El documento describe la cultura de innovación en una institución, incluyendo líneas de investigación, proyectos de I+D, convenios con otras instituciones educativas y empresas, y un sistema normado de innovación. Se necesitan más evidencias de cómo la innovación se introduce en las actividades internas de la institución y cómo actúa como agente innovador en la sociedad. En el futuro, la institución planea levantar necesidades sectoriales, desarrollar un centro de innovación, y ejecutar proyectos específicos de innovación en empresas y intern

1. En su campo de trabajo existe una cultura de
Innovación.?
• Ing. Fernando Lema R. M.Sc.

2. Se cuenta con
• Líneas de Investigación por Carrera
• El instituto cuenta con proyectos I+D y actividades de vinculación con
la sociedad.
• Plan Estratégico de Desarrollo Institucional y Plan Estratégico de I+D.
• Convenios Vigentes con IES, Empresas.
• Sistema Normado de Innovación.
• Etapa inicial de innovación en la gestión.

3. Que hace Falta según modelo de evaluación:
• Evidencias de la introducción de la Innovación en la actividad
(interna) del instituto.
• Evidencias de la actividad del instituto como agente de la actividad
innovadora en la sociedad.

4. Que se viene:
• Levantamiento del campo de intervención que el instituto haya
desarrollado mediante proyectos I+D.
• Articulación con las empresas publicas y privadas para que el instituto
sea un agente impulsor de la sociedad a través de la actividad de I+D.
• Levantamiento de necesidades sectoriales donde el instituto pueda
tener acción.
• Desarrollo de un HUB de innovación en modalidad RALLY - Julio.
• De los resultados de este HUB ejecutar proyectos específicos de
innovación en las empresas y para el instituto (interna).
• Registrar el proceso (evidencias)