2. CPT Desarrollo
Personal
MBA Iosef Navarro
Iosef Navarro
• Coach certificado por la International
Coaching Community (ICC – Londres).
• Master of Business Administration (MBA). Escuela
de Postgrado de la Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas (UPC).
• Master en Dirección Estratégica del Factor
Humano - Escuela de Organización Industrial
(EOI. - España.).
• Business Training en empresas de categoría
mundial en España.
• Ha realizado estudios en Habilidades Directivas
en el Tecnológico de Monterrey, México.
• Diplomado de Especialización Gerencial en
Dirección Estratégica de Recursos Humanos -
Escuela de Postgrado de la Universidad
Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
• Especialización en Comportamiento
Organizacional – ESAN.
• Juez evaluador de la International Team
Excellence Competition Award (ITEA) de la
American Society for Quality.
• Candidato a Doctor En RRPP
• Comunicador .USMP
• Estudios de Sociología. UNMSM
• Con más de 20 años como facilitador de
programas de capacitación para empresas
líderes del mercado nacional e
internacional: Agesan. ABB. Atento. Barrick.
BBVA. CLARO. CENCOSUD. Cormín Callao.
Interbank. Ebel Internacional. Estudio de
Abogados Muñiz, Ramirez, Perez – Taiman &
Luna Victoria. Euromotors, Faber Castell.
Ferreyros. Hipérmercado Cerámico.
Kimberly. Luz del Sur. Macmillan. MI SWACO.
Nevel 3. PEARSON. Price Waterhouse.
Repsol. Renting SAC. REP. RIMAC. ROCHE
entre otras.
• Ha sido Facilitador Senior externo en la
Dirección de Human Capital Solutions.
ADECCO. Actualmente es Director de
Formación del CPT Desarrollo Personal.
Director de CX Latinamérica. Director
Asociado del Centro Peruano de Teatro y
Profesor a tiempo parcial en Temas de su
especialidad en la escuela de Postgrado
de la UPC y en la PUCP. Director de Teatro
Comunitario
4. CPT Desarrollo
Personal
MBA Iosef Navarro
Contenido programático
• Inteligencia emocional
• Modelo del cerebro multidominante.
• Stress management
• Modelo de comunicación según la PNL
• Compactando las relaciones del equipo
• Coaching. Plan de desarrollo. Modelo grow
6. CPT Desarrollo
Personal
MBA Iosef Navarro
Ricardo Alania - 2012
EN EL CONTEXTO ANTERIOR,
ES POSIBLE QUE NOS ENRENTEMOS A:
TIEMPO
COMPLEJIDAD
t2
c2
c1
t1
P2
PE1
P1
PE2
“EDUCAR NO ES ENSEÑARLE A ALGUIEN ALGO QUE
NO SABIA, SINO, ES
HACER DE ÈL, ALGUIEN QUE NO EXISTIA”