SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
Programa:
   INGRESO A PLANTA PERMANENTE 2009-2010
PROCESO DE FACILITACION PARA PROFESIONALES Y
                  TECNICOS



                      Disertante: Lic. María Laura Cabezas
                                                10-08-2010
Programa:
   INGRESO A PLANTA PERMANENTE 2009-2010
PROCESO DE FACILITACION PARA PROFESIONALES Y
                  TECNICOS

Integrantes:
Coordinadores: Mag. Hugo Villca, Lic. Silvia Heckel y
Lic. María Laura Cabezas.
Soporte técnico: Margarita Vidoni e Iván Yablochkow
Equipo de tutores- moderadores
¿De qué se trata el Programa?

• Es un proceso de facilitación destinado al Agrupamiento Profesional y
Técnico, que están en condiciones de ingresar a la Planta Permanente del
Estado Provincial.
• Se realiza a través de la Plataforma Educativa Académica.
• Tiene como finalidad generar y construir un aprendizaje colaborativo que
permita potenciar y consolidar las tareas de estudio para rendir el examen de
idoneidad.
• La meta de cobertura: 1500 profesionales y técnicos.
• El desarrollo de este proceso supone un alcance provincial, pero en función
de la calidad y cantidad de los destinatarios está organizado por regiones y
tiene un tiempo de puesta en marcha.
• El entorno virtual esta organizado en 7 aulas virtuales armadas en función de
la estructura del material de estudio y coordinadas por un equipo de tutores/
moderadores que son los que apoyan, guían, moderan y explican las distintas
consultas y aportes de los destinatarios.
¿Cuáles son los logros alcanzados hasta el momento?

• Aprobación del Directorio del Proyecto “Ingreso a planta permanente 2009- 2010.
Proceso de facilitación para profesionales y técnicos”
•El 14 de junio se inicia una Pre-inscripción para los interesados a participar.
• Se formaliza una campaña de difusión e información: Nota a los directores de RRHH,
Nota a los delegados de UPCN, comunicados de prensa, radio y afiches.
• Se realizó un proceso de búsqueda y selección de los tutores/ moderadores, teniendo
como criterios el perfil y la experiencia en entornos virtuales.
• Se realizó un importante trabajo de carga de profesionales y técnicos, con su
correspondiente usuario y contraseña.
• En la plataforma Académica se crearon: el aula de moderadores del Ingreso a PP y las
7 aulas para la facilitación. La facilitación en las aulas se inició el 9 de julio.
• El proceso se esta realizando con los profesionales y técnicos de la Región Atlántica (Gral
Conesa, Viedma, San Antonio Oeste, Sierra Grande y Guardia Mitre) y Valle Medio
(Pomona, Lamarque, Luis Beltrán, Choele Choel, Chimpay y Río Colorado).
• Meta de cobertura: 650 profesionales y técnicos
• Inscriptos: 490 profesionales y técnicos
¿Qué expectativas se esperan cumplir hasta fin de año?

• Poder acompañar a la mayor cantidad de profesionales y técnicos en
condiciones de ingresar a la PPP. Cubrir la meta de cobertura.

• Concluir con esta primer etapa de facilitación para la zona Atlántica y Valle
Medio.

• Continuar con Alto Valle.

• Concluir el proceso con Andina y Línea Sur.

La duración del proceso esta en relación a la planificación de las fechas de
los exámenes.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Presentación fechas saberpr 2014
Presentación fechas saberpr 2014 Presentación fechas saberpr 2014
Presentación fechas saberpr 2014 Juan Carlos
 
Pacie bloque 0
Pacie bloque 0Pacie bloque 0
Pacie bloque 0jorgejj87
 
Temario 09 curso intensivo monitoreo en social media 2014-1
Temario   09 curso intensivo monitoreo en social media 2014-1Temario   09 curso intensivo monitoreo en social media 2014-1
Temario 09 curso intensivo monitoreo en social media 2014-1Interlat
 
