1. Quiero socializar con
mi grupo el
diagnostico de la
junta de acción
comunal del barrio
Buenos Aires

2. Elaboración del diagnóstico del grupo de mi localidad. Junta de Acción Comunal
Barrió buenos aires en Quibdó.
Por: Ingrid Soraya Arias
Tipo de grupo (según la tipología de grupos: Es un grupo cívico formado a partir de las
pautas que da el gobierno Nacional sin ánimo de lucro, integrada por familias que se
reúnen con el propósito de adelantar programas de mejoramiento o construcción de
vivienda de interés social, por auto construcción, se pueden conformar con 10 familias en
adelante.
Características del lugar donde reside o interactúa el grupo: Este grupo reside en la
ciudad de Quibdó, en el barrio buenos aires, en la carrera 6. Esta es una población de
estrato 1, es un barrio donde su población un 70% es de creencias cristianas católica y
30% de cristiana evangélica. Es un población muy unidad y enterados los unos de los
otros, se convive bajo el lema “uno nunca sabe cuándo necesita del otro”, lo cual los
lleva a tener una buena relación entre todos.
Fortalezas del contesto del grupo: Existe un buen liderazgo
Hay credibilidad por parte de la comunidad
Están pendientes los unos de los otros
Han entendido el objetivo social por el cual están trabajando.
Está formado de personas jóvenes y adultas, por lo tanto puede haber un intercambio de
experiencias y nuevas ideas.
Hay buen fluido de la escucha
Y lo más importante es que viven - habitan, de alguna forma el uno cerca del otro

3. Limitaciones del contexto del grupo: Falta de recursos económicos Falta de
apoyo, gubernamental, local a nivel municipal.
Descripciones de la interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos,
actitudes): se observa un ambiente de compañerismos y apoyo entre los miembros del grupo,
pues sus objetivos se trabajan en equipo, para el éxito del mismo.
Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos:
Cohesión: Se observa la cohesión en el grupo, ya que los miembros se sienten atraídos
mutuamente, además se relaciona con la atracción hacia el grupo y resistencia a abandonarlo,
la moral o nivel de motivación que muestran sus miembros y la coordinación de esfuerzo para
obtener objetivos comunes, hay un ambiente agradable al interior del grupo.
Comunicación grupal: La comunicación grupal se da en reuniones, de forma verbal, entre los
miembros del grupo pues están unidos por un propósito común. Están conformados como una
unidad prácticamente identificable y realizan transferencia de mensajes para la interacción,
convivencia y desarrollo del grupo en busca del cumplimiento de sus objetivos.
Liderazgo y sus características: El liderazgo es ocupado por una persona que se distingue del
resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, en este caso es el presidente de
la junta de acción comunal y su grupo en segundo plano quienes apoyan el liderazgo.
Facilitación social: Esta seda en el grupo de manera eficiente ya que los miembros o
integrantes del grupo están pendientes los unos de los otros y del éxito en
común, frecuentemente está buscando realizar de la mejor manera sus tareas o
responsabilidades y aún más si están con su comunidad que tanto creen en ellos.

4. Desindividualización: Gracias a que el grupo es pequeño y siempre están en
comunicación e interacción entre las personas del mismo, este aspecto no se
ha notado o no sea dado, dentro del mismo, sin embargo tienen claridad del
término y lo conocen como tal.
Pensamiento grupal: El pensamiento grupal en este grupo podemos decir que
es el motor para el funcionamiento del mismo; ya que son
cohesionados, toman decisiones en unanimidad y acuerdo común. Comparten
posiciones y puntos de vistas, desechando todo lo que se considere inapropiado
para el éxito de las actividades.
Además es de resaltar la unidad identificable, la realización de
transferencia de mensajes para la interacción, convivencia y desarrollo del
grupo en busca del cumplimiento de sus objetivos.
Normalización: Este aspecto, no están relevante o notorio ya que las personas
de manera individual, cuando algo no les sale bien suelen acomodarse muy
fácil a las griticas tomándolas como algo positivo a mejorar; pero finalmente
no es que transcienda al grupo como tal.
Obediencia: En el grupo entrevistado si es evidente la obediencia, tanto de los
integrantes del grupo al líder, como desde la comunidad así el grupo

5. Conformidad: En el grupo si seda la conformidad desde el punto de vista que seda
la obediencia, tanto de los integrantes del grupo al líder, como desde la comunidad
así el grupo.
Pero ya hablando de objetivos o formas de pensar o buscar algo que se quiere no
es permitido el término; ya que estos tienen claros sus objetivos y siempre están en
la búsqueda de la perfección y el éxito grupal, no se conforman con pensamientos
mediocres o pequeños, que les incentive al fracaso.
Reciprocidad: Es de resaltar que la unidad, buena comunicación y relación que
existe dentro del grupo es el resultado pago o respuesta del buen trato que se da
entre ellos desde su líder; es decir, responden de manera recíproca dan de lo que
reciben (amor, afecto, reconocimiento, obediencia, escucha, etc.).
Compromiso: En este grupo, antes que compromiso social es un compromiso
personal, que cada uno adquirido de hacer o dar lo mejor de él, como personas y
como líderes comunitarios, ser ejemplo de imitar, incentivando al cambio de actitud
frente a las dificultades que nos asechan a diario y fortalecimiento social.
Coherencia: Su compromiso, cohesión, obediencia, buena comunicación y demás
aspectos positivos que este grupo posee, da muestra de la coherencia que existe
entre lo que son y lo que esperan (sus objetivos) como junta barrial.

6. Autoridad: Esta se refleja a nivel grupal desde el líder, además de ser reconocida
y aceptada por sus miembros.
Simpatía: En este grupo hay simpatía entre sus miembros, la cual facilita la
comunicación, exhortación del líder y compañeros y la cooperación entre los
mismo para el ejercicio de aprensión de sus roles,
Sanción: En los integrantes del grupo, realizan mucho la acción de comparar y
Compartir sus opiniones con la de otras personas del mismo grupo o con alguien que
estos se identifiquen; para de ese modo, al comprobar que sus opiniones son
correctas, se note lo que es la coherencia y cohesión en el mismo; para así evitar lo
que estos llaman desobediencia o incumplimiento de acuerdos.
Escasez: En este grupo la escases, la utilizan como objeto de fortalecimiento del
mismo; siempre están pendiente de ella para suplirla. Ejemplo; ellos me manifiestan
que sienten la necesidad de ser orientados por un psicólogo, que les orienten sobre
Técnicas que permitan el fortalecimiento de mejores respuestas grupales; ellos
sienten que tienen pocas o están escasos de herramientas de afrontamiento a ello,
por lo mismo están en la búsqueda de formación en ese aspecto; para cortar con la
falta de conocimiento.

7. A partir de la descripción realizada y de la revisión del documento de
apoyo: Técnicas para jerarquizar y priorizar problemas sociales, enuncie
el problema más relevante del grupo analizado
La diferencia de carácter. Identidad personal
Menciono este como su principal problema, porque ellos me manifiestan que
en ocasiones sienten temor de realizar alguna acción que parezca o este mal
frente a los demás y esta les lleve al rompimiento de lazos de amistad y
posterior afectación al grupo.