El documento describe las etapas y técnicas de actuación para la seguridad industrial. Explica que las técnicas analíticas identifican los peligros pero no evitan accidentes, mientras que las técnicas operativas como el diseño de instalaciones y equipos, y cambios de comportamiento humano a través de la formación, ayudan a prevenir accidentes eliminando sus causas. Además, las técnicas de protección como los sistemas de seguridad y la protección individual no evitan accidentes pero reducen o eliminan los daños

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR
EXTENSIÓN CIUDAD GUAYANA, AMPLIACIÓN TUMEREMO
RIF.- J-00066762-4
SEGURIDAD INDUSTRIAL
TUMEREMO, JUNIO, 2012
Lcdo. José Luis Castro Soto

2. TUMEREMO, JUNIO, 2012 Lcdo. José Luis Castro

3. ETAPA DE ACTUACIÓN NOMBRE DE LA TÉCNICA FORMA DE ACTUACIÓN
Identificación del Peligro
Analíticas
No evita el accidente
Estimación del Riesgo
Valoración del Riesgo Indica el peligro y valora el riesgo
Control del Riesgo Operativas
Prevención Evita el accidente al eliminar sus causas
Protección
No evita el accidente
Reduce o elimina los daños
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Técnicas y Formas de Actuación Análisis y Valoración
Control
Prevención Protección
Técnicas
específicas.
Son las que resultan de la aplicación de las Técnicas Generales a la detección y corrección de peligros
concretos o específicos.
Técnicas analíticas. Anterior al accidente. • Inspecciones de
seguridad.
• Análisis de
trabajo.
• Análisis
estadístico.
- -
Posterior al accidente. • Notificación.
• Registro.
• Investigación.

8. Técnicas y Formas de Actuación Análisis y Valoración
Control
Prevención Protección
Técnicas operativas. Factor técnico
(Concepción)
-
• Diseño y proyecto de instalaciones.
• Diseño de equipos.
• Estudio y mejora de métodos.
• Normalización.
Factor técnico (Corrección)
-
• Sistemas de
seguridad.
• Señalización.
• Mantenimiento
preventivo
• Defensas y
resguardos
• Protección
individual.
Normalización
Factor humano
-
• Selección de personal.
• Cambio de comportamiento:
- Formación y/o Adiestramiento,
- Propaganda,
- Incentivos,
- Disciplina.
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