SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
trabajo en
equipo
habilidades / herramientas
TALLER
sistémicas
donostia
san sebastián
9 y 16 junio 2016
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Este taller está dirigido a profesionales que quieren...
● Mejorar su habilidades de liderazgo.
● Aprender a crear un equipo.
● Conocer herramientas para desarrollar el potencial de las
personas.
● Conseguir nuevos retos profesionales.
● Construir escenarios de colaboración y confianza.
TA
LLER
TALLER - trabajo en equipo - 9 y 16 junio 2016 - donostia
«LA CAPACIDAD DE PERCIBIR O PENSAR DE MANERA DIFERENTE ES
MÁS IMPORTANTE QUE EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO»
David BOHM
Marco teórico
Básico Situaciones
Casos
Técnicas,
H
erram
ientas,
Aprendizaje
práctico
Diálogo
METODOLOGÍA
- Activa y participativa.
- Se presentarán diferentes opciones y se acomodará el plan de trabajo de cada
sesión a las prioridades de los participantes.
Ejes temáticos:
-Trabajar en equipos / grupos -> Diferencias
-Principios y visión sistémica.
-Análisis de casos / situaciones aportadas por los participantes
-Introducción a la indagación apreciativa.
TALLER - trabajo en equipo - 9 y 16 junio 2016 - donostia
Taller en dos sesiones:
- 9 de junio y 16 de junio -> Horario 16:00 a 20:00
Total 8 horas. -> 4 horas por sesión.
Se puede participar en una o dos sesiones indistintamente.
En cada sesión se desarrollará una metodología similar.
Adaptada al proceso y grupo de profesionales que lo configuré.
Inscripción completa taller 1 - persona: 100 €
Inscripción por sesión ( día 9 o 16) 1 - persona: 65 €
Tarifas reducidas para:
- Inscripción doble, dos sesiones / 2 - personas: 180 €
- Inscripción doble, una sesión / 2 - personas (día 9 0 16) : 117 €
- Las inscripciones conjuntas se realizan en un único pago, añadiendo dos hojas de inscripción.
- En el caso de inscripciones conjuntas para una sola sesión, los dos participantes deben de coincidir en el
mismo día.
Fechas y plazos de inscripción:
Plazo de inscripción para las dos sesiones: 8 de junio.
Plazo de inscripción para la segunda sesión 15 de junio.
Cuenta de ingreso: Kutxabank 2095 5202 27 1062085690
Indicar: Nombre + Apellidos, forma de inscripción (individual, doble)
Completar hoja de inscripción adjunta con datos profesionales, enviar por fax o mail:
943392406 - formacion@hzconsultoria.org
Lugar de las sesiones: Colegio Mayor OLARAIN
Hoja de inscripción
TALLER - trabajo en equipo - 9 y 16 junio 2016 - donostia
EQUIPO - FACILITADORES
Ricardo J. SANCHEZ CANO - Coordinador del taller.
- Coordinador de equipos de trabajo. Supervisor, coach, facilitador apreciativo.
- Director programas formación estandarizados por ISPA- ASC / ANSE
- Supervisión y coaching sistémicos
- Licenciado en Psicología. D.E.A - Psicología Social. (UPV-EHU)
- Certificación en Supervisión, Orientación y Asesoramiento. (A.N. Mitxelena – ISB Aquisgrán)
- Formación en Coaching, ASTRYD SCHREYÖGG.
- Psicoterapia de familia y pareja. A. ESPINA (C. E. Familia),
- Supervisión clínica R. NEUBURGER. CEFA Madrid –Ginebra.
- Análisis y Desarrollo Organizacional Sistémico (A.N. Mitxelena – ISB Aquisgrán / EVNTF - F. Castillo)
- C.I. Management sistémico y constelaciones Organizacionales. (Cecilio Regojo – CUDEC)
- Equipos de Innovación, Sabino Ayestarán (UPV-EHU).
- Consultor Acreditado Metodología BELBIN. (M. ALBAINA)
- Fund. y Form. avanzada en Indagación Apreciativa, M. Subirana, A.Radfort, Joep C. de Jong (I. IDEIA)
En HZ trabajamos desde 1998 en claves de innovación social.
Desarrollamos diferentes tipos de servicios en colaboración con nuestros clientes; entidades
públicas y privadas.
Siguenos en HZ CONSULTORIA
web corporativa HZ ZERBITZUAK S.L.
Participamos en el CIE consorcio de INTELIGENCIA EMOCIONAL
HZ ZERBITZUAK S.L es miembro de ISPA -ASC

