Este documento identifica los factores de riesgo laborales presentes en la empresa Alpina y cómo la empresa los ha prevenido. Describe riesgos como ruido, vibraciones y mala iluminación que pueden causar enfermedades o lesiones. Estos riesgos afectan principalmente a operadores de maquinaria, almacenistas, supervisores y trabajadores de producción. La empresa ha implementado medidas como turnos de trabajo, descansos, audífonos, trajes especiales y equipo de protección personal para reducir los riesgos. El COPASST de la

1. UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS
DE INGENIERIA
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
JUAN PABLO ROJAS HERNANDEZ
COD.91892
ACTIVIDAD 1
FECHA DE ENTREGA: 28/02/2021

2. INTRODUCCION
Se identifican los peligros laborales de la empresa
Alpina, una de las mas grandes del país y de las que
sabemos manejan mas personal siendo así mas de 3200
trabajadores y sus factores de riesgo, además de como
prevenirlos y así salvaguardar la vida humana.

3. RIESGOS LABORALES QUE
GENERAN ENFERMEDADES
1)Uno de los primeros riesgos físicos que encontramos es el ruido. Definimos ruido a una
sensación auditiva generalmente desagradable. Cuando escuchamos un ruido primero lo
apreciamos por el oído externo, después, la onda es recibida por el oído medio que es donde
esta el tímpano. Posteriormente la señal pasa por una cadena de huesecillos y la recibe el
cerebro mediante unas células capilares. Cuando el ruido es muy fuerte se activan las células
capilares y hay riesgo de perder la capacidad auditiva.
2) Otro riesgo físico posible es el provocado por las vibraciones por todo tipo de maquinaria ya
que pueden afectar a la columna vertebral, dolores abdominales y digestivos, dolores de
cabeza…

4. RIEGOS LABORALES QUE
GENERAN LESIONES
1) El deslumbramiento, las sombras, la fatiga y el reflejo son factores producido por
la iluminación. Estos elementos pueden producir un accidente por eso hay que vigilar con el
tipo de lámparas y respetar los niveles adecuados de luz.
2) El deslumbramiento, las sombras, la fatiga y el reflejo son factores producido por
la iluminación. Estos elementos pueden producir un accidente por eso hay que vigilar con el
tipo de lámparas y respetar los niveles adecuados de luz.

5. PUESTOS EN LOS QUE HAY
PRESENCIA DE ESTOS RIESGOS
LABORALES
1) Operador de maquinaria
2) Almacenista
3) Bodeguero
4) Supervisor de Área
5) Trabajadores de Producción
6) Empacadores
7) Distribuidores

6. COMO A PREVENIDO
RIESGOS LABORALES EN LA
EMPRESA
1) El problema del ruido y la exposición a estos por los trabajadores, los cuales son producidos por las
maquinas que por sus motores generan ruido a grandes decibeles y mas siendo varias, se ha
reducido esto implementando turnos de trabajo, descansos y utilizando los audífonos tapa oídos los
cuales son unas diademas que aíslan la mayoría del ruido para que este mismo no afecte a los oídos.
2) La utilización de trajes especiales para contrarrestar las bajas temperaturas por la manutención de los
lácteos refrigerados así mismo para evitar contacto directo con los alimentos, también vemos en
estos utilización de botas impermeables para plata y para distribuidores punta de acero, en algunos
casos dependiendo el área el uso de cascos o gorros.

7. El COPASST tiene una noble misión: promover y vigilar las normas y reglamentos de
salud ocupacional dentro de la empresa, contribuyendo a la protección de la integridad
física de los trabajadores y la seguridad de la empresa en general.
COPASST se ha reunido para retroalimentar a la empresa en la generación de riesgos y
salud ocupacional, presentando una matriz de riesgo como retroalimentación, así
mismo recapacitar y conocer los riesgos ya previstos para mirara como cambiar y evitar
estos para bien del trabajador, vemos que hay implementación de trajes e
indumentarias para evitar, los tapa oídos, las botas, las cofias. Los guantes, etc…
Los Ítems esenciales bajo los cuales se mueve son:
1)Orden y Limpieza
2)Detección de Peligros
3)Promoción de la seguridad
4)Investigación de incidentes
5)Protección personal de los trabajadores
6)Cumplimiento a disposiciones legales
7)Comunicación
INCIDENCIA DEL COPASST

8. CONCLUSION