Proyecto de innovación social del Centro Guadalinfo de Baeza que pretende desarrollar una plataforma de formación online.

1. La formación al alcance de todos

2. INDICE
Descripción...........................pág. 3
Misión...................................pág. 4
Agentes Implicados..............pág. 5
Objetivos..............................pág. 6
Recursos..............................pág. 7
Plazos de Ejecución.............pág. 8
Metodología.........................pág. 9
Actividades..........................pág. 10
Plataformas utilizadas.........pág. 11
Factor Transformador..........pág. 12
Síguenos en........................pág. 13

3. DESCRIPCIÓN
El Ayuntamiento de Baeza está inmerso en un Plan Director de Administración Electrónica,
adaptándose a la ley 11/2007 de 22 de junio, de acceso electrónico de la ciudadanía a los
Servicios Públicos. Esta adaptación aporta grandes cambios a la organización interna y a la
prestación de los servicios a la ciudadanía en las Administraciones Públicas, y en concreto al
Ayuntamiento de Baeza. Para cumplir con el principal objetivo del Plan Director, es necesario
la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas ofimáticas de gestión administrativa
en el Ayuntamiento de Baeza, al mismo tiempo que se hace necesaria la formación de los/as
empleados/as en dichas herramientas.
Las nuevas tecnologías han entrado de lleno prácticamente
en todos los terrenos de nuestras vidas, en concreto en el
campo de la formación han aparecido nuevos elementos
que mejoran y amplían el nivel de formación, de una
manera accesible eliminando las barreras espaciotemporales que pudieran existir. La herramienta para llevar
a cabo este proyecto esta basada en el e-learning.

4. MISIÓN
El Ayuntamiento de Baeza en colaboración con el Centro Guadalinfo, quiere ser
pionero en la implantación de una herramienta virtual de formación en el que se
pueda ofrecer a la plantilla de personal municipal, un catálogo de cursos virtuales
relacionados con las herramientas de uso diario y obtener como resultado la
cualificación de los mismos, para la mejora de la prestación de servicios
municipales a la Ciudadanía.
En éste contexto, es donde se ubica nuestro proyecto
cuya misión es “Dotar al Ayuntamiento de una
herramienta de formación online totalmente gratuita
con la que poder ofrecer formación específica a todos
sus trabajadores”

5. AGENTES IMPLICADOS
DT COORDINACIÓN
Francisco M. Raya Valenzuela
DL COORDINACIÓN
Antonio Salcedo Jódar

6. OBJETIVOS
OBJETIVO CENTRAL
El objetivo de este Proyecto es la formación dirigida al personal que integra la plantilla municipal, a
través de la utilización de plataformas de formación e-learning que permitan formarse las 24 horas del
día los 365 días del año de manera flexible, fácil, intuitiva y progresiva, permitiendo la conciliación
familiar, personal y laboral, y dar cumplimiento al objetivo principal del Plan Director de Administración
Electrónica.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1
Montar una plataforma de formación on-line a la que puedan acceder todos
los trabajadores del Ayuntamiento y formarse en los cursos específicos para la
realización de su trabajo.
OBJETIVO ESPECÍFICO 2
Elaborar un catálogo de cursos adaptados a las necesidades específicas de
cada uno de los grupos de trabajadores que usarán la aplicación para
formarse.
OBJETIVO ESPECÍFICO 3
Formación de los responsables de cada uno de los departamentos
municipales para que puedan ser los administradores y evaluadores de cada
uno de los cursos incluidos en la aplicación.

7. RECURSOS
ECONÓMICOS
Espacio web cedido por el Excmo. Ayuntamiento de Baeza. La plataforma de
formación está montada en moodle por lo que será gratuito al tratarse de software
libre.
HUMANOS
Dinamizador del Centro Guadalinfo de Baeza.
TECNOLÓGICOS
El centro Guadalinfo pondrán a disposición de este
proyecto sus instalaciones, equipamiento y servicios.

8. PLAZOS DE EJECUCIÓN
A partir de este momento, estableceremos las
actividades y su periodicidad; valoraremos los
tiempos de dedicación a cada una de las
actividades y fijaremos los puntos de control a lo
largo de todo el proceso de planificación.

9. METODOLOGÍA
Contaremos con una metodología que combinará teoría y práctica facilitando la
participación de todos los colectivos y empresarios, utilizando los recursos informáticos
como motor de nuestro proyecto.
Se procurará trabajar en estrecha colaboración con
los responsables de cada uno de los servicios
municipales para que la formación se adapte a las
necesidades del servicio o departamento en
cuestión.
El transcurso de los cursos y actividades darán lugar
a una huella digital, la cual podrá usarse con
posterioridad para exportar los cursos de
contenidos más general a toda la ciudadanía.

10. ACTIVIDADES
- Curso de Ofimática
- Curso de portal del empleado.
- Curso de redes sociales.
- Curso contabilidad.
- Seguridad en internet.
- Relaciones con la administración, a
través de internet.
- Firma electrónica de documentos.

11. FACTOR TRANSFORMADOR
Mejorar la formación y capacidad de
los trabajadores municipales para
adpatarlas a las necesidades actuales
para poder dar un mejor sevicio a la
ciudadanía; y a la misma vez
permitirles el poder realizar los cursos
desde cualquier sitio y horario puesto
que éstas son las principales ventajas
de una plataforma moodle.

12. SÍGUENOS EN...
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