El documento describe los beneficios de trabajar en equipo, incluyendo mejorar la cooperación, sensación de pertenencia, intercambio de endorfinas, dopamina y serotonina, mayor energía y salud física, mejor humor y desestrezamiento. El equipo establece objetivos como apoyarse mutuamente para un buen desempeño académico y formar lazos de fraternidad. Definen roles, valores como responsabilidad y perseverancia, y reglas como establecer metas y plazos de forma consensuada.

1. Beneficios
Personales
Beneficios
Interpesonales
Cuarteto de
la Felicidad
Mejora la cooperación
(trabajo en equipo)
Sensación de unión
o pertenecia
Actividad en
grupo
Oxitocina
Endorfina
Dopamina
Serotinina
Más energía
Salud física
Ayuda a mejorar
el sueño
SAE – Servicio de Atendción al
Estudiente
Mejora el humor
Actividad
Desestrezante

2. PROPÓSITO
Ser un equipo estructurado, que
sabe comunicarse e interaccionar
entre sí. Donde nos caractericemos
por nuestra motivación, participación,
organización, compromiso,
confianza, objetivos comunes y
resolución de problemas.
¿Qué queremos lograr como grupo?
Como grupo queremos que todos nuestros miembros tengo buen
desempeño académico a través del apoyo mutuo.
¿Cuáles son nuestros principales objetivos?
Entre nuestros principales objetivos se encuentran el poder formar
lazos de fraternidad, compartir ideas de forma interactiva y que todos
los miembros culminen la carrera de forma satisfactoria.
¿Cuáles son nuestros objetivos personales?
Algunas metas personales de nuestros miembros son:
Obtención de beca por rendimiento académico, aprender un
segundo idioma, culminar la carrera con honores, convertirse
en profesionales destacados, entre otros.
OBJETIVOS FUNCIONES Y HABILIDADES
¿Cuáles son nuestros nombres?
Nuestros nombres son:
¿Qué habilidades y fortalezas tenemos en nuestro equipo?
Los integrantes del equipo son principalmente creativos, responsables,
innovadores, resilientes, organizados y emprendedores.
¿Qué composición de funciones nos ayudarán a llegar a
donde queremos?
Como equipo cada miembro asume una función, uno de líder, uno
de generador de ideas, generador de recursos, un motivador,
alguien práctico y un evaluador.
¿Cómo nos llamamos como grupos?
Como grupo nos llamamos “Cerebros brillantes”.
VALORES
¿Qué es lo que representan?
Representamos a un grupo de jóvenes que buscan
el desarrollo tanto personal como profesional
constante y está dispuesto a emprender nuevos
desafíos.
¿Cuáles son los principios que nos guían?
Los principios que nos guían son: Estar siempre dispuesto a
adaptarnos, ser eficaces en nuestros trabajos y tener un alto nivel de
comunicación y coordinación.
¿Cuáles son los valores comunes que queremos que estén en el núcleo de
nuestro equipo?
La responsabilidad individual y de equipo, la organización, la integridad y la
perseverancia.
REGLAS Y ACTIVIDADES
¿Qué reglas cumpliremos en los
siguientes trabajos de equipo?
Entre las reglas tenesmo definir metas y plazos
en consenso, asumir funciones y
responsabilidades, y actuar con asertividad.
¿Cómo nos mantenemos comunicados?
Hemos creado canales de comunicación por medio de aplicativos,
como whatsapp para la mensajería y kanban para la organización de
tareas.
¿De qué manera tomamos decisiones?
Primero consultamos las opiniones de todos y
luego analizamos las respuestas entre
nosotros. Después de eso tomamos la
decisión que nos crea conveniente
¿Cómo podemos saber si
alcanzamos el objetivo?
Cuando nuestros resultados
superan nuestras expectativas, lo
cual nos lleva a elevar la meta para
la siguiente actividad.