El documento discute los paradigmas y miedos asociados con el cambio, y cómo superarlos. A través de su propia experiencia cambiando de trabajo, el autor aprendió que el cambio puede servir para crecer personal y profesionalmente. También reconoce la necesidad constante de cambio en las empresas y la vida para mantenerse actualizado e innovador.

2. Paradigmas son hechos que pensamos suelen suceder
y que la mayoría de las veces provocan miedo; pro el
mismo pánico a que los cambios sean negativos.
En mi vida practica he pasado por
muchos paradigmas sobre todo en el
cambio laboral que realice hace un
poco mas de dos años; ya que lo que
se piensa es que en un lugar nuevo
lo pueden sacar fácilmente y además
en la empresa donde me encontraba
ya tenia un recorrido y conocimiento
de siete años pero estaba claro que no
iba a tener la oportunidad de
ascender por ser muy pequeña.

3. Pero el correr este riesgo me ha servido para
afianzarme y perder ese miedo generado por
los paradigmas.
Gracias a esa oportunidad y al
aprovechamiento de la misma he aprendido
muchas cosas que me han servido a nivel
personal, educativo y profesional, a conocer a
muchas mas personas y a relacionarme
constantemente.

4. Tenemos claro que existen constantes cambios
durante toda la vida, solo hay que saberlos
llevar si son negativos y aprovecharlos al
máximo si son positivos.
Uno de los cambios que ha sido un poco difícil
para mi es tener que recibir educación y
capacitación en un lugar un poco alejado de
mi casa, ya que ha generado
distanciamientos con mi familia, «aunque
son por una buena causa».
Además el acople en otro municipio que
a pesar de ser de la misma región, las
costumbres son un poco diferentes a
sido un difícil pero no imposible de
aceptar el cambio.

5. Las empresas necesitan constantes
cambios por lo mismo s cambio existentes
en todo el mundo; día a día hay nuevos
satisfactores de las necesidades básicas,
como la comunicación el transporte y
demás hechos de la vida diaria.
El perder la línea de los cambios
hará que las empresas se vayan
volviendo obsoletas y vayan
llegando otras con ideas
innovadoras que las pueden
sacar del mercado.
Por eso deben estudiar las evoluciones
consumidoras humanas y así mismo
construir las ideas de sus nuevos productos
o servicios.

6. Los empleos son de doble vía ya que existe un
gana – gana; el empleador necesita de las
aptitudes que posee el empleado para el
desarrollo de las metas y los objetivos
empresariales; así mismo el empleado va a
necesitar del empleador para cumplir sus
metas pero esta vez personales mediante
retribuciones económicas y quizá
reconocimientos profesionales.

7. El éxito es la consecuencia acertada de lo
que uno desea en si vida y de las personas
que quiere.
La búsqueda de felicidad no muchas veces
se da al tener demasiado dinero que es lo
que muchas personas piensan.
Pero si se puede ser feliz al no tener
inconvenientes ni contrastes en la vida
cotidiana, además del bienestar de todas las
personas cercanas a nosotros y que las
metas de todos se estén cumpliendo o se
hayan cumplido.

8. La verdad en mi vida personal y
profesional no he encontrado el éxito ni la
felicidad total, pero estoy trabajando
mucho para lograrlo, una de estas formas
es con la búsqueda de la
profesionalización; que la verdad me
gusta mucho; y además afianzarme cada
día mas con mi familia ya que desearía
el éxito de cada uno de ellos.

9. Muchas personas tiene diversos valores a
nivel personal y profesional, estos van muy
ligados los unos de los otros por que todo
buen profesional debe tener igualdad en sus
valores, los que yo considero como propios
podrían ser:
• La humildad
• El optimismo
• La honestidad
• El servicio
• La responsabilidad
• La constancia

10. Un profesional proveedor de servicios es aquel
que depende de si mismo para beneficiar a los
demás; es aquel emprendedor que decide tomar
las propias riendas de su vida profesional e ir
por el camino de ser empleador mas no
empleado.
A este punto es donde todos los profesionales
deberíamos llegar para así generar aun mas
empleo a aquellos que por diversas situaciones
sí deben ser empleados

11. Considero que año tras año he tenido
muchos logros, aunque como lo
mencione anteriormente aun no son los
suficientes dentro de mis objetivos
propuestos, entre los ya obtenidos
pueden ser
A nivel personal:
•La consecución de una hermosa
familia.
•Poder brindar una buena
educación a mi hijo, lo que me
satisface mucho.
•Poder brindar comodidad a cada
uno de ellos

12. A nivel laboral:
•Los múltiples conocimientos
adquiridos en mi empleo actual.
•Las nuevas labores que realizo que
dejaron de ser totalmente operativas
a ser de planeación y mejoras
A nivel profesional:
•La terminación de mis estudios,
primero de bachiller, luego de
Tecnólogo en Producción
Industrial.
•La continuación de mis estudios
profesionales en Ingeniería
Industrial.

13. Soy emplearle porque tengo aptitudes
y capacidades técnicas y conceptuales
que me diferencia de muchas otras
personas.
Además tengo ,la capacidad de tomar
decisiones que pueden aportar logros
positivos en cualquier caso, tanto
personal como profesional.
El nivel de empleabilidad se mejora
con múltiples capacitaciones además
de los conocimientos técnicos por la
experiencia adquirida y del desarrollo
continuo de los mismos ya que el
mercado laboral exige total eficiencia
en cada una de las personas y los
aportes que pueden dar.

14. Demostrar mi
capacidad de
innovación
Generar cada vez mas
valor agregado en
cada uno de los
campos realizados.
Ser aun mas
competente en
sistemas
informáticos

15. Visualizar la mejor
oportunidad en el
mercado para mostrar
mi perfil.
Realizar
capacitaciones que
vayan de la mano
con la evolución del
mercado.
Aprovechar
situaciones de
mejoramiento
personal.

16. Mostrar continuamente mi
trabajo en el mercado
laboral.
Tener continua
comunicación y relaciones
interpersonales con
aquellos que puedan
conocer mas los
movimientos laborales en
el mercado.
Mostrarme
como
profesional en
redes
informáticas.