1. Jornada: Empresa saludable: empresa competitiva
Confederació empresarial de la provincia de Tarragona
Red Europea de Promoción de la
Salud en el Trabajo
Mª Dolores Solé
8 nivembre 2012

2. La ENWHP
 Fundada el 1996
 Secretaría
 31 Miembros
Organismos de Salud Pública
Institutos de SST
Institutos de Promoción de la Salud
Entidades aseguradoras de salud
 La Declaración de Luxemburgo

3. La ENWHP - Estructura
Colaboradores
Comisión Europea
Redes Europeas Fundación Europea
OMS Europa
Asociados Agencia de Bilbao
OIT
AISS
Presidentes
Secretaría
Miembros
Asamblea de ONC
31 miembros (ONC)
...
Comité ejecutivo
...
.
....
...
...
Foros nacionales y redes

4. Declaración de Luxemburgo 1997
La promoción de la Salud en el Trabajo es aunar los esfuerzos
de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para
mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de
trabajo. Esto se puede conseguir combinando actividades
dirigidas a:
- mejorar la organización y las condiciones de trabajo
- promover la participación activa, y
- fomentar el desarrollo individual.
Componente más de la seguridad y salud en el trabajo

5. Modelo Europeo de referencia para la PST
Facilitadores Resultados
Determinantes de salud
Políticas y estrategias empresariales
Gestión RRHH & Control Salud comunitaria
Liderazgo Condiciones de Trabajo & Organización
Cambios organizacionales & Calidad de vida &
Seguridad en el empleo
Cultura de Prácticas de salud individuales & Trabajo
empresa (salud)Competencias
Salud laboral
Procesos
Participación Creación de infraestructuras Productividad
Marketing/Análisis/Planificación
Communicación
& Innovación
Ejecución
Mejora continua
Desarrollo económico y social
A nivel Local, Regional, Nacional y Europeo

6. Equilibrio
Persona Entorno
Proporcionarle herramientas Diseño de entornos que
Filosofía para que tenga un mayor favorezcan conductas
control sobre su salud saludables y seguras
Accidentes: Formación Accidentes: Resguardos
Ejemplos Nutrición: Dieta saludable Nutrición: Control cantina
Estrés: Afrontamiento estrés Estrés: Factores Psicosociales

7. Niveles de las intervenciones en PST
Individuo
Hábitos de vida: adopción o supresión de conductas
Empoderamiento
Condiciones de trabajo y de vida
Creación de entornos saludables/seguros
Supresión de riesgos ambientales
Entornos sociales adecuados (participación, liderazgo,
comunicación)
Servicios de salud integrales y efectivos
Cultura y políticas empresariales
Aproximación integral y Transversalidad
Equidad
Necesidades de la población

8. Un lugar de trabajo promotor de salud
Compromiso visible de la Dirección que integra la salud en la toma
de decisiones y garantiza los recursos necesarios.
Acciones centradas en las necesidades de los trabajadores como
elemento importante para el éxito de la empresa.
Basadas en un concepto integral de salud
Gestionando tanto la buena salud como la gestión/control del
riesgo y la rehabilitación y vuelta al trabajo.
Desarrolladas tanto a nivel individual como de la organización y del
entorno.

10. Tareas y objetivos operativos
Introducir la PST en las agendas/prácticas EU y nac.
Identificar y difundir MOGP
Recomendaciones para intervenciones PST efectivas
Herramientas y métodos para la práctica
Recoger argumentos y evidencia
Asesorar y ayudar a las PYMES en temas de PST
Apoyar a las estructuras nacionales

11. ENWHP Estrategia 2002 - 2010
Política Social y de empleo
Información de salud y análisis
Foros
Nacionales
Ejecución
da
Te
en
ma
Ag
s
Prioridades El caso para la
Toolbox PST
Política de Salud
11

12. ENWHP - INICIATIVAS

13. Objetivos de la campaña
Aumentar el
interés de la
sociedad en las
buenas prácticas Captar el máximo
de PST posible de
empresas para
que participen y
apoyen la
campaña

14. ¿Cómo funciona la
campaña?
1 Internet: www.enwhp.org
2 Cuestionario autoevaluativo:
Online y versión pdf
3 Cuestionario Buenas Prácticas:
Evaluación y certificado

15. Paso a Paso
para trabajar en sintonía con la vida
Berlin Las mejores prácticas invitadas a la Conferencia
de Berlin en Febrero 2011
Rellenar el BP-Cuestionario y evaluado
Move Europe-Partner positivamente por un grupo de expertos
Excelencia
Move Europe-Partner Cumplimentar el Cuestionario
autoevaluativo y unos requisitos
mínimos

16. Work in Tune with Life – Productos de la campaña
En castellano en http://tinyurl.com/ct4s8hb

17. Principales resultados
Concepto común de PST incluyendo los criterios de calidad
Toolbox y más de 300 Modelos de Buenas Prácticas
Argumentos para justificar inversiones en PST
Más de 20 foros nacionales/redes de PST
8 Conferencias Europeas

