1. ORGANISMOS DE TRABAJO
Ministerio de Trabajo y Promocion de Empleo
¿Quiénes Son? Instituciones que son
Funciones Dependientes de El
Son
Capacidades Ejercer funciones Programa Nacional de Empleo
asignados por leyes Juvenil.
Desarrollad
as
Para FUNCIONES
formular, concentrar Gestionar la capacitación y
y establecer administrar recursos
Liderar la
implementación financieros.
política La política de Empleo
y Formación Suscribir alianzas a fin de
y profesional facilitar y mejorar el servicio
laboral Juvenil.
Programas de Evaluar y Supervisar la
generacion política laboral con Programa para la Generacion
énfasis de empleo social inclusivo
y “TRABAJA PERU”
FUNCIONES
Definir, Formular ,
Mejora del Dirigir, Supervisar y Generar empleos temporales
Empleo evaluar para la población
La
desempleada.
Politica Socio-Laboral
De los Ejecutar proyectos de manera
directa con entidades del
estado
Sectores de Trabajo y
Promocion Social Seguro Social de Salud

2. ORGANISMOS
INTERNACIONALES-OIT
¿Quiénes Son? Oficina Internacional del Director General de la OIT
Trabajo
Única agencia de las Es la secretaria permanente Es responsable del
Naciones Unidas de la Organización comportamiento eficaz de la
Internacional de Trabajo Oficina Internacional de
Cuyo mandantes son Trabajo.
Representantes de
Gobiernos,
empleadores y La Oficina cuenta con 2.700 Actual Director General
trabajadores funcionarios de mas de 150 :Juan Somavia. Noveno
nacionalidades director General de la OIT
La Oficina también cuenta con Fue elegido por:
Estructura Tripartita de la OIT
un centro de documentación e
investigación El Congreso de Administración el
23 de Marzo 1998
Esta estructura de Tripartita hace de
la OIT Asumio su Mandato de 5
mandato
años el 4 de Marzo 1999
Un foro singular en la cual los
gobiernos y los interlocutores Convirtiendose en el primer
sociales de la economía representante del hemisferio
sur en dirigir la Organizacion
pueden libre y abiertamente
confortar experiencias y comparar
políticas nacionales

3. Principales Instituciones y Centros de la OIT
Tribunal Administrativo de la OIT
El Tribunal examina las quejas oficiales de la Instituto Internacional de Centro Internacional de
Oficina Internacional de Trabajo Estudios Laborales Formación De la OIT
El Tribunal Administrativo de la Organización Su Labor es el Trabajo Su objetivo es garantizar que
Internacional de Trabajo Decente los trabajadores tengan
Es el: acceso a los datos para
prevenir lesiones
Sucesor del Tribunal Administrativo de la Las actividades incluyen
Sociedad de las Naciones programas de investigación,
talleres y seminarios La red de centros CIS se
expandió con rapidez para incluir
miembros de todos los
El cual fue competente desde 1927 hasta 1946 continentes
para examinar quejas contra la Oficina Los programas están
Internacional de Trabajo diseñados a partir de la
experiencia operativa de la
OIT
El Tribunal está compuesto : por 7 jueces que
pertenecen a diferentes nacionalidades.
El Centro Interamericano para el
Desarrollo del Conocimiento en la
El Tribunal se reúne dos veces al año : Primavera Formación Profesional
y Otoño (OIT/CINTERFOR)
El Tribunal cuenta con un Registro : La
Es un Servicio Técnico de la OIT
Secretaria del Tribunal y un pequeño grupo
cuya misión consiste en el
de Juristas
desarrollo de una comunidad
El centro actúa como núcleo de un
sistema a construido por
instituciones y organismos

4. ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS
¿Quienes Son? Principales Instituciones y
Centros de la OIT
Es el Organismo regional más antiguo
del mundo Las preocupaciones económicas políticas y
sociales de la región
En esta reunión se acordó crear Unión
Internacional de Republicas Americanas
Es precio crear empleos estables de alta
productividad
El Sistema “INTERAMERICANO “es el
mas antiguo sistema institucional
internacional Mandatos de Cumbres-Trabajo
Departamento de Desarrollo Social
y Empleo
Reuniones de Ministros de Trabajo
Consejo Sindical de asesoramiento
técnico (Cosate)
Comisión Empresarial de Asesoramiento
técnico en asuntos Laborales (CEATAL)

5. COMUNIDAD ANDINA
¿QUIENES SOMOS? Consejo Consultivo Laboral
Andino
Somos una comunidad de cuatro
países que decidimos unirnos Creado en Enero de 1983
voluntariamente
El Consejo Cultivo Laboral Andina es una
Con el objetivo de alcanzar un institución consultiva del Sistema Andino
desarrollo más acelerado, de Integración
equilibrado y autónomo mediante
la integración andina.
Conformado por delegados del mas alto nivel
elegidos por las organizaciones
respectivamente de su País
Este consejo consultivo emite opinión ante el
Consejo Andino de Ministros de Relaciones la
comisión o la secretaria .
El Consejo Cunsultivo Laboral se rige por las
decisiones 441 ,464 y 494 aprobadas por la Comision
de la Comunidad Andina
En cumplimiento de la Directriz del consejo
presidencial Andino