Informe de gestión del Ciclo Lectivo 2010, presentado por Programa Recursos Humanos en el mes de Diciembre.

1. PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS
Viedma, Enero 2011
DATOS GENERALES DEL ÁREA 2010
Cursos
Cursos en el año: 3
Ediciones: 2 cursos tuvieron 2 ediciones cada uno. El restante tuvo una sola edición.
Cantidad de aulas abiertas durante el año: 6
2 programas aprobados para dictar en 2011
DENOMINACIÓN DE LOS CURSOS 2010:
1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público– (IGRHSP)
Edición Abril
2 Aulas
2. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo – (CYMAT)
Edición Mayo
3. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos para Mandos Medios – (IGRHMM)
Edición Julio
4. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos para Mandos Medios – IGRHMM
Edición Noviembre
5. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo - CYMAT
Edición Noviembre
N° total de inscriptos, aprobados y porcentaje de retención
• Cantidad Total de Ingresantes: 294
• Cantidad Total de Aprobados: 142
• Tasa de Retención Promedio: 48,30

2. Localidades
• Cantidad total de Localidades de la Provincia con inscriptos durante 2010: 27
El siguiente gráfico indica la evolución de la cantidad de localidades a las que llegó el IPAP con
cursos de recursos humanos durante el año 2010:
• Distribución del total de inscriptos por localidad:

3. INFORMACIÓN POR CURSOS
N° DE INSCRIPTOS, APROBADOS Y TASA DE RETENCIÓN POR CURSO Y EDICIÓN
CURSO INGRESANTES APROBADOS %
RETENCIÓN
IGRH - ABRIL 61 32 52,46
CYMAT - MAYO 42 18 42,86
MANDOS MEDIOS - JULIO 49 34 69,39
MANDOS MEDIOS - NOV 85 33 38,82
CYMAT - NOV 57 25 43,86
TOTAL 2010 294 142 48,30
La edición de Noviembre del curso de Mandos medios atrajo la mayor cantidad de inscriptos, al
mismo tiempo tuvo la menor tasa de retención debido a un problema de la cuenta de mail oficial del
área desde la cual se había intentado contactar a los participantes por datos de acceso y recuperación
inicial. Sumado a esto, es necesario ajustar mecanismo de seguimiento de participantes. En la

4. edición de Julio, la tasa de retención fue la mayor del año por el énfasis que se puso en el
seguimiento y recuperación durante todo el curso, por distintos medios y diferentes estrategias. Esta
situación dispar demuestra que las acciones constantes de seguimiento por parte de los tutores o
quien corresponda son altamente efectivas en los cursos virtuales.
INSCRIIPTOS Y APROBADOS POR LOCALIDAD, POR CURSO Y EDICIÓN
Curso: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público – Abril
Localidad Inscriptos Aprobados
Viedma 39 22
General Roca 9 4

5. Villa Regina 3 1
Cipolletti 6 1
Maquinchao 1 1
Bariloche 5 3
Allen 1
Fernandez Oro 1

6. Curso: CYMAT – Mayo
Localidad Inscriptos Aprobados
Viedma 19 10
General Roca 4 3
Villa Regina 1
Cipolletti 3
Ingeniero Huergo 2
Maquinchao 1
Chimpay 1 1
Choele Choel 1 1
San Antonio Oeste 1 1
Carmen de
3
Patagones 1
Ingeniero Jacobacci 1
Luis Beltran 2
Bahia Blanca 1 1
Cerro Policia 1
General Conesa 1

7. Curso: Mandos Medios Julio
Localidad Ingresantes Aprobados
Viedma 18 10
General Roca 3 2
Villa Regina 5 5
Cipolletti 6 6
Ingeniero Huergo 2 2
Maquinchao 7 5
San Antonio Oeste 1
Carmen de Patagones 3 2
Rio Colorado 1
Godoy 1
Bahia Blanca 1 1
Bariloche 1 1

8. Curso: Mandos Medio Noviembre
Localidad Ingresantes Aprobados
Viedma 26 5
General Roca 6 2
Villa Regina 13 5
Cipolletti 3 2
Ingeniero Huergo 2 2
Cinco Saltos 2 1
Maquinchao 5 4
Chimpay 3 2
Choele Choel 1 1
El Bolson 1
San Antonio Oeste 8 3
Carmen de Patagones 2 1
Ingeniero Jacobacci 3 1
Comodoro Rivadavia 3 1
Las Grutas 2
Sierra Grande 2 1
Rio Colorado 3 2

9. Curso: CYMAT Noviembre
Localidad Ingresantes Aprobados
Viedma 22 6
General Roca 2 2
Villa Regina 13 9
Cipolletti 0
Maquinchao 3 3
Chimpay 1 1
El Bolson 1
San Antonio Oeste 8 2
Carmen de Patagones 2 1
Ingeniero Jacobacci 2
Las Grutas 2
Lamarque 1 1