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EMPLEO 2.0




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                                               @javisevilla
Nuestro objetivo es…

Ofrecer una visión general y actual del medio e introducción a la importancia de las redes
sociales.

Mostrar las herramientas 2.0 que nos ofrecen oportunidades reales de empleo.

Casos prácticos y consejos de buenas prácticas.

Debate.




                          ¿Cuál es el tuyo?
No sobrevive el más fuerte, sino el que
   mejor se adapta al medio.Darwin
¿Cómo ser más fuerte?


ADAPTACIÓN     ESTRATEGIA   COMUNICACIÓN
Si piensas que Internet es el futuro,
     Formas parte del pasado.
Casi el 30% de la población mundial
   ya está conectada a Internet
   (1,5 billones de usuarios de Internet)
¿Y en España?
Ya no nos conectamos
igual ;)
Usuarios
& Internet:

El 50% de
Estudiantes y
el 48% de
jóvenes
profesionales
Cada 2 minutos, creamos la misma cantidad de información que la humanidad
había conseguido crear desde el principio de los tiempos hasta el año 2003.
El gran cambio: nuestra actitud ante la información

               Antes:
Ahora
Herramientas 2.0 para llegar a nuestro objetivo:
6 Consejos que te posicionarán como
     el/la candidat@ perfect@
1.- Crea, gestiona y potencia tu marca personal
- Transmite de forma eficaz tu propuesta de valor.
- Qué te diferencia del resto.
- Alinea tu visión: Quién eres, qué experiencia tienes y qué te
  gustaría hacer.
- ¿por qué te contrataron, te ascendieron o aumentaron tu sueldo?
- ¿Cuáles son tus aspiraciones?
- ¿Por qué deberían elegirte?



                    ¿Qué nos permite?
                    -   Ser recordados
                    -   Ser tenidos en cuenta
                    -   Ser la opción preferente
                    -   Ser los elegidos
2.- Elabora una estrategia
- Selecciona el target al que vas dirigido en base a tus aspiraciones
  y prepárate para seducirlo.
- Crea tu “dossier” personal: Tu CV.
- Revisa tus perfiles sociales, configura tu privacidad y elimina todo
  aquello que pueda hacer que te descarte en una selección.
- Observa, escucha y aprende de la competencia.
- Prepárate para preguntas claves como:

    - ¿Cuáles son tus aspiraciones económicas?
    - ¿Por qué deberíamos elegirle?
    - ¿Cuál es tu mayor defecto? (No digas que eres muy perfeccionista por favor…)
    Consejo: prepara una lista de preguntas que podrían “descolocarte” y busca respuestas acertadas y oportunas
    según la situación.
3.- Crea tu infraestructura online
4.- Comunícate con tu audiencia
    Comparte lo que sabes, para   Blog
    ganar lo que vales.




                                  TU
Conecta
Comparte
Conversa
                  Perfiles                Twitter
Escucha
Observa
                                         Si el contenido es el rey,
                                         La conversación es la reina.
5.- Cuida tu imagen y tu reputación
 -   No uses fotos de
     ámbito privado o
     personal para tu CV.

 -   La persona que
     seleccionará a los
     candidatos/as entrará
     en tu perfil personal en
     redes sociales.

 -   Todo permanece en
     Internet de forma
     indefinida, no siempre
     podemos eliminar lo
     que publicamos.
5.- Cuida tu imagen y tu reputación
 - De los
   seleccionadores
   que buscan en
   Internet, el 35%
   descarta
   candidatos
   debido a lo que
   encuentra.

 - La persona que
   seleccionará a los
   candidatos/as
   entrará en tu
   perfil personal en
   redes sociales.
6.- No busques, haz que te encuentren
 - Destaca tu
   especialización
   en el asunto de tu
   email y
   conseguirás más
   visibilidad.

 - Preséntate, partic
   ipa, aporta y
   sorprende.
No olvides que…
 -   Más del 34% de los españoles ha encontrado trabajo gracias a las Redes
     Sociales, un medio cómodo para el que busca y muy económico para el que
     lo ofrece.

 -   Han crecido exponencialmente las empresas que buscan no sólo una buena
     presencia, sino una correcta imagen virtual.

 -   Las bolsas de trabajo y webs corporativas. Pueden ser el principal sitio en
     el que la empresa cuelgue su oferta laboral, y el hecho de que sea el primer
     sitio que visitas demostrará gran interés por ellos.

 -   No te ciñas a un patrón básico de búsqueda que no te saca de la famosa
     página Infojobs, las posibilidades de la red crecen cada día. Es por ello que
     debes valerte de herramientas como JobLinker, una plataforma de trabajo
     integrada en Facebook
Imprescindible:
Busca tu nombre en google: los tres primeros
resultados que aparezcan, deben ser sitios
que controles directamente.

Tu perfil en Facebook, Linkedin, web o blog
podrán ayudarte en esa labor.

