qué son los grupos sociales

2. 
(QUE SON LOSGRUPOS
SOCIALES?
Los grupos sociales son el conjunto de 2 o
más personas, que comparten algún tipo
de relación interpersonal y que tienen
características similares, que les
proporcionan un sentido de unidad.
Los grupos sociales son conjuntos de
personas que se juntan e interactúan debido
a valores, normas, creencias y/o interés
comunes.
El trabajo social con grupos puede definirse
como aquella especialidad dentro del
trabajo social que se orienta a recuperar y
fortalecer, mediante interacción grupal y la
realización de actividades de grupo.

3. 
CARACTERÍSTICAS DE LOS
GRUPOS SOCIALES
 Es estable y duradero.
 Tienen objetivos y fines comunes.
 Interdependencia unos de otros para lograr
objetivos.
 Interacción de los miembros conforme a
pautas preestablecidas
 se comparten intereses, valores éticos y
morales,, costumbres, tradiciones,
parentesco, etnia etc.
 Reconoce y aplica las técnicas y dinámicas de
grupo según las fases de desarrollo grupal.
 Acompaña al grupo durante el proceso.
 Reconoce las fases de desarrollo del grupo.

4. 
TIPOS DE GRUPOS SOCIALES
 Primarios: son aquellos que constituyen el círculo
más íntimo, por ejemplo, la familia y los amigos
cercanos. Se caracterizan por la asociación voluntaria
de los miembros sin necesidad de una formalización.
 Secundarios o formales: son grupos sociales que
definen normas y reglas para la generación de dicha
relación como, por ejemplo, un sindicato o una
asociación política.
 Informales: se forman debido a lazos de amistad,
pero sin estructura como los ex compañeros de la
escuela.
 De pertenencia: los miembros adhieren a este tipo de
grupo social para mostrar el lugar de pertenencia en
la sociedad, como lo puede ser un partido de fútbol o
una tribu urbana.
 De referencia: se pertenece como miembro para
comparación e imitación de estilos, normas o formas.
 Pares: son grupos homogéneos en edad, intereses y
clase social.

5. 
Intervención social en grupos
sociales
 El trabajador social es un profesional de la acción
social el cual esta capacitado para intervención en
problemas sociales que están presentes dentro de la
comunidad capaz de promover políticas sociales.
 El trabajador social en grupo posibilita la
participación social, ocupa un lugar central en un
grupo ya que por un lado, es el representante de la
institución y por otro lado, es un profesional con
conocimientos.
 Sus funciones ideales son motivar, sensibilizar a las
personas, formar el grupo a partir del trabajo
individualizado, formular objetivos facilitar la
participación, procurar que intervengan todos los
participantes.
 El trabajo social con grupos es una de las tres grandes
áreas de especialización del t.s. junto con el trabajo
social con casos y el trabajo social en comunidades.

6. 
Etapas de la intervención de
grupos
 La dinámica de grupo es la metodología que
utilizan los profesionales del trabajo social.
Su objetivo del trabajo social grupal es capacitar a
las personas para hacer frente a situaciones
problemáticas y el refuerzo de habilidades sociales
básicas.
1- fase de diseño del grupo: diagnostico y
preparación.
2-fase inicial del grupo: inclusión y orientación.
3-fase de transición.
4-fase de trabajo y correspondencia: logro de metas
5-fase final: separación de los participantes del
grupo.

7. 
Objetivos de la intervención en
grupos
 El objetivo de la psicoterapia grupal es
ayudar a resolver las dificultades
emocionales y fomentar el desarrollo
personal de las personas que estén
presentes en la sesión.
 1- realiza dinamización comunitaria
 2- detecta necesidades de la población con
el fin de orientar las políticas sociales.
 3- participa en planes de intervención y en
proyectos de investigación.
 4- interviene en atención directa a
personas, familias, grupos que se
encuentran en situaciones de
vulnerabilidad social.

8. 
ROLES Y FUNCIONES DEL
TRABAJADOR SOCIAL
 ROLES: * Asesor, informador ,facilitador,
acompañante, asistente, mediador,
intermediador.
 Incitador de proceso, promotor, estimulador,
guía, animador, comunicador, formador.
 FUNCIONES: Asesora sobre técnicas,
experiencias.
 Realiza interpretaciones y análisis de
documentos
 Aporta, sugiere, critica y valora.
 Mediador entre grupos y las administraciones .
 Estimula el interés y la moral de las personas.