Nueva Oficina Judicial

1. Órganos Judiciales
Juez/a 1 Juez/a 2 Juez/a 3
ESTRUCTURA DE LA PERSONAL EN LA
NUEVA OFICINA JUDICIAL (NOJ) NUEVA OFICINA JUDICIAL (NOJ)
UPADs
La NOJ está estructurada en dos grandes
Unidades:
· De Ordenación del Procedimiento 1. Unidades Procesales de · Gestor/a Responsable: En los SCP habrá
Gestores/as Responsables en función
Se encargará de la tramitación de Apoyo Directo (UPAD) de la actividad de las Secciones o
1. Unidades Procesales de asuntos judiciales hasta sentencia o
resolución definitiva firme del · Secretario/a: Cada UPAD contarán con
Equipos. Bajo la dirección técnico Secretario/a Judicial Secretario/a Judicial Secretario/a Judicial
procesal del o de la superior jerárquica,
Apoyo Directo (UPAD) procedimiento judicial. un Secretario/a Judicial, aunque por coordinará y organizará a los y las
motivos de racionalización del servicio, funcionarias del ámbito de trabajo que
Unidad de la Oficina Judicial que asiste a · De Ejecución un mismo Secretario/a Judicial podrá le haya sido encomendado.
Jueces y magistrados en el ejercicio de las actuar en más de una UPAD.
funciones que le son propias. Se encargará de recibir y tramitar los · Gestor/a: En los SCP el nº de
expedientes judiciales para la ejecución · Gestores/as: Cada UPAD contará con gestores/as variará en función del
SCPO (Servicio Común Procesal de Ordenación)
El conjunto de UPAD de órganos judiciales de una resolución. un mínimo de Gestores/as. volumen de actividad de los mismos.
unipersonales pertenecientes al mismo Bajo la dirección técnico procesal del o
orden jurisdiccional que radiquen en un · Generales · Tramitadores/as: Cada UPAD contará Secretario/a
de la superiora jerárquica y la tramitación Procesalista
mismo municipio formarán un centro de con un mínimo de Tramitadores/as. coordinación del o de la Responsable
destino. - Registro y reparto
colaborará en la actividad procesal de
- Actos de comunicación 2. Servicios Comunes nivel superior. Secretario/a gestión
Gestor/a
2. Servicios Comunes Procesales (SCP) Director/ a Responsable
Grupos de trabajo
- Otras funciones · Tramitador/a: En los SCP el nº de
Procesales (SCP) tramitadores/as variará en función del
· Secretario/a Director/a: Al frente de
Unidad de la Oficina Judicial que, sin estar
Estos tres grandes servicios únicamente
existirán en las tres capitales y en Barakaldo, cada SCP habrá un Secretario/a Judicial
volumen de actividad de los mismos.
Gestionará la tramitación general de los
SCPE (Servicio Común Procesal de Ejecución)
integrada en un órgano judicial concreto, mientras que en los demás partidos responsable del funcionamiento del
procedimientos judiciales.
asume labores centralizadas de gestión y judiciales, atendiendo a criterios de mismo, resto de Secretarios/as
apoyo en actuaciones derivadas de la Judiciales (si los hubiere) y de los Secretario/a
utilización racional de los recursos · Auxiliador/a: En los SCP el nº de tramitación Procesalista
aplicación de las leyes procesales. disponibles, se fusionarán en uno o en dos funcionarios/as del Servicio. auxiliadores/as variará en función del
Servicios Comunes Procesales. volumen de actividad de los mismos.
Cada SCP formará un único centro de · Secretario/a Procesalista: En los SCP Gestor/a
Realizará cuantas tareas tengan carácter Secretario/a gestión
destino. En cualquier caso, cada uno de los SCP podrá podrá haber, además del Secretario/a Director/ a Responsable
de auxilio a la actividad de los órganos
organizarse en Secciones y Equipos, en Director/a, uno o más Secretarios/as, Grupos de trabajo
Los diferentes Servicios Comunes Procesales y oficinas judiciales.
función de la actividad concreta a realizar que asumirá las funciones de
considerados dentro del nuevo modelo responsable directo del trabajo técnico
en cada caso.
organizativo son los siguientes: procesal. SCPG (Servicio Común Procesal General)
Secretario/a
tramitación Procesalista
Secretario/a Gestor/a
gestión Responsable
Director/ a
Grupos de trabajo

2. BENEFICIOS DE
LA NUEVA VÍAS DE CALENDARIO DE Nueva Oficina Judicial
ORGANIZACIÓN PARTICIPACIÓN FORMACIÓN IMPLANTACIÓN
A través de la elaboración de protocolos de
actuación para los diferentes SCP se
La participación del personal de la
Administración de Justicia en el proceso de
El éxito de la implantación de la NOJ pasa
por asegurar que las personas de la
1. Fase Piloto (2009-2010)
conseguirá: implantación de la NOJ se realizará por las Administración de Justicia disponen de los · Septiembre 2009 – diciembre 2009:
siguientes vías: conocimientos necesarios para adaptarse a servicios comunes procesales generales
· Homogeneidad en las gestiones en los la nueva realidad organizativa. Por ello, se en Irún y Getxo.
diferentes partidos judiciales.
1. Buzón de sugerencias llevaran a cabo diferentes acciones
formativas: · Enero – abril 2010: servicios comunes
· Mejora en la gestión de las personas. procesales de ejecución en Irún y Getxo.
El personal de la Administración de Justicia
1. Formación con alcance a la totalidad
Gracias a la implantación de Justiziabat se podrá exponer sus dudas y sugerencias a
de los trabajadores/as. Esta formación,
logrará: través del buzón de sugerencias habilitado
en principio de carácter presencial, 2. Implantación integral
en la Intranet de la Administración de
· Acortamiento de los plazos. Justicia. Este buzón de sugerencias está
tendrá carácter obligatorio y abarcará (2010-2013)
tres áreas:
también accesible en www.justizia.net para · Mayo – septiembre 2010: Amurrio,
La nueva organización y la Gestión de la las demás personas interesadas. · Conceptos organizativos de la NOJ. Azpeitia, Eibar. Formalización de la
Calidad facilitarán:
implantación en Irún y Getxo.
· Legislación procesal.
· Trabajo en equipo. 2. Equipos de Implantación · Septiembre – diciembre 2010: Tolosa y
· Trabajo en equipo. Bergara.
· Planificación, seguimiento y control de Uno por cada territorio histórico. En ellos
la prestación de los servicios. estarán representados todos los agentes 2. Formación especializada a · Enero – junio 2011: Gernika, Durango y
implicados en el proyecto de implantación Gestores/as Responsables. Esta
· Mejora continua de los servicios. Balmaseda.
de la NOJ, tanto el Gobierno Vasco, como formación, de carácter presencial, tiene
profesionales externos y los diferentes como objetivo reforzar las funciones · Julio – diciembre 2011: Vitoria-Gasteiz.
· Atención adecuada tanto a los agentes
colectivos de la Administración de Justicia, de liderazgo de los Gestores/as
implicados en los procesos como a la
incluyendo la representación de los Responsables dentro de la organización. · Enero – junio 2012: Donostia.
ciudadanía.
trabajadores y trabajadoras.
· Julio – diciembre 2012. Barakaldo.
En estos Equipos se dará cabida al parecer
de los diferentes colectivos que operan en · A partir de enero de 2013: Bilbao.
la Administración de Justicia y servirán
como interlocutores durante todo el proceso
de implantación.