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Inducción general xxv cohorte de pasantes
Inducción general xxv cohorte de pasantesInducción general xxv cohorte de pasantes
Inducción general xxv cohorte de pasantesPasantías Uniojeda
 
Defensa de Tesis
Defensa de TesisDefensa de Tesis
Defensa de Tesissmpiz
 
Curso adm 342 formación para el trabajo
Curso adm 342   formación para el trabajoCurso adm 342   formación para el trabajo
Curso adm 342 formación para el trabajoProcasecapacita
 
Organigrama de uparsistem
Organigrama de uparsistemOrganigrama de uparsistem
Organigrama de uparsistemmanjarres512
 
COMO GENERARÍAS UN PROYECTO B-LEARNING ENTRE TU CLASE PRESENCIAL Y TU AULA VI...
COMO GENERARÍAS UN PROYECTO B-LEARNING ENTRE TU CLASE PRESENCIAL Y TU AULA VI...COMO GENERARÍAS UN PROYECTO B-LEARNING ENTRE TU CLASE PRESENCIAL Y TU AULA VI...
COMO GENERARÍAS UN PROYECTO B-LEARNING ENTRE TU CLASE PRESENCIAL Y TU AULA VI...miguel
 
Proyecto de gestión tecnológica y educativa
Proyecto de gestión tecnológica y educativaProyecto de gestión tecnológica y educativa
Proyecto de gestión tecnológica y educativaflorlobo
 
Programacion semana de desarrollo enero 2017
Programacion semana de desarrollo enero 2017Programacion semana de desarrollo enero 2017
Programacion semana de desarrollo enero 2017colcordoba
 
Instrumento evaluacionu1 2
Instrumento evaluacionu1 2Instrumento evaluacionu1 2
Instrumento evaluacionu1 2dianazb30
 
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en Bilbao
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en BilbaoGrupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en Bilbao
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en BilbaoNestor Sangroniz Akarregi
 

La actualidad más candente (15)

Inducción general xxv cohorte de pasantes
Inducción general xxv cohorte de pasantesInducción general xxv cohorte de pasantes
Inducción general xxv cohorte de pasantes
 
Búsqueda activa de empleo 1 a parte
Búsqueda activa de empleo 1 a parteBúsqueda activa de empleo 1 a parte
Búsqueda activa de empleo 1 a parte
 
Defensa de Tesis
Defensa de TesisDefensa de Tesis
Defensa de Tesis
 
Curso adm 342 formación para el trabajo
Curso adm 342   formación para el trabajoCurso adm 342   formación para el trabajo
Curso adm 342 formación para el trabajo
 
Organigrama de uparsistem
Organigrama de uparsistemOrganigrama de uparsistem
Organigrama de uparsistem
 
Miguel angel rodriguez
Miguel angel rodriguezMiguel angel rodriguez
Miguel angel rodriguez
 
COMO GENERARÍAS UN PROYECTO B-LEARNING ENTRE TU CLASE PRESENCIAL Y TU AULA VI...
COMO GENERARÍAS UN PROYECTO B-LEARNING ENTRE TU CLASE PRESENCIAL Y TU AULA VI...COMO GENERARÍAS UN PROYECTO B-LEARNING ENTRE TU CLASE PRESENCIAL Y TU AULA VI...
COMO GENERARÍAS UN PROYECTO B-LEARNING ENTRE TU CLASE PRESENCIAL Y TU AULA VI...
 
