Cualquier parecido ente un zoológico y una empresa es mera coincidencia.

1. JAVIER MARTÍNEZ STAINES
USOS Y COSTUMBRES DE LA JUNGLA CORPORATIVA
ENSAYO
IVAN FRAGOSO HERNANDEZ

2. “Un país o una civilización se puede juzgar por la forma
en que trata a sus animales”.
Mahatma Gandhi
(1869-1948)
Político y pensador hindú.

3. Los afortunados y/o desafortunados que hemos participado
como tema de estudio para el desarrollo de este libro (Zoo Inc.) el hecho de
trabajar o haber trabajado en un corporativo importante como el que
menciona el autor, el glamour, el status que te pueda dar y en muchas
ocasiones el blof o esnobismo y en otras como la lealtad desmedida hacia
estas y que al final del camino la pregunta en cuestión sería: ¿Habrá valido la
pena? Después de un incesante stress provocado por uno mismo, después
de haber dejado los mejores años de nuestra vida, después de que tal vez
en ocasiones y hasta fuimos humillados (“el costo a veces de pertenecer a
esta elite”), después de que incluso por seguir adelante tal vez rompiste con
tus principios; en fin es duro podernos contestar sin dejar de pasar que en
esta vida a veces no es justa, pero tampoco injusta, que no todo es malo ni
bueno, que la realidad es como postularían algunas culturas no es la que ves
pero esta frente a tus ojos y no la queremos ver.
Al principio de la lectura me pareció como si el autor hubiera
sido alumno o ferviente admirador de Guadalupe Loaeza (con todo respeto,
en mi opinión la señora dista mucho de lo que aparenta ser) ya que lo único
que faltaba en la redacción de las primeras páginas era el costo de cada una
de las cosas, artículos y de mas menciones utilizando propiamente la marca
y al final decir que para todo lo demás existe Master Card; como si fuese
copia actualiza de “Compro y luego existo” o las “Princesas de las Lomas”
las cuales se basaron para la realización de película “Niñas Bien” pero en
vez de utilizar un segmento de la sociedad que en muchas ocasiones nos
que está más enfocado al ámbito empresarial.
Para entender, comprender
y analizar estos tipos de lecturas
acostumbro si se puede, ver la forma en
cómo piensa el autor a través de su
curriculum, de sus vivencias, de su
experiencia, tratando de ser más
empático con él y los motivos de su
postura, cabe señalar y en este sentido
claro está, que no voy a transcribir su
vida porque no es tampoco el caso.

4. Pero conforme pasaban las páginas y las páginas a través de
la lectura, entendí, más bien trate de comprender el enfoque del libro y que
después de las anécdotas relatadas, el sarcasmo de las mismas, que en
momentos no pude evitar la risa que de mi salía al imaginarme esos
instantes, porque al igual que al autor sus amigos también son los míos, tal
vez con otros nombres y apellidos, pero los mismos al fin de cuentas y que
al imaginármelos me provocaba risa. Como si se tratase de un cuento
relatado por el mismo Brozo el payaso tenebroso.
Por otra parte y casi concluyendo la lectura, podría decir o
incluso recomendar al propio autor, de que escribiese uno llamado Farmer
S.A. o algo por el estilo, con la misma estructura de este pero tratando o
abarcando las Pymes mexicanas como tema de este.
Ya enfocándonos al libro en sí y complementado a mi propia (y
tal vez corta, no lo sé) experiencia podría comentar que y partiendo de los
dichos de dominio público, en ocasiones alguien tiene que decir: “Alguien
tiene que hacer el trabajo sucio” y que por naturaleza humana y evolutiva
buscamos la supervivencia remontándonos a las teorías Darwinianas el
grande se come al pequeño por esa misma necesidad la de sobrevivir, el
problema creo yo, es cuando no se justifica la necesidad y se haga por
gusto. Por ejemplo tengo dos perritas de raza pequeña cuando salen fuera
de la casa a otra o a la misma calle ellas respetan a todo animal que ven sin
en cambio si un animal llámese otro perro, gato, ratón son capaces de
matarlos sin compasión y que incluso como alarde y presumiendo de sus
actos por ejemplo dejan en la puerta el ratón casado, no se lo comen pero
sin en cambio desean un reconocimiento extra
A lo que voy es que no importa si son o no son animales como
tales, en ocasiones podemos actuar peor.
Y tal como expresó Aristóteles hace miles de años, los seres
humanos nos distinguimos de otras especies por la facultad de
comunicarnos a través del lenguaje. Sin embargo, con frecuencia las
comunicaciones en la vida personal, laboral y social se ven afectadas por no
saber escuchar. Y no guiamos por instinto y educación a lo que creemos que
es correcto.
.