Presentación Convocatoria Apoyo Docente tit@
Presentación Convocatoria Apoyo Docente tit@Presentación Convocatoria Apoyo Docente tit@
Presentación Convocatoria Apoyo Docente tit@Tita Monitores
 
Pacie bloque 0
Pacie bloque 0Pacie bloque 0
Pacie bloque 0jorgejj87
 

La actualidad más candente (7)

Presentación fechas saberpr 2014
Presentación fechas saberpr 2014 Presentación fechas saberpr 2014
Presentación fechas saberpr 2014
 
Aulavirtualipnm2
Aulavirtualipnm2Aulavirtualipnm2
Aulavirtualipnm2
 
Pacie bloque 0
Pacie bloque 0Pacie bloque 0
Pacie bloque 0
 
Temario 09 curso intensivo monitoreo en social media 2014-1
Temario   09 curso intensivo monitoreo en social media 2014-1Temario   09 curso intensivo monitoreo en social media 2014-1
Temario 09 curso intensivo monitoreo en social media 2014-1
 
Presentación Convocatoria Apoyo Docente tit@
Presentación Convocatoria Apoyo Docente tit@Presentación Convocatoria Apoyo Docente tit@
Presentación Convocatoria Apoyo Docente tit@
 
SEMINARIO CIAU
SEMINARIO CIAUSEMINARIO CIAU
SEMINARIO CIAU
 
Pacie bloque 0
Pacie bloque 0Pacie bloque 0
Pacie bloque 0
 

Similar a Ingreso planta permanente 2009-2010: Proceso facilitación profesionales técnicos

Tecno educadores
Tecno educadoresTecno educadores
Tecno educadoresRoger Polo
 
Tecno educadores
Tecno educadoresTecno educadores
Tecno educadoresRoger Polo
 
Tecno educadores
Tecno educadoresTecno educadores
Tecno educadoresRoger Polo
 
Tecno educadores
Tecno educadoresTecno educadores
Tecno educadoresRoger Polo
 
Proyecto productivo técnico2
Proyecto productivo técnico2Proyecto productivo técnico2
Proyecto productivo técnico2Duval Delgado
 
Proyecto de Capacitación para la Universidad Interamericana de Panamá
Proyecto de Capacitación para la Universidad Interamericana de PanamáProyecto de Capacitación para la Universidad Interamericana de Panamá
Proyecto de Capacitación para la Universidad Interamericana de Panamáabdymartinez
 
IALU programa internacional en dirección financiera
IALU programa internacional en dirección financiera IALU programa internacional en dirección financiera
IALU programa internacional en dirección financiera Lluís Vicent
 
Hdt actores educativos capacitación sept12
Hdt actores educativos capacitación sept12Hdt actores educativos capacitación sept12
Hdt actores educativos capacitación sept12igmarmena
 
Sensibilización_grado_10° LE_2023_inclusiva.pptx
Sensibilización_grado_10° LE_2023_inclusiva.pptxSensibilización_grado_10° LE_2023_inclusiva.pptx
Sensibilización_grado_10° LE_2023_inclusiva.pptxIsmaelEnriqueCarabal
 
6 prog. induccion aprendizaje virt
6 prog. induccion aprendizaje virt6 prog. induccion aprendizaje virt
6 prog. induccion aprendizaje virtIPAP Redfensur
 
Day 2: Chamilo en Perú: Experiencia de 8 años usando Chamilo LMS
Day 2: Chamilo en Perú: Experiencia de 8 años usando Chamilo LMS Day 2: Chamilo en Perú: Experiencia de 8 años usando Chamilo LMS
Day 2: Chamilo en Perú: Experiencia de 8 años usando Chamilo LMS Chamilo Association
 
Presentacion deproyecto el grupo
Presentacion deproyecto el grupoPresentacion deproyecto el grupo
Presentacion deproyecto el grupoLeidy Johana
 
