2. CONCEPTO DE ORGANIZACION
NUCLEOS TEMATICOS
• ¿Que es una Organización?
• ¿Como crea el valor?
• ¿Porque existen?
• Diseño y teoría.
• Clasificación.
• Formas de organización.
• Ambientes Organizacionales.
• Importancia del proceso Organizacional.

3. ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
Es una estructura social formal, estable,
compuesto por personas adecuadas a la
naturaleza de cada individuo y tiene como
función organizarse o administrarse tareas
, que toma recursos del entorno y los
procesa para producir bienes y servicios y
así satisfacer las necesidades de una
comunidad dentro de un entorno.

4. ¿ IMPORTANCIA DE UNA
ORGANIZACION?
El uso de una organización permite que las
personas conjuntamente :
1. Aumenten la especialización y la división
de la mano de obra.
2. utilicen tecnología de gran escala.
3. Administren el ambiente externo.
4. Economicen el los costos de producción.
5. Ejerzan poder y control.

5. ¿COMO CREA VALOR ?
1.MATERIA PRIMA
2. RECURSOS HUMANOS Maquinaria
3. INFORMACION Y
CONOCIMIENTO
4. DINERO Y CAPITAL
5. CLIENTES
Habilidades y
Computadores capacidades
humanas

6. CLASIFICACION
Finalidad: Con fin de lucro o sin fin de
lucro.
Actividad: Comercial, industrial o de
servicio.
Jurídica: Unipersonal o sociedades.
Estructura: Formales e informales.
Localización: multinacional, nacional, local
o regional.
Tamaño: Grande, mediana o pequeña.
Propiedad: Publica, privada o mixta.
Producción : bienes o servicios.

7. CONCLUSIONES :
1. las personas que trabajan juntas para
producir bienes o servicios generalmente
puede crear mas valor que quienes
trabajan por separado.

8. Glosario :
Organizar: Es el proceso de establecer el
uso ordenado de todos los recursos del
sistema administrativo.
Perspectiva: Es la capacidad de poner el
conocimiento en acción , de saber
transformar la teoría en practica.
Espíritu empresarial: Proceso por medio
del cual las personas reconocen
oportunidades para satisfacer necesidades
y luego reúnen los recursos para satisfacer
esas necesidades.