Proyecto de gestión tecnológica y educativa
Proyecto de gestión tecnológica y educativaProyecto de gestión tecnológica y educativa
Proyecto de gestión tecnológica y educativa
 
Proyecto
 Proyecto  Proyecto
Proyecto
 
Gi orion30
Gi orion30Gi orion30
Gi orion30
 
Programacion semana de desarrollo enero 2017
Programacion semana de desarrollo enero 2017Programacion semana de desarrollo enero 2017
Programacion semana de desarrollo enero 2017
 
Instrumento evaluacionu1 2
Instrumento evaluacionu1 2Instrumento evaluacionu1 2
Instrumento evaluacionu1 2
 
Orientación 4º ESO
Orientación 4º ESOOrientación 4º ESO
Orientación 4º ESO
 
Ciencias de deporte
Ciencias de deporteCiencias de deporte
Ciencias de deporte
 
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en Bilbao
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en BilbaoGrupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en Bilbao
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en Bilbao
 

Destacado

Shri Guru Ram Das Ji Sakhi - 041a
Shri Guru Ram Das Ji Sakhi - 041aShri Guru Ram Das Ji Sakhi - 041a
Shri Guru Ram Das Ji Sakhi - 041asinfome.com
 
công ty dịch vụ giúp việc theo giờ lâu dài sài gòn
công ty dịch vụ giúp việc theo giờ lâu dài sài gòncông ty dịch vụ giúp việc theo giờ lâu dài sài gòn
công ty dịch vụ giúp việc theo giờ lâu dài sài gònyan140
 
Employee survey process achieving leadership results ryan williams oct 2007
Employee survey process achieving leadership results ryan williams oct 2007Employee survey process achieving leadership results ryan williams oct 2007
Employee survey process achieving leadership results ryan williams oct 2007Ryan Williams
 
סיכום כל החומר בביולוגיה
סיכום כל החומר בביולוגיהסיכום כל החומר בביולוגיה
סיכום כל החומר בביולוגיהמרדכי נאמן
 
Shirdi Shri Sai Baba Ji - Real Story 017
Shirdi Shri Sai Baba Ji - Real Story 017Shirdi Shri Sai Baba Ji - Real Story 017
Shirdi Shri Sai Baba Ji - Real Story 017sinfome.com
 
Come scoprire le parole-chiave nascoste in una nicchia
Come scoprire le parole-chiave nascoste in una nicchiaCome scoprire le parole-chiave nascoste in una nicchia
Come scoprire le parole-chiave nascoste in una nicchiaLaTuaNicchiaOnline.it
 
Notes in Psychology: The Digital Marketplace
Notes in Psychology: The Digital MarketplaceNotes in Psychology: The Digital Marketplace
Notes in Psychology: The Digital MarketplaceAhmad Hamdan
 
Moral psychology and digital marketing - Twinberry Mix at Digital Growth Day
Moral psychology and digital marketing - Twinberry Mix at Digital Growth DayMoral psychology and digital marketing - Twinberry Mix at Digital Growth Day
Moral psychology and digital marketing - Twinberry Mix at Digital Growth DayOMN
 
แบบทดสอบ องค์ประกอบของพยางค์และคำ
แบบทดสอบ องค์ประกอบของพยางค์และคำแบบทดสอบ องค์ประกอบของพยางค์และคำ
แบบทดสอบ องค์ประกอบของพยางค์และคำPiyarerk Bunkoson
 

Destacado (13)

Create tyler
Create tylerCreate tyler
Create tyler
 
Shri Guru Ram Das Ji Sakhi - 041a
Shri Guru Ram Das Ji Sakhi - 041aShri Guru Ram Das Ji Sakhi - 041a
Shri Guru Ram Das Ji Sakhi - 041a
 
công ty dịch vụ giúp việc theo giờ lâu dài sài gòn
công ty dịch vụ giúp việc theo giờ lâu dài sài gòncông ty dịch vụ giúp việc theo giờ lâu dài sài gòn
công ty dịch vụ giúp việc theo giờ lâu dài sài gòn
 
Employee survey process achieving leadership results ryan williams oct 2007
Employee survey process achieving leadership results ryan williams oct 2007Employee survey process achieving leadership results ryan williams oct 2007
Employee survey process achieving leadership results ryan williams oct 2007
 
סיכום כל החומר בביולוגיה
סיכום כל החומר בביולוגיהסיכום כל החומר בביולוגיה
סיכום כל החומר בביולוגיה
 
