Uso de las TICs en el Gobierno

1. USO DE LAS TIC DENTRO DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE
CHIAPAS PARA LA CAPACITACIÓN
DEL RECURSO HUMANO

2. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
(TICS), AUNQUE NO EXISTE UNA DEFINICIÓN COMO TAL,
PODEMOS DECIR QUE LAS TIC SON TODO MEDIO ELECTRÓNICO
QUE AL ESTAR CONECTADOS A UNA BASE DE DATOS FORMAN
HERRAMIENTAS IMPORTANTES PARA LLEVAR A CABO DIVERSAS
TAREAS.

3. SE PUEDE DEFINIR A INTERNET COMO UNA RED O CONJUNTO DE REDES
DE COMPUTADORAS INTERCONECTADAS ENTRE SÍ A NIVEL MUNDIAL
PARA LA COMUNICACIÓN DE DATOS.
INTERNET

4. HOY PODEMOS USAR NUESTROS TELÉFONOS INTELIGENTES COMO UNA
HERRAMIENTA MUY EFECTIVA INCLUSO PARA CAPACITARNOS, AL
PERMITIRNOS TENER EN UN MISMO EQUIPO LA RECEPCIÓN, EMISIÓN Y
ALMACENAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS
TELEFONO MOVIL

5. EN APENAS DOS DÉCADAS LA PRIMERA COMPUTADORA
PERSONAL SALTÓ AL MERCADO EN 1982, Y A PARTIR DE AHÍ EL
DÍA A DÍA SE HA LLENADO DE CORREOS ELECTRÓNICOS
O EMAILS, CHARLAS ON LINE O CHATS Y WEBS O SITIOS
EN LA RED (INTERNET), AL MISMO TIEMPO QUE SE MULTIPLICA
EL USO DE LOS CELULARES.
COMPUTADORA PERSONAL

6. SERVICIOS DE LAS TIC
(CORREO ELECTRÓNICO, BANCA EN LÍNEA,
GOBIERNO EN LÍNEA, AUDIO Y VIDEO EN
LÍNEA, EDUCACIÓN EN LÍNEA)

7. ¿QUÉ ES LA CAPACITACIÓN LABORAL? SON TODOS LOS
CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS QUE OBTIENE UNA
PERSONA Y QUE INCREMENTAN SU CAPACIDAD, RENDIMIENTO Y
DESEMPEÑO COMO EMPLEADO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.
CAPACITACION LABORAL

8. ENCUESTA SOBRE CAPACITACION

9. LA CAPACITACIÓN ES UNA IMPRESCINDIBLE HERRAMIENTA
DE CAMBIO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES. HOY NO
PUEDE CONCEBIRSE SOLAMENTE COMO ADIESTRAMIENTO
PRESENCIAL.
CAPACITACION A TRAVES DE LAS TICs

10. CONCLUSIONES
EN LA ACTUALIDAD LA CAPACITACIÓN DEL RECURSO
HUMANO ES LA RESPUESTA A LA NECESIDAD QUE TIENEN
LAS EMPRESAS O INSTITUCIONES DE CONTAR CON UN
PERSONAL CALIFICADO Y PRODUCTIVO
El uso de las TICs favorece que estos procesos de
capacitación puedan darse de varias formas como
pueden ser medios audiovisuales o espacios
virtuales.