PENAL

1. RÉGIMEN DISCIPLINARIO
DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS LEY 734 DE 2002

2. FALTA DISCIPLINARIA
• De acuerdo con el Artículo 23 de la Ley 734 de 2002 constituye
falta disciplinaria, y por lo tanto da lugar a la acción e imposición de
la sanción correspondiente, la incursión en cualquiera de las
conductas o comportamientos previstos en la Ley 734 de 2002 que
conlleve incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio
de derechos y funciones, prohibiciones y violación del régimen de
inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflicto de
intereses, sin estar amparado por cualquiera de las causales de
exclusión de responsabilidad contempladas en el artículo 28 del
mismo ordenamiento.
LA FALTA DISCIPLINARIA

3. • Los servidores públicos responden por la infracción de la Constitución y la
Ley. Por la omisión o extralimitación en el ejercicio de sus funciones, por lo que
su comportamiento debe ser ejemplar frente a la sociedad.
Acción: Ejercicio de la posibilidad de hacer.
Omisión: Abstención de hacer o decir.
Extralimitación: Excederse en el uso de facultades o atribuciones.
• Los particulares que cumplan labores de:
- Interventoría en los contratos estatales
- Que ejerzan funciones públicas
- Presten servicios públicos a cargo del Estado, de los contemplados en el artículo
366 de la Constitución Política, administren recursos de este.
SUJETOS DISCIPLINABLES

4. • Legalidad.
• Debido proceso.
• Reconocimiento de la dignidad humana.
• Presunción de inocencia.
• Derecho a la defensa.
• Proporcionalidad.
• Motivación.
• Igualdad ante la ley disciplinaria.
• Territorialidad.
PRINCIPIOS RECTORES DE LA ACTUACIÓN
DISCIPLINARIA

5. LOS DEBERES:
 Cumplir y hacer cumplir la Constitución y la Ley
 Cumplir el servicio
 Utilizar los bienes y recursos
 Cuidar la información
 Tratar con respeto a las personas
 Cumplir instrucciones del Jefe
 Realizar las labores personalmente
 Buen uso del tiempo
 Motivar las decisiones tomadas
 Colaborar con la administración de justicia
 Cuidar los bienes y valores asignados
 Ser propositivo
 Resolver las quejas y denuncias
 Mecanismos de información a la ciudadanía
 Capacitarse y actualizarse en su área

6. LAS PROHIBICIONES :
 No acatar la Constitución y la Ley
 Imponer trabajos ajenos a la función
 Solicitar dádivas o beneficios indebidos
 Ejecutar actos de violencia
 Retardar la prestación del servicio o la respuesta
a una petición
 No observar la moral y las buenas costumbres
 Incumplir las decisiones judiciales
 Suministrar información errónea
 Dar lugar a la pérdida de bienes
 Desempeño de más de 1 empleo público
 Ejercer coacción
 Exhibir documentos o dar a conocer información
 Discriminar
 Participar en huelgas (servicios esenciales)
 Proporcionar noticias o informes

7. LAS FALTAS DISCIPLINARIAS:
1. Gravísimas. Habrá culpa gravísima cuando se incurra
en falta disciplinaria por ignorancia supina,
desatención elemental o violación manifiesta de reglas
de obligatorio cumplimiento. Son taxativas. (Art. 48
Ley 734/02)
1. Graves. La culpa será grave cuando se incurra en falta
disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario
que cualquier persona del común imprime a sus
actuaciones. (Art. 50 Ley 734/2000)
1. Leves. El incumplimiento a los deberes, abuso de los
derechos, extralimitación de funciones, violación
prohibiciones, conflicto de intereses.
.

8. • Cuando se trate de hechos que contraríen en menor
grado el orden administrativo al interior de cada
dependencia sin afectar sustancialmente los deberes
funcionales, el jefe inmediato llamará por escrito la
atención al autor del hecho sin necesidad de acudir a
formalismo procesal alguno. Este llamado de atención
se anotará en la hoja de vida y no generará
antecedente disciplinario.
PRESERVACIÓN DEL ORDEN INTERNO.

9. El servidor público está sometido a las siguientes sanciones:
1. Destitución e inhabilidad general, (faltas gravísimas)
2. Suspensión en el ejercicio del cargo e inhabilidad especial
(faltas graves).
3. Multa, para las faltas leves dolosas.
5. Amonestación escrita, para las faltas leves culposas.
CLASES DE SANCIONES

10. “Ningún país por sí solo,
ninguna región por sí sola,
va a poder ser exitoso o
exitosa en esta lucha
contra el crimen
organizado, contra el
narcotráfico, si no hay un
trabajo mancomunado,
unido.”
CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LA
RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA.
Está exento de responsabilidad disciplinaria quien realice la conducta:
1. Por fuerza mayor o caso fortuito.
2. En estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor
importancia que el sacrificado.
3. En cumplimiento de orden legítima de autoridad competente emitida con
las formalidades legales.
4. Por salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el cumplimiento
del deber, en razón de la necesidad, adecuación, proporcionalidad y
razonabilidad.
5. Por insuperable coacción ajena o miedo insuperable.
6. Con la convicción errada e invencible de que su conducta no constituye
falta disciplinaria.
7. En situación de inimputabilidad.

