1. 1) ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?
Frank es dirigido a la empresa, como pasante basado en recursos humanos, a fin de
aliviar los conflictos que había entre los directivos y los sindicalistas de la
sociedad.
2) ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y por qué?
Los obreros de la empresa trabajaban 39 horas por semana, hasta que la ley de las
35 horas fue dictada. Dicha ley consiste en que los obreros debían generar el
trabajo que lograban en 39 horas, en tan solo 35.
3) ¿Por qué se oponían sindicalistas y obreros?
Luego de la crisis económica que generó el despido de varios empleados, los
directivos tenían ideas de proponer nuevas normas de trabajo. Los sindicalistas y
los obreros querían evitar cambios en la organización.
4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
Frank propuso la idea de hacer un cuestionario para cada obrero individualmente a
fin de saber cuál era la opinión de los trabajadores sobre la ley de las 35 hs.
Aunque luego se descubrió que el verdadero fin era hacerles creer a los obreros
que su opinión importaba en la empresa.

2. 5) ¿Cómo era la relación de Frank con su padre y por qué?
Siempre mantuvieron una relación muy buena, hasta que Frank ocupa un cargo
más alto que su padre en la empresa. Los padres le habían inculcado el
pensamiento de que el trabajo de obrero no era algo bueno y que la sociedad lo
veía como algo inhumano. Debido a esto los padres trabajan forzosamente para
que su hijo pueda tener estudios universitarios.
6) Elabora una conclusión sobre la película
Frank era un muchacho con una mente muy amplia e inteligente. Los ejecutivos
de la empresa aprovechan la pasantía que hace este jóven para despedir
empleados. Frank cree que hace las cosas bien , cuando está siendo engañado
sigilosamente.
Esto me genera el pensamiento de que ser ejecutivo y tener poder sobre otras
personas no es algo malo. Hay que tener bien en claro que EL PODER NO ES
UN FIN, SINO UN MEDIO. Sería muy lindo que las personas que despiden a
alguien puedan ver detrás de ese rostro a toda una familia mantenida (bah, casi
mantenida) por un trabajo miserable. Sería muy justiciero pagarle su merecido a
la persona que produce, a la parte trabajadora que le da vida a la empresa.
Aunque, ¡también sería muy bueno que los obreros reclamen por sus derechos!
Es fácil quejarse ¿Eh? ¿Pretendían que hacer las cosas bien no fuese difícil?
100 Espíritus luchadores pueden más que 2 con los bolsillos llenos. Y con esto
no estoy haciendo apología a una revolución masacrista y armada. Estoy
haciendo apología a que una persona haga las cosas bien.

3. No me parece razonable que un pueblo que pida paz, la consiga por medio de
la enemistad y de la guerra. Creo que un grupo de obreros tiene que sentarse
a charlar con su líder. Si él no los escucha, los obreros con sus actos tienen
que demostrarle qué lindo es hacer las cosas bien y qué buenos frutos que dá
eso. Si los sigue sin escuchar, que traten de ver qué es eso que no los deja
ser oídos; tal vez el jefe es así porque no tiene familia, no está bien
emocionalmente, no se siente querido, siente “amor” hacia el dinero. Y que
traten de que el jefe no sienta más eso. Que sean amables, amorosos, que
ellos sean tal como le piden a sus jefes que sean. Justos.
Yo creo que el mundo está como está no por falta de planes sociales, no por
falta de bienestares económicos, no por falta de democracia, no por falta
justicia; yo creo que el mundo está así por falta de amor…
“No hay camino a la paz, la paz es el camino”