Shirdi Shri Sai Baba Ji - Real Story 017
Shirdi Shri Sai Baba Ji - Real Story 017Shirdi Shri Sai Baba Ji - Real Story 017
Shirdi Shri Sai Baba Ji - Real Story 017
 
Come scoprire le parole-chiave nascoste in una nicchia
Come scoprire le parole-chiave nascoste in una nicchiaCome scoprire le parole-chiave nascoste in una nicchia
Come scoprire le parole-chiave nascoste in una nicchia
 
311
311311
311
 
Business Concepts
Business ConceptsBusiness Concepts
Business Concepts
 
Notes in Psychology: The Digital Marketplace
Notes in Psychology: The Digital MarketplaceNotes in Psychology: The Digital Marketplace
Notes in Psychology: The Digital Marketplace
 
การจัดรูปแบบข้อความ
การจัดรูปแบบข้อความการจัดรูปแบบข้อความ
การจัดรูปแบบข้อความ
 
Moral psychology and digital marketing - Twinberry Mix at Digital Growth Day
Moral psychology and digital marketing - Twinberry Mix at Digital Growth DayMoral psychology and digital marketing - Twinberry Mix at Digital Growth Day
Moral psychology and digital marketing - Twinberry Mix at Digital Growth Day
 
แบบทดสอบ องค์ประกอบของพยางค์และคำ
แบบทดสอบ องค์ประกอบของพยางค์และคำแบบทดสอบ องค์ประกอบของพยางค์และคำ
แบบทดสอบ องค์ประกอบของพยางค์และคำ
 

Similar a TRABAJO EN EQUIPO

Exodo especializacion en gestión organizacional
Exodo especializacion en gestión organizacionalExodo especializacion en gestión organizacional
Exodo especializacion en gestión organizacionalJavier Yunes
 
Máster en Coaching de Personas y Equipos
Máster en Coaching de Personas y EquiposMáster en Coaching de Personas y Equipos
Máster en Coaching de Personas y Equiposmigarzab
 
Herramientas de software manuel gonzalez
Herramientas de software manuel gonzalezHerramientas de software manuel gonzalez
Herramientas de software manuel gonzalezManuel Gonzalez
 
SCSISTEMICOS SAN SEBASTIÁN - BILBAO FOLLETO
SCSISTEMICOS SAN SEBASTIÁN - BILBAO FOLLETOSCSISTEMICOS SAN SEBASTIÁN - BILBAO FOLLETO
SCSISTEMICOS SAN SEBASTIÁN - BILBAO FOLLETORicardo J. Sanchez Cano
 
Proyecto ocupacional en centros comunales jp franzetti c hackembruck
Proyecto ocupacional en centros comunales jp franzetti c hackembruckProyecto ocupacional en centros comunales jp franzetti c hackembruck
Proyecto ocupacional en centros comunales jp franzetti c hackembruckJuan Pablo Franzetti Abal
 
Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2015
Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2015Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2015
Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2015Nestor Sangroniz Akarregi
 
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS Ricardo J. Sanchez Cano
 
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOS
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOSSEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOS
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOSHZ CONSULTORIA
 
BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEES
BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEESBROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEES
BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEESNEGOCIOS & MANAGEMENT
 
TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...
TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...
TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...José Moraga Campos
 
Re-descubriendo el rol docente: la investigación - acción en el aula
Re-descubriendo el rol docente: la investigación - acción en el aulaRe-descubriendo el rol docente: la investigación - acción en el aula
Re-descubriendo el rol docente: la investigación - acción en el aulaInfantilCantabria
 
Taller de Supervisión en Grupo 2015. Bilbao
Taller de Supervisión en Grupo 2015. BilbaoTaller de Supervisión en Grupo 2015. Bilbao
Taller de Supervisión en Grupo 2015. BilbaoNestor Sangroniz Akarregi
 
Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014
Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014
Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014Nestor Sangroniz Akarregi
 
Curso Liderar y ser liderado
Curso Liderar y ser lideradoCurso Liderar y ser liderado
Curso Liderar y ser lideradoIn Movement!
 