11. El procedimiento disciplinario
Las faltas disciplinarias
pueden ser:
1. Gravísimas.
2. Graves.
3. Leves
Cada una de estas a su vez
puede ser dolosa o culposa
Cuestiones
Previas
Indagación
preliminar
Investigación
disciplinaria
Pliego de
cargos
Decisión 1ª
instancia
(sanción)
2ª Instancia
Ejecución y
registro de
sanciones

12. “Ningún país por sí solo,
ninguna región por sí sola,
va a poder ser exitoso o
exitosa en esta lucha
contra el crimen
organizado, contra el
narcotráfico, si no hay un
trabajo mancomunado,
unido.”
. La responsabilidad en el Código Penal
1. Delitos contra los Sistemas Informáticos
2. Delitos contra la Fe Pública
3. Delitos contra la Administración Pública
TÍTULO VII BIS. DE LA PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN Y DE LOS DATOS.
Artículo 269a. Acceso abusivo a un sistema informático. El que, sin autorización o por
fuera de lo acordado, acceda en todo o en parte a un sistema informático protegido o no con
una medida de seguridad, o se mantenga dentro del mismo en contra de la voluntad de quien
tenga el legítimo derecho a excluirlo, incurrirá en pena de prisión de cuarenta y ocho (48) a
noventa y seis (96) meses y en multa de 100 a 1.000 salarios mínimos legales mensuales
vigentes.

13. “Ningún país por sí solo,
ninguna región por sí sola,
va a poder ser exitoso o
exitosa en esta lucha
contra el crimen
organizado, contra el
narcotráfico, si no hay un
trabajo mancomunado,
unido.”
. La responsabilidad en el Código Penal
TITULO IX. DELITOS CONTRA LA FE PUBLICA.
CAPITULO III. DE LA FALSEDAD EN DOCUMENTOS.
Articulo 287. Falsedad material en documento público. El que falsifique
documento público que pueda servir de prueba, incurrirá en prisión de
cuarenta y ocho (48) a ciento ocho (108) meses.
Si la conducta fuere realizada por un servidor público en ejercicio de sus
funciones, la pena será de sesenta y cuatro (64) a ciento cuarenta y cuatro
(144) meses e inhabilitación para el ejercicio de derechos y funciones
públicas de ochenta (80) a ciento ochenta (180) meses

14. “Ningún país por sí solo,
ninguna región por sí sola,
va a poder ser exitoso o
exitosa en esta lucha
contra el crimen
organizado, contra el
narcotráfico, si no hay un
trabajo mancomunado,
unido.”
. La responsabilidad en el Código Penal
TITULO IX. DELITOS CONTRA LA FE PUBLICA.
CAPITULO III. DE LA FALSEDAD EN DOCUMENTOS.
Articulo 287. Falsedad material en documento público. El que falsifique
documento público que pueda servir de prueba, incurrirá en prisión de
cuarenta y ocho (48) a ciento ocho (108) meses.
Si la conducta fuere realizada por un servidor público en ejercicio de sus
funciones, la pena será de sesenta y cuatro (64) a ciento cuarenta y cuatro
(144) meses e inhabilitación para el ejercicio de derechos y funciones
públicas de ochenta (80) a ciento ochenta (180) meses

15. “Ningún país por sí solo,
ninguna región por sí sola,
va a poder ser exitoso o
exitosa en esta lucha
contra el crimen
organizado, contra el
narcotráfico, si no hay un
trabajo mancomunado,
unido.”
. La responsabilidad en el Código Penal
TITULO XV. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PÚBLICA
ARTICULO 397. PECULADO POR APROPIACION. El servidor público que se
apropie en provecho suyo o de un tercero de bienes del Estado…
ARTÍCULO 403-A. FRAUDE DE SUBVENCIONES. El que obtenga una subvención,
ayuda o subsidio proveniente de recursos públicos mediante engaño sobre las
condiciones requeridas…
ARTICULO 404. CONCUSION. El servidor público que abusando de su cargo o de
sus funciones constriña o induzca a alguien a dar o prometer…
ARTICULO 405. COHECHO PROPIO. El servidor público que reciba para sí o para
otro, dinero u otra utilidad, o acepte promesa remuneratoria…

16. “Ningún país por sí solo,
ninguna región por sí sola,
va a poder ser exitoso o
exitosa en esta lucha
contra el crimen
organizado, contra el
narcotráfico, si no hay un
trabajo mancomunado,
unido.”
. La responsabilidad en el Código Penal
ARTICULO 411. TRAFICO DE INFLUENCIAS DE SERVIDOR PUBLICO. El servidor
público que utilice indebidamente, en provecho propio o de un tercero, influencias
derivadas del ejercicio del cargo o de la función…
ARTICULO 413. PREVARICATO POR ACCION. El servidor público que profiera
resolución, dictamen o concepto manifiestamente contrario a la ley…
ARTICULO 416. ABUSO DE AUTORIDAD POR ACTO ARBITRARIO E INJUSTO.
ARTICULO 418. REVELACION DE SECRETO.
ARTICULO 422. INTERVENCION EN POLITICA.
ARTICULO 424. OMISION DE APOYO.

17. Gracias