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Tipos de competencias

       Al momento de clasificar los diferentes tipos de competencias, encontramos
una gran variedad, que clasificaremos de la siguiente manera:

      1. Las Competencias Metodológicas corresponden a los niveles precisos
de conocimientos y de información requeridos para desarrollar una o más tareas.

       2. Las Competencias Técnicas se refieren a las aplicaciones prácticas
precisas para ejecutar una o más tareas.

       3. Las Competencias Sociales responden a la integración fluida y positiva
del individuo a grupos de trabajo y a su respuesta al desafío social que ello
implica, aunque siempre vivencias desde la perspectiva laboral.

      4. Las Competencias Individuales tiene relación con aspectos como la
responsabilidad, la puntualidad, la honradez, etc.

        La integración de estas 4 competencias relacionadas con un oficio o
actividad laboral corresponde al Perfil Ocupacional de éste.

        Pues bien, cuando nos referimos a la evaluación de las competencias
laborales de una persona, estamos diciendo Qué sabe hacer, Cuánto sabe, Por
Qué lo sabe, Cómo lo aplica y Cómo se comporta en su puesto de trabajo... y todo
ello, además, dimensionando en qué medida.
Proyecto de inversión, por lo tanto, es una propuesta de acción que, a partir de la utilización de
los recursos disponibles, considera posible obtener ganancias. Estos beneficios, que no
son seguros, pueden ser conseguidos a corto, mediano o largo plazo.


Todo proyecto de inversión incluye la recolección y la evaluación de los factores que influyen, de
manera directa, en la oferta y demanda de un producto. Esto se denomina estudio de
mercado y determina a qué segmento delmercado se enfocará el proyecto y la cantidad de
producto que se espera comercializar.


El proyecto de inversión, en definitiva, es un plan al que se le asigna capital e insumos
materiales, humanos y técnicos. Su objetivo es generar un rendimiento económico a un
determinado plazo. Para esto, será necesario inmovilizar recursos a largo plazo.


Las etapas del proyecto de inversión implican la identificación de una idea, un estudio de
mercado, la decisión de invertir, la administración de la inversión y la evaluación de los
resultados. El proyecto en sí suele ser evaluado por distintos especialistas.

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  • 1. Tipos de competencias Al momento de clasificar los diferentes tipos de competencias, encontramos una gran variedad, que clasificaremos de la siguiente manera: 1. Las Competencias Metodológicas corresponden a los niveles precisos de conocimientos y de información requeridos para desarrollar una o más tareas. 2. Las Competencias Técnicas se refieren a las aplicaciones prácticas precisas para ejecutar una o más tareas. 3. Las Competencias Sociales responden a la integración fluida y positiva del individuo a grupos de trabajo y a su respuesta al desafío social que ello implica, aunque siempre vivencias desde la perspectiva laboral. 4. Las Competencias Individuales tiene relación con aspectos como la responsabilidad, la puntualidad, la honradez, etc. La integración de estas 4 competencias relacionadas con un oficio o actividad laboral corresponde al Perfil Ocupacional de éste. Pues bien, cuando nos referimos a la evaluación de las competencias laborales de una persona, estamos diciendo Qué sabe hacer, Cuánto sabe, Por Qué lo sabe, Cómo lo aplica y Cómo se comporta en su puesto de trabajo... y todo ello, además, dimensionando en qué medida.
  • 2. Proyecto de inversión, por lo tanto, es una propuesta de acción que, a partir de la utilización de los recursos disponibles, considera posible obtener ganancias. Estos beneficios, que no son seguros, pueden ser conseguidos a corto, mediano o largo plazo. Todo proyecto de inversión incluye la recolección y la evaluación de los factores que influyen, de manera directa, en la oferta y demanda de un producto. Esto se denomina estudio de mercado y determina a qué segmento delmercado se enfocará el proyecto y la cantidad de producto que se espera comercializar. El proyecto de inversión, en definitiva, es un plan al que se le asigna capital e insumos materiales, humanos y técnicos. Su objetivo es generar un rendimiento económico a un determinado plazo. Para esto, será necesario inmovilizar recursos a largo plazo. Las etapas del proyecto de inversión implican la identificación de una idea, un estudio de mercado, la decisión de invertir, la administración de la inversión y la evaluación de los resultados. El proyecto en sí suele ser evaluado por distintos especialistas.