Centro de Altos Estudios SNR
Centro de Altos Estudios SNRCentro de Altos Estudios SNR
Centro de Altos Estudios SNRJuan David
 
Fase planificacion equipo_i venezuela_technology
Fase planificacion equipo_i  venezuela_technologyFase planificacion equipo_i  venezuela_technology
Fase planificacion equipo_i venezuela_technologyrosalynnh
 

Similar a Ingreso planta permanente 2009-2010: Proceso facilitación profesionales técnicos (20)

7 prog. secundario
7 prog. secundario7 prog. secundario
7 prog. secundario
 
Tecno educadores
Tecno educadoresTecno educadores
Tecno educadores
 
Tecno educadores
Tecno educadoresTecno educadores
Tecno educadores
 
Tecno educadores
Tecno educadoresTecno educadores
Tecno educadores
 
Tecno educadores
Tecno educadoresTecno educadores
Tecno educadores
 
ProfePlus
ProfePlusProfePlus
ProfePlus
 
Proyecto productivo técnico2
Proyecto productivo técnico2Proyecto productivo técnico2
Proyecto productivo técnico2
 
Proyecto de Capacitación para la Universidad Interamericana de Panamá
Proyecto de Capacitación para la Universidad Interamericana de PanamáProyecto de Capacitación para la Universidad Interamericana de Panamá
Proyecto de Capacitación para la Universidad Interamericana de Panamá
 
Gbi
GbiGbi
Gbi
 
IALU programa internacional en dirección financiera
IALU programa internacional en dirección financiera IALU programa internacional en dirección financiera
IALU programa internacional en dirección financiera
 
Hdt actores educativos capacitación sept12
Hdt actores educativos capacitación sept12Hdt actores educativos capacitación sept12
Hdt actores educativos capacitación sept12
 
UCO MEN 875
UCO MEN 875UCO MEN 875
UCO MEN 875
 
Sensibilización_grado_10° LE_2023_inclusiva.pptx
Sensibilización_grado_10° LE_2023_inclusiva.pptxSensibilización_grado_10° LE_2023_inclusiva.pptx
Sensibilización_grado_10° LE_2023_inclusiva.pptx
 
*
**
*
 
6 prog. induccion aprendizaje virt
6 prog. induccion aprendizaje virt6 prog. induccion aprendizaje virt
6 prog. induccion aprendizaje virt
 
Day 2: Chamilo en Perú: Experiencia de 8 años usando Chamilo LMS
Day 2: Chamilo en Perú: Experiencia de 8 años usando Chamilo LMS Day 2: Chamilo en Perú: Experiencia de 8 años usando Chamilo LMS
Day 2: Chamilo en Perú: Experiencia de 8 años usando Chamilo LMS
 
Presentacion deproyecto el grupo
Presentacion deproyecto el grupoPresentacion deproyecto el grupo
Presentacion deproyecto el grupo
 
Centro de Altos Estudios SNR
Centro de Altos Estudios SNRCentro de Altos Estudios SNR
Centro de Altos Estudios SNR
 
Fase planificacion equipo_i venezuela_technology
Fase planificacion equipo_i  venezuela_technologyFase planificacion equipo_i  venezuela_technology
Fase planificacion equipo_i venezuela_technology
 
Fase-planificacion-fatla
Fase-planificacion-fatlaFase-planificacion-fatla
Fase-planificacion-fatla
 

Más de IPAP Redfensur

Tecnicatura Superior en Criminalistica
Tecnicatura Superior en CriminalisticaTecnicatura Superior en Criminalistica
Tecnicatura Superior en CriminalisticaIPAP Redfensur
 
1 Sist. Gestion Educativa
1  Sist. Gestion Educativa1  Sist. Gestion Educativa
1 Sist. Gestion EducativaIPAP Redfensur
 
8 prog. fortalecimiento en rrhh
8 prog. fortalecimiento en rrhh8 prog. fortalecimiento en rrhh
8 prog. fortalecimiento en rrhhIPAP Redfensur
 
