
Redes sociales y reputación digital (Facultad de Ciencias del Trabajo, septie...Redes sociales y reputación digital (Facultad de Ciencias del Trabajo, septie...
Redes sociales y reputación digital (Facultad de Ciencias del Trabajo, septie...
 
Empleo2 0
Empleo2 0Empleo2 0
Empleo2 0
 
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?
 
Reflexion grupal sobre las redes sociales
Reflexion grupal sobre las redes socialesReflexion grupal sobre las redes sociales
Reflexion grupal sobre las redes sociales
 
Tics para empleo
Tics para empleoTics para empleo
Tics para empleo
 
Insercion laboral
Insercion laboralInsercion laboral
Insercion laboral
 
Sorteos facebook
Sorteos facebookSorteos facebook
Sorteos facebook
 
Redes Sociales y Marketing Personal
Redes Sociales y Marketing PersonalRedes Sociales y Marketing Personal
Redes Sociales y Marketing Personal
 

Último

RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 

Último (20)

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 

Cuidado de tu Imagen Digital

  • 1. CURSO: «IMAGEN PERSONAL DIGITAL» ¡Sí estás en redes sociales, esto seguro te interesa!
  • 3. Tu imagen digital está expuesta a nivel mundial, gracias a la Internet. Sí tienes redes sociales y las administras y gestionas, estás creando tu imagen a través del contenido que publicas y compartes…
  • 4. El tipo de contenido que creamos o compartimos frecuentemente son: • Fotos-imágenes. • Vídeos. • Frases. • Estados emocionales. • Links (notas, artículos, noticias). • Actividades personales. • Información personal.
  • 5. ¿Eres estudiante y publicaste la foto de anoche de la «big party»? Piensas que ¿es divertido y jamás tendrá un impacto negativo en tu imagen personal? Piensas… «x» ¡estoy chavo! ¿Qué las empresas no monitorean al talento joven a través del internet y redes sociales para decidir sí los contratan o despiden? ¿No nos crees?....
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Si ya estás trabajando, cual sea que sea tu profesión, sexo, edad y cargo público y/o privado puedes ser despedido por las publicaciones que realices en tus redes sociales… No mal interpretes, no te estamos diciendo que; las empresas y gobierno roben tus cuentas, tampoco que te obliguen a compartir contenido que ellos deseen, mucho menos violen tu privacidad, sólo monitorean sí el contenido que sueles publicar no daña su imagen corporativa, que poseas los valores organizacionales y que la información confidencial de la empresa no sea expuesta por ti en internet. En algunos gobiernos y empresas poseen políticas de navegación y uso de redes sociales para prevenir crisis «on y offline».
  • 10. Lee más sobre la nota haciendo clic aquí
  • 11. ¿Eres o trabajas en una PYME? Esto te interesa… Lee un artículo de Forbes México al respecto… Política de redes sociales en las empresas para los trabajadores… Clic aquí.
  • 12. La berda no pazha nadha x ezcRivhiiR ashii en el FacebOok o TwitteR, máz sii eRez un futuRo o cOnsoliidadO prOfeziiOnal… Piensas k la ortojafria no es importante y mucho menos los signos, eso piensas?????????????????!!!!!!!!!!!!!! nOoOoOoO!!!!! «La ortografía es una enfermedad de transmisión textual». ¡Protégete! ¡Ya no existe pretexto! está Google y puedes consultar en diccionarios gratuitos digitales dudas que tengas entorno a la correcta escritura de una palabra. #PorCiertoTrata #de #EvitarMuchos #Hastags #tienen una función… Conócela para su uso adecuado… en nuestro Protocolo Digital. glamminformes@gmail.com
  • 13. ¿Ya te incitamos a reflexionar un poco? ¡Es cierto! Las redes sociales precisamente son para comunicarnos con gente a distancia en tiempo real, para formar y crear nuevas relaciones personales en línea. Pero debe ser responsablemente. Cuidar tu imagen online hoy, pueda brindarte beneficios mañana.
  • 14. Las redes sociales suelen ser más que un medio social en línea. Son medios estratégicos que utilizados de manera adecuada, ayudan a proyectar tu imagen, darte a conocer como persona- profesional, diferenciarte de los demás y mejorar tu reputación digital.
  • 15. Te sugerimos filtrar tu información personal, aquella que sea muy tuya y otra que pueda perjudicar tu imagen. Recuerda que también es el cuidado de tu persona, existe cyber acoso y cyber extorsión, no expongas información personal. Asimismo, no exhibas la integridad de terceros por medio de contenido sensible a su privacidad personal y familiar.
  • 16. ¿Ya estás trabajando? Evita los siguientes tipos de estados en redes sociales, puedes crearte serios problemas por ello en el presente y futuro…
