1. DESARROLLO
CATEDRA UNICONFACAUCA II
1) Explica que los otros los humanos tenemos una creencia de las cosas para cuando tenemos conocimiento profundo de
ellas a la realidad ya que la mentalidad cambia para mi vida social en todos los niveles tanto como espiritual y cultural
a) Que tipo de paradigma ha cambiado? R/ Es el de no poder hacer las cosas, me he colocado una meta y los estoy
cumpliendo.
2) Si el cambio en toda acción con mi vida me doy cuenta que lo que estoy dando es muy importante, no solo monetario si
no espiritualmente y cultural y social porque esto queda para toda mi vida.
3) A través de la competencia la evaluación a nuestro cambio marca tecnología, experiencia personal adecuada para los
procesos en las empresas teniendo una sostenibilidad en el mercado laboral así se nos dan los cambios a nuestra vida
cotidiana.
4) Es porque es cuando las empresas te necesitan para eso hay que estar capacitándose ya que lo contrario por tiempo
directo por las empresas ya no existe, así te vendes al mercado de la empleabilidad.
5) Entiendo por éxito una consecuencia acertada de una meta o acción o un emprendimiento que sus raíces se hagan
evidente que es «sobresalir», salir por encima dela competencia o de la oscuridad de la cual nos encontramos.
6) Compromiso personal, compromiso social, compromiso con la mejora continua, ético, y ámbito social y comunitario
7) Porque tengo una empresa totalmente constituida y soy mi propio jefe no tengo que rendirle cuentas a nadie y eso me da
fuerzas para seguir creciendo como todo un profesional y como empresa que soy.
8) Los logros personales es estar en comunión con Dios y estar en armonía con mi familia, los logros laborales que empecé
como ayudante general, después como operario y ahora soy un líder en la empresa en la cual trabajo y me tienen en cuenta
para algunas actividades de reconocimiento.

2. 9) Porque la competencia la traemos a tras al lado y adelante, hay que estar actualizándose por que así mejoramos
las empleabilidad, teniendo en cuenta la educación a la forma de expresarse a cualquier persona o a las entrevistas de
empleo.
10) Cambio de paradigmas estar seguro siempre de lo que uno va ha hacer
10.1) Empleabilidad es la capacidad de agregar valor y desarrollar la competencia requerida para mantener o
encontrar un espacio de contribución profesional cuando y donde sea necesario, la capacidad de una persona de
mantener su empleo actual, lograr un mejor empleo de igual o mejor nivel de satisfacción; perfeccionarse en un
tiempo determinado.
10.2) Competibidad personal mantener vigente y muy empleable en el mercado; ser leal a la empresa a la cual
laboramos, debemos buscar siempre la perfecion.