1. SISTEMA DE INFORMACIÓN
UN SISTEMA de información: ES UN CONJUNTO DE COMPONENTES
INTERRELACIONADOS CUYO OBJETIVO ES
RECOLECTAR,ALMACENAR, PROCESAR Y DISTRIBUIR CONJUNTOS
DE INFORMACION.
3. RECURSOS FÍSICOS (HARDWARE)
La palabra hardware en informática se refiere a las partes físicas, tangibles,
de un sistema informático; sus componentes eléctricos, electrónicos,
electromecánicos y mecánicos. Un ejemplo es el monitor
4. RECURSOS LÓGICOS (SOFTWARE)
Se conoce como softwareal soporte lógico de un sistema informático, que comprende el
conjunto de los componentes lógicos necesarios que hacen posible la realización de tareas
específicas, en contraposición a los componentes físicos que son llamados hardware.Un
ejemplo es Microsoft Windows.
5. CLASIFIACION DE SOFTWARE SEGÚN SU FUNCIÓN
S I S T E M A O P E R A T I V O
Son programas que
administran y controlan el
funcionamiento de los
recursos del sistema, se
instalan en las
computadoras para poder
interactuar con ellas.
P R O G R A M A S D E A P L I C A C I Ó N
Son programas con
funciones concretas de
acuerdo a su utilización:
editar el video, escribir un
texto, realizar gráficos,
diseñar, escuchar música,
etc.
6. RIESGOS
Técnico (A): el riesgo técnico se combate con el
(a)ntivirus.
Físico (B): combate con el (b)ackup.
Humano (C): combate con las claves y (c)ontraseñas.
7. RECURSOS HUMANOS
se denomina recursoshumanos al conjunto de los empleados o colaboradores de
una organización, sector económico o de una economía completa. Un ejemplo es diseñar
los programas, operar el equipo, utilizar la computadora como herramienta.
8. DATOS E INFORMACIÓN
Los datos son la unidad básica en la que se almacena, transmite y procesa la información. El
sentido que le dan los humanos a los datoslos convierte en información. Son los hechos
que describen sucesos y entidades. Un ejemplo es una representación simbólica
(numérica)
9. PROCESO COMPUTACIONAL
• Recolección de datos: se refiere al uso de una diversidad de técnicas y
herramientas que pueden ser utilizadas para desarrollar los sistemas de
información.
• La entrevista: Se utilizan para recabar información en forma verbal, a
través de preguntas.
• La encuesta: Recoge información de una muestra. Una muestra es
usualmente solo una porción de la población bajo estudio.
• Cuestionario: Proporcionan una alternativa muy útil para la entrevista,
existen ciertas características que puede ser apropiadas en algunas
situaciones e inapropiadas en otras
• La observación: Consiste en observar a las personas cuando efectúan
su trabajo.