Similar a TRABAJO EN EQUIPO (20)

Exodo especializacion en gestión organizacional
Exodo especializacion en gestión organizacionalExodo especializacion en gestión organizacional
Exodo especializacion en gestión organizacional
 
Oemo14
Oemo14Oemo14
Oemo14
 
Máster en Coaching de Personas y Equipos
Máster en Coaching de Personas y EquiposMáster en Coaching de Personas y Equipos
Máster en Coaching de Personas y Equipos
 
Herramientas de software manuel gonzalez
Herramientas de software manuel gonzalezHerramientas de software manuel gonzalez
Herramientas de software manuel gonzalez
 
SCSISTEMICOS SAN SEBASTIÁN - BILBAO FOLLETO
SCSISTEMICOS SAN SEBASTIÁN - BILBAO FOLLETOSCSISTEMICOS SAN SEBASTIÁN - BILBAO FOLLETO
SCSISTEMICOS SAN SEBASTIÁN - BILBAO FOLLETO
 
Cómo dinamizar sesiones y grupos de trabajo con eficacia - 2ª Edición
Cómo dinamizar sesiones y grupos de trabajo con eficacia - 2ª EdiciónCómo dinamizar sesiones y grupos de trabajo con eficacia - 2ª Edición
Cómo dinamizar sesiones y grupos de trabajo con eficacia - 2ª Edición
 
Proyecto ocupacional en centros comunales jp franzetti c hackembruck
Proyecto ocupacional en centros comunales jp franzetti c hackembruckProyecto ocupacional en centros comunales jp franzetti c hackembruck
Proyecto ocupacional en centros comunales jp franzetti c hackembruck
 
Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2015
Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2015Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2015
Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2015
 
SCS MADRID 14-15 FOLLETO PROGRAMA
SCS MADRID 14-15 FOLLETO PROGRAMASCS MADRID 14-15 FOLLETO PROGRAMA
SCS MADRID 14-15 FOLLETO PROGRAMA
 
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
 
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOS
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOSSEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOS
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOS
 
BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEES
BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEESBROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEES
BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEES
 
TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...
TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...
TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...
 
Re-descubriendo el rol docente: la investigación - acción en el aula
Re-descubriendo el rol docente: la investigación - acción en el aulaRe-descubriendo el rol docente: la investigación - acción en el aula
Re-descubriendo el rol docente: la investigación - acción en el aula
 
Presentación Proyecto "SpeedUp"
Presentación Proyecto "SpeedUp"Presentación Proyecto "SpeedUp"
Presentación Proyecto "SpeedUp"
 
Taller de Supervisión en Grupo 2015. Bilbao
Taller de Supervisión en Grupo 2015. BilbaoTaller de Supervisión en Grupo 2015. Bilbao
Taller de Supervisión en Grupo 2015. Bilbao
 
Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014
Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014
Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014
 
Spvcoachingsistemico2014
Spvcoachingsistemico2014Spvcoachingsistemico2014
Spvcoachingsistemico2014
 
Curso Liderar y ser liderado
Curso Liderar y ser lideradoCurso Liderar y ser liderado
Curso Liderar y ser liderado
 
Diplomado en Coaching Educativo
Diplomado en Coaching EducativoDiplomado en Coaching Educativo
Diplomado en Coaching Educativo
 

Último

FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdfFICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdfRaulGomez822561
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxFernando Solis
 
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docxActividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docxpaogar2178
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxhenarfdez
 
prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!CatalinaAlfaroChryso
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfRosabel UA
 
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxPLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxCamuchaCrdovaAlonso
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfMercedes Gonzalez
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primariaWilian24
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresJonathanCovena1
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxroberthirigoinvasque
 
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...JoseMartinMalpartida1
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docxEliaHernndez7
 

Último (20)

FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdfFICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docxActividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
 
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la VerdadLos dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
 
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicasUsos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
 
prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomasPP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
 
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxPLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan EudesNovena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
 
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigosLecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
 
