trabajo practico 9

1. JUAN JOSE LIZARAZUCONDORI
Universidad Mayor de San Simón
Facultad de Ciencias Económicas
Carrera de Administración de Empresas
ESTUDIANTE: LIZARAZU CONDORI JUAN JOSÉ
DOCENTE: MGR. JOSÉ RAMIRO ZAPATA BARRIENTOS
ASIGNATURA: MERCADOTECNIA V
GRUPO: 01

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RESUMEN DE LA PELÍCULA
(THE CORPORATION)
1. PENSAMIENTO
2. INTRODUCCION
La corporación ¿Instituciones o psicópatas?, es un documental canadiense
del 2003 que en tres entregas describe a la corporación multinacional moderna que
hace 150 años no poseía poder. A partir de la constatación de que las empresas
modernas, amparadas por el estatus de personas jurídicas, han ido adquiriendo
derechos propios de los seres humanos personas físicas, el documental analiza la
conducta social de las empresas a través de diversos ejemplos, y utilizando los
criterios psiquiátricos con los que un psiquiatra evaluaría la conducta y la salud mental
de un individuo cualquiera.
3. CUERPO DEL TRABAJO
Análisis de personalidad
Persona jurídica con derechos-: Después de las varias definiciones de lo que es o
debería ser una corporación o empresa se hace una descripción histórica, en la cual se
muestra como al principio una corporación no podía tener propiedades privadas y tenía
una misión, capital y tiempo de vida bien determinado.
Temerario desprecio por la seguridad de los demás -Petroquímica- Gracias a la era
petroquímica de 1940 las corporaciones podían producir sustancias químicas nunca
antes vistas a un coste reducido. A lo largo de la historia se pudo acumular suficiente
evidencia para determinar que algunos productos químicos producen cáncer,
malformaciones y otros efectos tóxicos.

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1. Incapacidad de sentirse culpable -Contaminación-: En la guerra de Vietnam
un agente químico producido por Monsanto para deforestar fue rociado sobre
miles de civiles vietnamitas y soldados estadounidenses. Los soldados
estadounidenses demandaron, recibiendo compensaciones por las
enfermedades; pero no se realizó ninguna compensación a los ciudadanos
vietnamitas.
2. Incapacidad para ajustarse a las normas sociales relacionadas con el
cumplimiento de las leyes -Beneficios económicos incluso violando la ley-:
Además de crear en algunos casos agentes tóxicos dañinos las empresas
generan desechos tóxicos que son emitidos al medio ambiente y
contaminándolo. Aunque las personas que trabajan para la empresa -o sus
accionistas- pueden ser buenas personas, el perseguir los beneficios
económicos se superpone a los daños que se podrían generar. Incluso si se
violan las leyes y se pagan multas millonarias si éstas lograron un mayor
beneficio económico las corporaciones no suelen sentirse culpables.
 Diagnóstico -Psicópata-:Luego de analizar todos los síntomas y ajustándolos éstos
a las corporaciones no hay duda de que muchas de ellas serían catalogadas como
psicópatas.
 Obligaciones monstruosas -Moralidad-: Mientras los seres humanos somos seres
con algún tipo de moralidad, las corporaciones que son invenciones legales, no
pueden tenerlas. Quienes tienen tales responsabilidades morales son las personas
que son parte de las corporaciones, más no las corporaciones en sí mismas.
Influencia en el entorno
 Los problemas con los límites -Privatización-: Al inicio de la civilización todo era
comunitario, no existía propiedad privada, hasta que los señores feudales
comenzaron a dividir la tierra y transformarla en propiedad privada. El proceso de
privatización avanzó hasta el privatizar tierra, mar y cielo; pero se detuvo en algunos
servicios esenciales como el de los bomberos una vez que se evidenció la poca
ganancia que se podría obtener por eficiencia y los problemas sociales que su
privatización conllevaría. Sin embargo se sigue en el proceso de privatización en
servicios públicos comola salud y la educación muchas veces en manos del estado,
y hay quien piensa que la solución de los problemas sería cuando todo tenga un
dueño y unos intereses que proteger.
 La corporación en crecimiento -Los niños son consumidores-: Canciones
como Cumpleaños feliz no podrían ser cantadas -no gratuitamente- si se aplican

