Este documento define la empresa como un conjunto organizado de recursos humanos, tecnológicos, físicos y financieros para alcanzar objetivos previamente establecidos. Explica que los recursos humanos son los empleados, los tecnológicos son los elementos para producir y administrar, los físicos son las instalaciones y equipos, y los financieros son los fondos monetarios. Además, identifica diferentes tipos de objetivos y clasificaciones de empresas públicas y privadas.
2. ES UN CONJUNTO ORGAIZADO DE
RECURSOS HUMANOS ,
TECNOLOGICOS,FISICOS , FINANCIEROS
PARA LA CONSECUCION DE UNO O
VARIOS OBJETIVOS PREVIAMENTE
ESTABLECIDOS
3. HUMANOS
Son las personas que trabajan en la empresa
desde el presidente o director, general hasta el
mas humilde de los operarios.
4. TECNOLOGICOS
Son todos los elementos que la empresa utiliza para
colocar sus productos en el mercado, así como para
planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades.
6. FINANCIEROS
Son los monetarios como el dinero en cajas o en
bancos, los créditos, las cuentas por cobrar, etc.
7. En la vida cotidiana hablamos de objetivo para
referirnos a una meta que deseamos alcanzar. Esta
idea es de fácil comprensión, teniendo en cuenta
que en nuestra vida personal, constantemente nos
enfrentamos a tareas o metas que hemos de
conseguir. Estas metas unas veces nos vienen
impuestas (pensemos, por ejemplo, en los objetivos
que los alumnos de este módulo han de conseguir)
y en otras ocasiones somos nosotros mismos
quienes las fijamos. Los objetivos serían las metas
concretas que se fija la organización a corto y a
largo plazo.
13. PUBLICAS son las organizaciones de
carácter oficial ( Estado )
Establecimientos públicos
Comerciales e industriales del estado .
De economía mixta
Empresas social del estado