5 prog. tecnicatura enfermeria
5 prog. tecnicatura enfermeria5 prog. tecnicatura enfermeria
5 prog. tecnicatura enfermeriaIPAP Redfensur
 
3 área de capacitación
3 área de capacitación3 área de capacitación
3 área de capacitaciónIPAP Redfensur
 
2 área tecnologias educativas
2 área tecnologias educativas2 área tecnologias educativas
2 área tecnologias educativasIPAP Redfensur
 
2 área tecnologias educativas
2 área tecnologias educativas2 área tecnologias educativas
2 área tecnologias educativasIPAP Redfensur
 
1 nuevo espacio publico
1  nuevo espacio publico1  nuevo espacio publico
1 nuevo espacio publicoIPAP Redfensur
 
Tecnicaturas presenciales informe 2010
Tecnicaturas presenciales informe 2010Tecnicaturas presenciales informe 2010
Tecnicaturas presenciales informe 2010IPAP Redfensur
 
Programa rrhh informe 2010
Programa rrhh informe 2010Programa rrhh informe 2010
Programa rrhh informe 2010IPAP Redfensur
 
Prog.teleformadores informe 2010
Prog.teleformadores informe 2010Prog.teleformadores informe 2010
Prog.teleformadores informe 2010IPAP Redfensur
 
Ciclo secundario informe2010
Ciclo secundario informe2010Ciclo secundario informe2010
Ciclo secundario informe2010IPAP Redfensur
 
Ciclo secundario informe2010
Ciclo secundario informe2010Ciclo secundario informe2010
Ciclo secundario informe2010IPAP Redfensur
 

Más de IPAP Redfensur (20)

Tecnicatura Superior en Criminalistica
Tecnicatura Superior en CriminalisticaTecnicatura Superior en Criminalistica
Tecnicatura Superior en Criminalistica
 
1 Sist. Gestion Educativa
1  Sist. Gestion Educativa1  Sist. Gestion Educativa
1 Sist. Gestion Educativa
 
2 Gestión de Alumnos
2  Gestión de Alumnos2  Gestión de Alumnos
2 Gestión de Alumnos
 
3 google analytics
3 google analytics3 google analytics
3 google analytics
 
4 google calendar
4 google calendar4 google calendar
4 google calendar
 
11 tecnicaturas
11 tecnicaturas11 tecnicaturas
11 tecnicaturas
 
10 maestria
10 maestria10 maestria
10 maestria
 
8 prog. fortalecimiento en rrhh
8 prog. fortalecimiento en rrhh8 prog. fortalecimiento en rrhh
8 prog. fortalecimiento en rrhh
 
5 prog. tecnicatura enfermeria
5 prog. tecnicatura enfermeria5 prog. tecnicatura enfermeria
5 prog. tecnicatura enfermeria
 
4 prog.teleformadores
4 prog.teleformadores4 prog.teleformadores
4 prog.teleformadores
 
3 área de capacitación
3 área de capacitación3 área de capacitación
3 área de capacitación
 
2 área tecnologias educativas
2 área tecnologias educativas2 área tecnologias educativas
2 área tecnologias educativas
 
2 área tecnologias educativas
2 área tecnologias educativas2 área tecnologias educativas
2 área tecnologias educativas
 
1 nuevo espacio publico
1  nuevo espacio publico1  nuevo espacio publico
1 nuevo espacio publico
 
Tecnicaturas presenciales informe 2010
Tecnicaturas presenciales informe 2010Tecnicaturas presenciales informe 2010
Tecnicaturas presenciales informe 2010
 
Programa rrhh informe 2010
Programa rrhh informe 2010Programa rrhh informe 2010
Programa rrhh informe 2010
 