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los derechos de autor de las mismas,por ello el documental solo pone las imágenes
de niños cantándola en una fiesta de cumpleaños. Se muestra como empresas
hacen estudios significativos para determinar la cantidad de veces que los niños
motivan a sus padres a comprar productos para ellos. De esta forma desde niños
son trabajados para que se sientan felices con satisfacernecesidades creadas,para
ello se inculca al consumidordeterminados valores llegando al punto de convertirlos
en devotos de su marca -mediante patrocinios-.
 En las sombras de la corporación -La competencia-: Sin importar el cómose logre
las corporaciones tienen que vencer a su competencia, para cumplir el objetivo a
veces se acude a prácticas de espionaje corporativo.
 La gestión de las percepciones -Las corporaciones como individuos que apoyan
las comunidades-: Por medio de donaciones y colaboraciones las empresas
cooperan con las autoridades para mejorar el entorno de las personas y haciendo
que éstas tengan una visión positiva de ellas.
 La celebración -Las corporaciones no producen productos sino marcas-: Las
marcas representan una imagen de la empresa y éstas deben ser publicitadas
incluso tomando lugares públicos. Para esto la extensión de las empresas no son
sus productos sino sus instalaciones
 El triunfo del rollo publicitario -Marketing encubierto-: Así como en las películas
se promocionan productos de forma encubierta, ésta se está tomando nuestras
vidas, alrededor nuestro hay varios mensajes que nos atraen a comprar
posteriormente un producto.
 El avance del frente -Patentes biológicas-: En un caso anecdótico General
Electric pudo patentar una bacteria que consumía residuos químicos, esto dio paso
para que cualquier ser vivo -menos un ser humano- pueda ser patentable si sus
genes han sido modificados. Estas patentes aunque no aplican al ser humano, si lo
hacen a sus genes es por ello que hay una carrera para identificar y aislar los genes
útiles del genoma humano.
Indiferencia hacia la democracia y Activismo
Valoración -Tolerancia con gobierno opresivo-: Toda el agua de Cochabamba, Bolivia,
estuvo en control de una corporación por orden del Banco Mundial que le ordenó
privatizarla con el objetivo de poder refinanciar su deuda. El pueblo se levantó en la
denominada guerra del agua y el gobierno que había firmado acuerdos usó a la policía
para precautelar el orden -y los intereses de las transnacionales-. De esta manera las
corporaciones han tenido una relación de tolerancia con aquellos regímenes que con el
uso de la fuerza precautelaban sus intereses económicos invirtiendo en países

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como Alemania e Italia en la época del fascismo.De hecho sin máquinas fabricadas por
IBM no hubiera sido tan exitosa la exterminación judía.
4. CONCLUSIONES
En conclusión estudios analíticos, anécdotas y confesiones reales dejan al descubierto
las tensiones e influencias detrás de la escena de varios dramas corporativas y anti
corporativas. Cada uno ilumina un aspecto del complejo carácter de la corporación.
Entre los 43 entrevistados se encuentran gerentes, ejecutivos de alto nivel de industrias
como del crudo, farmacéuticas, ordenadores, neumáticos, relaciones públicas,
promoción de marcas y patentes, publicidad y marketing ’latente’ y subliminal como
siniestro; adicionalmente participan un premio Nóbel de economía, el gurú #1 de
gerencia de empresas, un espía corporativo así como un amplio repertorio de
académicos, críticos, historiadores y pensadores.
5. REFERENCIAS
https://es.wikipedia.org/wiki/La_corporaci%C3%B3n
https://www.academia.edu/31682348/RESUMEN_DE_LA_PELICULA_THE_CORP
ORATION
6. VIDEOS
https://www.filmaffinity.com/es/film791777.html
https://www.youtube.com/watch?v=Bkr-paaAYJ8
https://www.youtube.com/watch?v=0QiJkbNjoZ8