El documento presenta las definiciones y características de una organización. Según los autores, una organización es un sistema social compuesto por especialistas que trabajan en tareas comunes y coordinadas para lograr objetivos compartidos. Las organizaciones generan empleo, producen bienes y conocimiento, y permiten vínculos entre personas. Además, son sistemas dinámicos que aplican la división del trabajo de manera sinérgica para ser eficientes.

1. .
Un sistema social, que mediante la
CONCEPTO
utilización de recursos, desarrollan
CONCEPTOS
actividades interrelacionados y
coordinados para el logro de un objetivo
en común, dentro de un contexto con el
que establecen una influencia recíproca.
J.Ader

2. Un grupo humano, compuestos
por especialistas que trabajan
Concepto
en una tarea común. Está
diseñada a propósito y pensada
para unu
que dure un período
considerable.
Peter Drucker

3. CARACTERÍSTICAS
 Dan trabajo y generan empleo.
 Crean y elaboran productos.
 Producen y transmiten tecnología.
 Crean , transmiten y reciben manifestaciones de
cultura.
 Distribuyen y redistribuyen recursos.
 Son medios para crear, conservar, transmitir, y
modificar el conocimiento.
 Generan poseen y transmiten poder.
 Son espacios de desarrollo personal y profesional.
 Permiten vinculaciones entre individuos.
 Posibilitan alcanzar objetivos.
 Son indicadores de la sociedad actual.

4. CARACTERÍSTICAS
(Chibli y Ariel Yammal)
1. Son sistemas sociales.
2. Son universales.
3. Ejercen fluencia sobre sus componentes.
4. Trascendentes en el tiempo.
5. Se personifican.
6. Son representaban.
7. De estructura dinámica.
8. Aplican la división del trabajo.
9. Son complejas.
10. Sinergéticas.
11. Aplican el efecto multiplicador.
12. Eficientes.

5. Concepto
(Chibli y Ariel Yammal)
Las organizaciones son sistemas sociales y
trascendentes en el tiempo que influyen sobre
sus componentes, y que, actuando como
personas de existencia ideal son representadas
por sus directivos. De estructura dinámica y
compleja, aplican la división de trabajo en
forma sinergética para utilizar el efecto
multiplicador del trabajo de sus componentes y
lograr así una mayor eficiencia.

6. FIN