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 

TRABAJO EN EQUIPO

  • 1. trabajo en equipo habilidades / herramientas TALLER sistémicas donostia san sebastián 9 y 16 junio 2016
  • 2. A QUIÉN VA DIRIGIDO Este taller está dirigido a profesionales que quieren... ● Mejorar su habilidades de liderazgo. ● Aprender a crear un equipo. ● Conocer herramientas para desarrollar el potencial de las personas. ● Conseguir nuevos retos profesionales. ● Construir escenarios de colaboración y confianza. TA LLER TALLER - trabajo en equipo - 9 y 16 junio 2016 - donostia «LA CAPACIDAD DE PERCIBIR O PENSAR DE MANERA DIFERENTE ES MÁS IMPORTANTE QUE EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO» David BOHM
  • 3. Marco teórico Básico Situaciones Casos Técnicas, H erram ientas, Aprendizaje práctico Diálogo METODOLOGÍA - Activa y participativa. - Se presentarán diferentes opciones y se acomodará el plan de trabajo de cada sesión a las prioridades de los participantes. Ejes temáticos: -Trabajar en equipos / grupos -> Diferencias -Principios y visión sistémica. -Análisis de casos / situaciones aportadas por los participantes -Introducción a la indagación apreciativa. TALLER - trabajo en equipo - 9 y 16 junio 2016 - donostia
  • 4. Taller en dos sesiones: - 9 de junio y 16 de junio -> Horario 16:00 a 20:00 Total 8 horas. -> 4 horas por sesión. Se puede participar en una o dos sesiones indistintamente. En cada sesión se desarrollará una metodología similar. Adaptada al proceso y grupo de profesionales que lo configuré. Inscripción completa taller 1 - persona: 100 € Inscripción por sesión ( día 9 o 16) 1 - persona: 65 € Tarifas reducidas para: - Inscripción doble, dos sesiones / 2 - personas: 180 € - Inscripción doble, una sesión / 2 - personas (día 9 0 16) : 117 € - Las inscripciones conjuntas se realizan en un único pago, añadiendo dos hojas de inscripción. - En el caso de inscripciones conjuntas para una sola sesión, los dos participantes deben de coincidir en el mismo día. Fechas y plazos de inscripción: Plazo de inscripción para las dos sesiones: 8 de junio. Plazo de inscripción para la segunda sesión 15 de junio. Cuenta de ingreso: Kutxabank 2095 5202 27 1062085690 Indicar: Nombre + Apellidos, forma de inscripción (individual, doble) Completar hoja de inscripción adjunta con datos profesionales, enviar por fax o mail: 943392406 - formacion@hzconsultoria.org Lugar de las sesiones: Colegio Mayor OLARAIN Hoja de inscripción TALLER - trabajo en equipo - 9 y 16 junio 2016 - donostia
  • 5. EQUIPO - FACILITADORES Ricardo J. SANCHEZ CANO - Coordinador del taller. - Coordinador de equipos de trabajo. Supervisor, coach, facilitador apreciativo. - Director programas formación estandarizados por ISPA- ASC / ANSE - Supervisión y coaching sistémicos - Licenciado en Psicología. D.E.A - Psicología Social. (UPV-EHU) - Certificación en Supervisión, Orientación y Asesoramiento. (A.N. Mitxelena – ISB Aquisgrán) - Formación en Coaching, ASTRYD SCHREYÖGG. - Psicoterapia de familia y pareja. A. ESPINA (C. E. Familia), - Supervisión clínica R. NEUBURGER. CEFA Madrid –Ginebra. - Análisis y Desarrollo Organizacional Sistémico (A.N. Mitxelena – ISB Aquisgrán / EVNTF - F. Castillo) - C.I. Management sistémico y constelaciones Organizacionales. (Cecilio Regojo – CUDEC) - Equipos de Innovación, Sabino Ayestarán (UPV-EHU). - Consultor Acreditado Metodología BELBIN. (M. ALBAINA) - Fund. y Form. avanzada en Indagación Apreciativa, M. Subirana, A.Radfort, Joep C. de Jong (I. IDEIA) En HZ trabajamos desde 1998 en claves de innovación social. Desarrollamos diferentes tipos de servicios en colaboración con nuestros clientes; entidades públicas y privadas. Siguenos en HZ CONSULTORIA web corporativa HZ ZERBITZUAK S.L. Participamos en el CIE consorcio de INTELIGENCIA EMOCIONAL HZ ZERBITZUAK S.L es miembro de ISPA -ASC