Frank comenzó un pasantía en recursos humanos en la empresa donde trabajaba su padre. Su objetivo era mejorar las relaciones entre la dirección y los sindicatos. Los directivos querían aumentar las horas de trabajo de 35 a 39 horas semanales para reducir los salarios sin aumentar la producción. Los sindicatos y obreros se oponían a los cambios en las normas laborales y despidos propuestos por la dirección. Frank encuestó a los obreros para conocer su opinión sobre la nueva ley laboral. Tuvo una buena relación con su padre

1. Alumno: Patane Juan Manuel
Curso:4ºB

2. 1)¿Cuál era la función de Frank en la empresa?
Frank llega a la empresa con el objetivo de sumar horas de trabajo como pasante
de recursos humanos en la misma empresa que su padre. La principal función en
la empresa es mejorar la relación que hay entre los directivos y los sindicatos.
2) ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y porque ?
En la empresa los obreros trabajaban 39 horas semanales hasta que se dicta la ley de las
“35 horas” , es decir ,que los obreros debían producir en 35 horas lo que hacían 39. Por
este motivo sus sueldos disminuían y era un beneficio para la empresa.
3¿Por qué se oponían sindicalistas y obreros ?
En la empresa se estaba dando una gran crisis económica , la cual llevo al despido de
varios empleados. Los directivos querían implementar nuevas normas de trabajo
además de los despidos que a los sindicatos no les gustaban. Querían evitar los cambios
en la organización del trabajo.
4¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
Frank llega a un acuerdo con los obreros en el cual les hacia un cuestionario para saber
que pensaban sobre la decisión de la nueva ley de las 35 horas. El propósito de este
cuestionario era que lo obreros piensen que su opinión era importante para el futuro de
la empresa.

3. 5) ¿Como era la relación de Frank con su padre y porque?
Ellos mantenían una buena relación sin embargo diferían en algunas aspectos de los
cargos que ocupaban cada uno en la empresa. Frank fue criado con la idea de que ser
obrero era algo vergonzoso. Por esta razón los padres de Frank hacen el sacrificio de
que el valla a una universidad para el en un futuro sea un directivo. Esto se lo plantea
Frank a su padre al final de la película cuando se da cuenta que esta equivocado.
6)Elabora un conclusión sobre la misma
Frank gracias a sus estudios logra tener un buen puesto de trabajo en la empresa en la
cual nos permite ver bien el ámbito en el que se encuentran los ejecutivos y los
obreros. Frank era un chico muy capaz y muy inteligente , y los directivos lo habían
notado, sin embargo al no tener experiencia dentro de la organización sus ideas no
tienen peso dentro de la misma , como por ejemplo sucedió con la de las 35 horas.
Luego de haberse dado cuenta de que eso sirvió para despedir empleados , entre los
cuales estaba su padre esto lo enfureció y termino despedido haciendo una huelga con
los sindicalistas reclamando por los derechos de los trabajadores