Prog.teleformadores informe 2010
Prog.teleformadores informe 2010Prog.teleformadores informe 2010
Prog.teleformadores informe 2010
 
Iav informe 2010
Iav informe 2010Iav informe 2010
Iav informe 2010
 
Ciclo secundario informe2010
Ciclo secundario informe2010Ciclo secundario informe2010
Ciclo secundario informe2010
 
Ciclo secundario informe2010
Ciclo secundario informe2010Ciclo secundario informe2010
Ciclo secundario informe2010
 

Ingreso planta permanente 2009-2010: Proceso facilitación profesionales técnicos

  • 1. Programa: INGRESO A PLANTA PERMANENTE 2009-2010 PROCESO DE FACILITACION PARA PROFESIONALES Y TECNICOS Disertante: Lic. María Laura Cabezas 10-08-2010
  • 2. Programa: INGRESO A PLANTA PERMANENTE 2009-2010 PROCESO DE FACILITACION PARA PROFESIONALES Y TECNICOS Integrantes: Coordinadores: Mag. Hugo Villca, Lic. Silvia Heckel y Lic. María Laura Cabezas. Soporte técnico: Margarita Vidoni e Iván Yablochkow Equipo de tutores- moderadores
  • 3. ¿De qué se trata el Programa? • Es un proceso de facilitación destinado al Agrupamiento Profesional y Técnico, que están en condiciones de ingresar a la Planta Permanente del Estado Provincial. • Se realiza a través de la Plataforma Educativa Académica. • Tiene como finalidad generar y construir un aprendizaje colaborativo que permita potenciar y consolidar las tareas de estudio para rendir el examen de idoneidad. • La meta de cobertura: 1500 profesionales y técnicos. • El desarrollo de este proceso supone un alcance provincial, pero en función de la calidad y cantidad de los destinatarios está organizado por regiones y tiene un tiempo de puesta en marcha. • El entorno virtual esta organizado en 7 aulas virtuales armadas en función de la estructura del material de estudio y coordinadas por un equipo de tutores/ moderadores que son los que apoyan, guían, moderan y explican las distintas consultas y aportes de los destinatarios.
  • 4. ¿Cuáles son los logros alcanzados hasta el momento? • Aprobación del Directorio del Proyecto “Ingreso a planta permanente 2009- 2010. Proceso de facilitación para profesionales y técnicos” •El 14 de junio se inicia una Pre-inscripción para los interesados a participar. • Se formaliza una campaña de difusión e información: Nota a los directores de RRHH, Nota a los delegados de UPCN, comunicados de prensa, radio y afiches. • Se realizó un proceso de búsqueda y selección de los tutores/ moderadores, teniendo como criterios el perfil y la experiencia en entornos virtuales. • Se realizó un importante trabajo de carga de profesionales y técnicos, con su correspondiente usuario y contraseña. • En la plataforma Académica se crearon: el aula de moderadores del Ingreso a PP y las 7 aulas para la facilitación. La facilitación en las aulas se inició el 9 de julio. • El proceso se esta realizando con los profesionales y técnicos de la Región Atlántica (Gral Conesa, Viedma, San Antonio Oeste, Sierra Grande y Guardia Mitre) y Valle Medio (Pomona, Lamarque, Luis Beltrán, Choele Choel, Chimpay y Río Colorado). • Meta de cobertura: 650 profesionales y técnicos • Inscriptos: 490 profesionales y técnicos
  • 5. ¿Qué expectativas se esperan cumplir hasta fin de año? • Poder acompañar a la mayor cantidad de profesionales y técnicos en condiciones de ingresar a la PPP. Cubrir la meta de cobertura. • Concluir con esta primer etapa de facilitación para la zona Atlántica y Valle Medio. • Continuar con Alto Valle. • Concluir el proceso con Andina y Línea Sur. La duración del proceso esta en relación a la planificación de las fechas de los exámenes.