18. PHWork: Promoting Healthy Work for People
with Chronic Illness
9th iniciativa (2011-2013)

19. En fase de borrador

20. Foro Abogacía &
Nacional
Marketing Foro
Nacional
Formación Networking
Foro Foro
Nacional Conocimiento
Nacional

21. Empresas Seguras, Saludables y Sostenibles

22. OBJETIVOS DEL PROYECTO
Objetivos inmediatos:
Fomentar el trabajo en red y el intercambio de ideas y
experiencias.
Mejorar la comprensión del concepto de promoción de la salud en
el trabajo.
Mejorar el conocimiento, las habilidades y la confianza en el
desarrollo de intervenciones de Promoción de la salud en el
trabajo

23. OBJETIVOS DEL PROYECTO
Objetivos a corto plazo:
Mejorar la colaboración y el partenariado en promoción de la
salud en el trabajo.
Mejorar la capacidad de las empresas en la planificación,
ejecución y evaluación de iniciativas de promoción de la salud
en el trabajo.
Lograr el apoyo de organizaciones e intermediarios en la difusión
de la promoción de la salud en el trabajo.
Aumentar el número de intermediarios que participan y fomentan
intervenciones de promoción de la salud en el trabajo.

24. OBJETIVOS DEL PROYECTO
Objetivos a largo plazo:
Mejorar la calidad y la efectividad de la planificación y desarrollo
de intervenciones de promoción de la salud en el trabajo en
España.
Aumentar el número de trabajadores españoles expuestos a
iniciativas de promoción de la salud en el trabajo.

25. NIVELES DE PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO
Empresa adherida
Modelo de buenas prácticas
Colaborador/multiplicador de la campaña

26. PARTICIPANTES
Empresa adherida
Tener prioridad en los cursos
programados por el INSHT en lo
relacionado con la promoción de
la salud en el trabajo.
Recibir asistencia técnica en la
planificación y evaluación de los
proyectos de promoción de la
salud en el trabajo.
Apoyo documental y bibliográfico
sobre PST.
Visibilidad de la empresa en las
secciones correspondientes del
Portal de PST del INSHT

27. VALOR AÑADIDO PARA LOS PARTICIPANTES
Modelo de buena práctica
Beneficios anteriores y …
Intercambiar información y experiencias con otras empresas.
Difusión de su modelo en el Portal de PST.
Certificación como modelo de buenas prácticas por el INSHT y
la ENWHP (validez tres años).

30. TÉRMINOS DE LA COLABORACIÓN
Empresa colaboradora
Divulgación de las iniciativas del INSHT y de la ENWHP en el
ámbito de la promoción de la salud en el trabajo.
Captación de empresas y promoción de su participación en la
Red española de promoción de la salud en el trabajo.
Proponer Modelos de buenas prácticas en PST.
Informar sobre los proyectos y actuaciones que realizan y
promueven en PST.

31. VALOR AÑADIDO PARA LOS PARTICIPANTES
Empresa colaboradora
Información actualizada sobre los proyectos de la ENWHP y
acceso a los documentos y resultados más relevantes.
Apoyo documental y bibliográfico sobre PST.
Utilización del logo de la ENWHP conforme a los criterios
establecidos por la misma.
Certificado de colaboración con la ENWHP.
Visibilidad de la empresa en las secciones correspondientes del
Portal de PST del INSHT
Impartición de cursos a demanda para sus asociados en la sede
del INSHT o en sus sedes (costes asumidos por el colaborador).

32. Recursos en el INSHT?

33. RECURSOS DISPONIBLES EN EL INSHT
Materiales para la sensibilización: “12 temas-12 meses”
Formación: cursos de promoción de la salud
Assistencia técnica desde un procedimiento para el
reconocimiento de las acciones de PST llevadas a cabo
en la empresa.
Puesta a disposición de información y MOBP.
Portal de promoción de la salud
Creación de grupos de interés o redes de empresas

34. http://www.insht.es/portal/site/PromocionSalud/

36. Keeping employees at work: the contribution of
workplace health promotion
Barcelona 27th- 30th October 2009
CNCT (INSHT)
http://www.re-integrate.eu/

37. Herramientas: 12 Temas – 12 meses
Destinatarios
Mandos intermedios
Agentes de salud
Materiales
Carteles + Lema
Folletos informativos
Ficha para la acción
Manual de uso

38. Los 12 temas (1)

39. Los 12 temas (2)

40. Actividades a título personal
Blog http://promocionsaludeneltrabajo.blogspot.com.es/
EJEMPLOS DE POST
¿Estoy preparado para desarrollar acciones de PST?
Está la empresa preparada: cinco puntos fundamentales.
El coste del absentismo y el por qué de la PST.
Productividad y PST

41. Facebook: http://tinyurl.com/8n3ew7u
“Salud y Trabajo” @PSTtuit

42. La promoción de la salud en el trabajo
ES una inversión de futuro
Trabajadores sanos, motivados y competentes en
empresas seguras, saludables, socialmente
responsables y econonómicamente sostenibles