5. O como lo denoto Nietzsche y Sartre acerca del concepto de la
esencia y de cuando el sujeto se convierte en el objeto y este ultimo pasa a
ser el nuevo sujeto. En el libro de Zoo Inc. se habla de personas que se
supone serian el sujeto, se habla de compañías, departamentos, logros etc.
Pero en un momento dado la persona deja de ser ellas mismas, es decir ya
no es él, el sujeto si no el objeto de sus objetos principales, si esta persona
no trabajase en donde trabaja, si no tuviese el reconocimiento por su trabajo
deja de ser ella. Dicha de otra manera y ejemplificando, Pedro trabaja en
Motorola, Pedro hace tanto énfasis en que trabaja en Motorola que no se da
cuenta que “En Motorola trabaja Pedro”, bueno pero tampoco es el caso el
de filosofar.
Quiero cuestionar una parte donde el autor señala que los
tigres y rinocerontes eran los más temidos, los más capaces y/o los más
fuertes, tal vez no sea zootecnista ni biólogo, pero se le olvidó que las
cucarachas según los expertos serán los sobrevivientes del mundo después
del apocalipsis. Que decepción sería que eso pasara, y no los tigres y
rinocerontes.
Según esto, cada quien es reflejado en un animal dependiendo
de nuestra vocación, capacidades, aptitudes, actitudes, gustos y
preferencias. Me choco pero voy a empezar. Algo parecido a lo descrito por
Phillip Pullman en su libro de “La Brújula Dorada” haciendo alusión a los
personajes de los Daemons que a cada persona le acompaña. Y que a
veces nos preguntamos como en “Kung Fu Panda” el ¿Por qué no somos
Águilas y no Pumas? La respuesta no es que porque estudiamos en la
UNAM y no en el UNITEC o ITSM pero creo que si influye y dejando a un
lado este mal chiste, pero tal vez ilustrativo. Pienso que como ya lo había
manifestado, es cuestión de genes (de ADN), de formación, disciplina, de
educación, de espíritu y fortaleza mental, no creo que exista el destino,
pienso que esté nos lo acercamos con nuestros actos, el problema es que
muchas veces tardamos en encontrarlo. Sin embargo sigo pensando que
tarde o temprano llegará
Podría quedarme, no escribir un ensayo de la misma cantidad
de páginas del libro como si fuese el libro de “Como leer el Quijote de la
Mancha”, no ha escribir un resumen de cómo se escribió Zoo Inc. Podría
incluso seguirme y tratar de complementarlo con vivencias propias y citas de
películas. Ese como en un principio lo mencioné tampoco es el caso.

6. Pero si podría decir que en el mundo como en las empresas
todos necesitamos de todos, con todos nuestros defectos y todas nuestras
virtudes. Nadie es igual al otro, alguien tiene que hacer lo que para lo que la
naturaleza individual fue hecho; no se podría llegar a las metas (y a la
supervivencia) si todos hiciéramos lo mismo. Aportar nuestro grano de arena
y si se puede ¿Por qué no? y están dentro de nuestras capacidades aportar
incluso hasta una tonelada.
“Al autor (Iván) le gusta ir al zoológico, lástima que los animales no se
comporten igual que en su Habitad Natural”
“Una empresa se puede juzgar por la forma en que
trata a sus empleados”.
Retomando y adaptando la cita inicial de Mahatma Gandhi