REDES SOCIALES

1. DANNY RIOFRÍO

3. CAMPO DE CONOCIMIENTO

11. ONT. REALISTA Realidad: Única/Independiente Paradigma Científico Mecanicista Analítico Reduccionista Principio de sumatividad El sujeto ---------- Observa Objeto ---------- Observado Pretención de verdad: Absoluta CULTURA Conjunto de acuerdos a que llega una sociedad para interpretar la realidad e interactuar dentro de ella (Paradigmas) Somos mentes colonizadas ONT. RELATIVISTA Realidad: Socialmente construida Pensamiento holístico sistémico Expansionista Pensamiento sintético Dialéctico Sinérgico Todo se compone de sistemas que contienen a sistemas (recursividad) Supra/Sistema/Subsistema Pretención de Verdad: Relativa ONTOLOGIA Estudia el ser como tal EPISTEMOLOGIA Estudia Naturaleza del Conocimiento

12. MODELO TEÓRICO RED SOCIAL Componentes estructurales Componentes sociales RENDIMIENTO DEL EQUIPO DE TRABAJO (Balkundi y Harrinson, 2004; Oh, Chung y Labianca, 2004; Klein, Lim, Saltz y Mayer, 2004; Hansen, Mors y Lovas, 2005, Roberson, 2005) REDES SOCIALES Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO H1: Los componentes estructurales de una red social se relacionan positivamente con el rendimiento del equipo de trabajo H2: Los componentessociales de una red social se relacionan positivamente con el rendimiento del equipo de trabajo + +

14. SIMULTÁNEAMENTE PODEMOS PERTENECER A MUCHAS REDES SOCIALES.