  • 18. xx
  • 19. xx xx
  • 20. Esto de ser empresario pyme es aburrido cuando tienes gente "preparada" y son unos ineficientes!! unos ni licenciados ni ingenieros son... buenos para NADA!! tendre que correr a algunos... empezando por mi secretaria... jejeje por una mas joven y guerita, no una gorda y negra!!!!! jajajajajaja
  • 21. La verdad que nunca me gustaron los GATOS!!! Pero ahora que soy jefe de area me encanta la idea de mandarlos por mis coca colas !!!! Jajajajajajajaja Aquí en el botanero con mis alumnos de derecho!!! Tomando unas ricas micheladas… antes de aplicarles examen global!!! :D
  • 22. #YoQuemareMi universidad @UtecMxGo1 porque apesta!!! Mal servicio!!! #Educación #México #MeGustaMucho una de mis alumnas de la prepa!! Tendre que invitarla a salir algun dia #LOL
  • 23. #YoOdioMiJefe se cree el gran lider y es un inepto bueno para nada!!! Todo quiere!! Parece que nunca fue a la universidad!! Lo odio!!! #DF #AndoAlcoholizada desde las 9 de la mañana!! Jajaja y parece ser que llegare tomada a mi trabajo a las 3pm que entro!! #NoPuedeSer #Cruda
  • 24. @ServicesTICYUO nunca me llamaron para la entrevista de trabajo!!! Púdranse!! Pinche empresa chafa!! #Negocios #México #Apesta #DF #Tics xxx #YoSoyLíder pero mis subordinados son ineficientes y necios!! Ya compre un libro para ver que hago con su poca productividad #Negocios #Gerencia
  • 25. ¿Ya los hicimos reflexionar? ¿Aun piensan que jamás podrán tener conflictos personales, profesionales, sociales, políticos, empresariales, etc., por el contenido que publican en internet?… ¿Qué imagen percibieron sobre el tipo de publicaciones que encontraron en redes sociales? ¿Qué reputación tienen? ¿porqué no agregar valor? ¡puedes diferenciarte de los demás! ¡Existe la marca personal! no sólo las empresas la tienen… tu nombre y apellido son tu marca… ¿Qué tipo de imagen y reputación de marca personal digital piensas y deseas tener?
  • 26. Puedes mejorar la percepción de tu imagen personal digital… ¡Tienes la posibilidad de proyectar eficientemente tu imagen online! ¿Sabes cuál es la técnica F.O.D.A.? Para usarla a tu marca personal… ¿Estás interesado en aplicar un «protocolo digital en Facebook y Twitter»? ¿Deseas diferenciarte de los demás? Sabías qué, ¿puedes obtener beneficios personales, profesionales y de negocios por tener una excelente percepción de imagen en internet? ¡Te invitamos a nuestro próximo curso! «Imagen Personal Digital»
  • 27. «Glamm, Escuela Internacional de la Imagen» te ofrece dos modalidades del curso: 1. Presencial (turno matutino y vespertino, inicia 03 mayo 2014) 2. Electrónico PDF (a la venta a partir del 21 abril 2014 al 03 mayo 2014) *Capacitador externo* ante la Secretaría del Trabajo y Prevención Social. ¡Pregunta por nuestras becas y costos exclusivos para grupos de 3, 5 o más personas! Cupo limitado Informes: Domicilio: Plaza San Carlos Int. #1 Blvd. El Minero Km 3.5, Pachuca de Soto, Hidalgo. Tel. Oficina: 71485423 Facebook: Glamm Escuela Internacional de la Imagen Email: glamminformes@gmail.com
  • 28. Dirigido a: Hombres y Mujeres. Edad: 18 años en adelante. Perfil: • Emprendedores. • Empresarios. • Ejecutivos, Gerentes, Directivos, Jefes, Supervisores, Líderes de área, Operativos. • Servidores Públicos (Gobierno Municipal, Estatal y Federal). • Líderes/Representantes de Asociaciones Civiles. • Estudiantes o recién egresados del Bachillerato, Universidad, Posgrado. • Docentes (cualquier nivel educativo que imparta/represente). • Desempleados. (conocerán como las redes sociales podrían cambiar su vida personal). En sí, aquella persona que desee mejorar, posicionar y aumentar su reputación e imagen personal digital. ¡Inscríbete!
  • 29. • Conoce los beneficios del curso: clic aquí. • ¿No puedes asistir al curso presencial? Tenemos el curso electrónico pdf, tómalo en la comodidad de tu casa u oficina. Aprende a tu ritmo, metodología: teórico y práctico. Conoce más al respecto: clic aquí. • Te invitamos a conocer el temario «Imagen Personal Digital»: clic aquí. • Conoce mucho más sobre «Glamm Escuela Internacional de la Imagen, S.C., sus cursos, diplomados, capacitaciones y clientes satisfechos: clic aquí.
  • 30. Curso impartido por: L.M. Carlos Cabrera ¡Conócelo y síguelo! Con un clic en: • Facebook • Twitter • Linkedin • Página Web • Google+
  • 31. Por convenio de colaboración, nos apoya la empresa: Qlick «periodismo con enfoque social» Qlick otorga beca a sus seguidores y fans. ¡Síguelos! Haz clic en: Página web Facebook
  • 32. ¡Te esperamos! CURSO: «IMAGEN PERSONAL DIGITAL»