Registrar un dominio con tu nombre o
apellidos y usar un correo electrónico con
este, aportará valor a tu marca personal.
Fuentes:

Los medios sociales en España: la visión de la alta dirección,IESE
Estudio de la Sociedad de la Información de 2011 de la Fundación Telefónica
Google, Twitter, Facebook, slideshare y Youtube.
Gracias por su atención

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Empleo2 0

  • 1. EMPLEO 2.0 facebook.com/xtrared @xtrared @javisevilla
  • 2. Nuestro objetivo es… Ofrecer una visión general y actual del medio e introducción a la importancia de las redes sociales. Mostrar las herramientas 2.0 que nos ofrecen oportunidades reales de empleo. Casos prácticos y consejos de buenas prácticas. Debate. ¿Cuál es el tuyo?
  • 3. No sobrevive el más fuerte, sino el que mejor se adapta al medio.Darwin
  • 4. ¿Cómo ser más fuerte? ADAPTACIÓN ESTRATEGIA COMUNICACIÓN
  • 5. Si piensas que Internet es el futuro, Formas parte del pasado.
  • 6. Casi el 30% de la población mundial ya está conectada a Internet (1,5 billones de usuarios de Internet)
  • 8. Ya no nos conectamos igual ;)
  • 9. Usuarios & Internet: El 50% de Estudiantes y el 48% de jóvenes profesionales
  • 10. Cada 2 minutos, creamos la misma cantidad de información que la humanidad había conseguido crear desde el principio de los tiempos hasta el año 2003.
  • 11. El gran cambio: nuestra actitud ante la información Antes:
  • 12. Ahora
  • 13. Herramientas 2.0 para llegar a nuestro objetivo:
  • 14. 6 Consejos que te posicionarán como el/la candidat@ perfect@
  • 15. 1.- Crea, gestiona y potencia tu marca personal - Transmite de forma eficaz tu propuesta de valor. - Qué te diferencia del resto. - Alinea tu visión: Quién eres, qué experiencia tienes y qué te gustaría hacer. - ¿por qué te contrataron, te ascendieron o aumentaron tu sueldo? - ¿Cuáles son tus aspiraciones? - ¿Por qué deberían elegirte? ¿Qué nos permite? - Ser recordados - Ser tenidos en cuenta - Ser la opción preferente - Ser los elegidos
  • 16. 2.- Elabora una estrategia - Selecciona el target al que vas dirigido en base a tus aspiraciones y prepárate para seducirlo. - Crea tu “dossier” personal: Tu CV. - Revisa tus perfiles sociales, configura tu privacidad y elimina todo aquello que pueda hacer que te descarte en una selección. - Observa, escucha y aprende de la competencia. - Prepárate para preguntas claves como: - ¿Cuáles son tus aspiraciones económicas? - ¿Por qué deberíamos elegirle? - ¿Cuál es tu mayor defecto? (No digas que eres muy perfeccionista por favor…) Consejo: prepara una lista de preguntas que podrían “descolocarte” y busca respuestas acertadas y oportunas según la situación.
  • 17. 3.- Crea tu infraestructura online
  • 18. 4.- Comunícate con tu audiencia Comparte lo que sabes, para Blog ganar lo que vales. TU Conecta Comparte Conversa Perfiles Twitter Escucha Observa Si el contenido es el rey, La conversación es la reina.
  • 19. 5.- Cuida tu imagen y tu reputación - No uses fotos de ámbito privado o personal para tu CV. - La persona que seleccionará a los candidatos/as entrará en tu perfil personal en redes sociales. - Todo permanece en Internet de forma indefinida, no siempre podemos eliminar lo que publicamos.
  • 20. 5.- Cuida tu imagen y tu reputación - De los seleccionadores que buscan en Internet, el 35% descarta candidatos debido a lo que encuentra. - La persona que seleccionará a los candidatos/as entrará en tu perfil personal en redes sociales.
  • 21. 6.- No busques, haz que te encuentren - Destaca tu especialización en el asunto de tu email y conseguirás más visibilidad. - Preséntate, partic ipa, aporta y sorprende.
  • 22. No olvides que… - Más del 34% de los españoles ha encontrado trabajo gracias a las Redes Sociales, un medio cómodo para el que busca y muy económico para el que lo ofrece. - Han crecido exponencialmente las empresas que buscan no sólo una buena presencia, sino una correcta imagen virtual. - Las bolsas de trabajo y webs corporativas. Pueden ser el principal sitio en el que la empresa cuelgue su oferta laboral, y el hecho de que sea el primer sitio que visitas demostrará gran interés por ellos. - No te ciñas a un patrón básico de búsqueda que no te saca de la famosa página Infojobs, las posibilidades de la red crecen cada día. Es por ello que debes valerte de herramientas como JobLinker, una plataforma de trabajo integrada en Facebook
  • 23. Imprescindible: Busca tu nombre en google: los tres primeros resultados que aparezcan, deben ser sitios que controles directamente. Tu perfil en Facebook, Linkedin, web o blog podrán ayudarte en esa labor. Registrar un dominio con tu nombre o apellidos y usar un correo electrónico con este, aportará valor a tu marca personal.
  • 24. Fuentes: Los medios sociales en España: la visión de la alta dirección,IESE Estudio de la Sociedad de la Información de 2011 de la Fundación Telefónica Google, Twitter, Facebook, slideshare y Youtube.
  • 25. Gracias por su atención