Este documento describe las prestaciones económicas por nacimiento y conciliación laboral en Euskadi. Ofrece una prestación económica universal de entre 400 y 900 euros para el primer hijo/a, y prestaciones periódicas para hijos/as subsiguientes. También incluye pagos únicos adicionales para partos o adopciones múltiples de 2.000 a 4.000 euros, y de 3.500 a 7.000 euros para adopciones internacionales múltiples. Además, ofrece ayudas económicas de 3.255 a 2

1. ENPLEGU ETA GIZARTE GAIETAKO SAILA DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y ASUNTOS
SOCIALES
Prestaciones económicas por nacimiento
Ámbit Características de las prestaciones
Prestación económica por nacimiento
Prestación económica universal, de pago único, de entre 400 y 900 euros en función de la renta de la familia, en el caso
del primer hijo/a. Como se señala en el Cuadro 3, a partir del segundo hijo/a la prestación económica pasa a ser
periódica (dos pagos en el caso del segundo hijo/a, de 1.100 y 400 euros anuales respectivamente) y seis pagos anuales
en el caso de las familias de tres y más hijo/as.
Prestación económica por parto o adopción nacional múltiple
Euskadi Además de las ayudas correspondientes al número de hijo que ocupe en la unidad familiar, incluye un pago único para
los casos en los que se producen dos o más nacimientos que abarca desde los 2.000 euros hasta los 4.000 euros en
función del número de menores nacidos de un mismo parto o adoptados de forma simultánea y del nivel de renta de la
unidad familiar.
Prestación por adopción internacional
Además de las ayudas correspondientes al número de hijo que ocupe en la unidad familiar, incluye un pago único
concedido en el caso de las adopciones internacionales que abarca desde los 3.500 euros hasta los 7.000 euros en
función del número de menores adoptados de forma simultánea y del nivel de renta de la unidad familiar.
Prestaciones económicas de conciliación laboral en Euskadi
Características de las prestaciones
Ayudas económicas por excedencia o reducción de jornada
Se trata de ayudas económicas universales, no sujetas al nivel de renta, para las personas que interrumpen su actividad
laboral o reducen su jornada de trabajo para el cuidado de sus hijos/as. En 2012 las cuantías son las siguientes:
- 3.255 euros en el caso de las excedencias.
- 2.604 euros en el caso de las reducciones de la jornada de trabajo por un tiempo igual o superior al 45% de la
misma.
- 2.325 euros para las reducciones de la jornada de trabajo por un tiempo igual o superior al 40% e inferior al
45% de la misma.
- 2.046 euros para las reducciones de la jornada de trabajo por un tiempo igual o superior al 33,33 e inferior al
40% de la misma.
Las ayudas señaladas se otorgan también en los casos en las que las excedencias o reducciones de jornadas se conceden
para el cuidado de familiares dependientes o en estado de extrema gravedad sanitaria.