El documento presenta un proyecto para la creación de una Cooperativa Multiactiva llamada "Nuevo Comienzo". La cooperativa busca generar empleo para personas mayores de 40 años y jóvenes graduados mediante la unión de esfuerzos y recursos de los asociados. El proyecto incluye las fases de análisis, planeación, ejecución y evaluación. En la fase de planeación se determinarán aspectos como el objeto social, los socios, capital inicial y productos/servicios. La fase de ejecución describirá activ

1. FORMACION POR PROYECTOS
INGRID LILIANA GRANADOS
Proyecto: Cooperativa Multiactiva “Nuevo Comienzo”.
Instructor(a): Patricia Mora – Ingeniera de Sistemas
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
BOGOTA D.C.

2. 1. FORMACION POR PROYECTOS
1.1.1 Actividad 3
Teniendo en cuenta la metodología con la cual trabajamos el estudio del caso,
proponemos el proyecto de formación trabajando con nuestro equipo. Esta propuesta se
hace de acuerdo a problemáticas, necesidades, oportunidades y tendencias identificadas
del sector productivo al cual pertenece nuestro programa de formación. El proyecto debe
estar en el contexto de los macrorpoyectos que nos presentó el instructor.
Proyecto : Cooperativa multiactiva “Nuevo Comienzo”
FASE DESCRIPCION
Análisis Los índices de desempleo se generan
en mayor medida en la población mayor
de 40 años y en los jóvenes recién
graduados. Se hace necesario generar
empleo para esta población. Por lo cual
se constituirá la Cooperativa multiactiva
“Nuevo Comienzo”. La cual tiene como
misión principal, servir de instrumento
empresarial solidario para unir los
esfuerzos y recursos de los asociados,
con el fin de proveerlos de bienes y
servicios que contribuyan a satisfacer
sus necesidades y las de sus familias, a
dignificar su progreso personal y al
desarrollo comunitario integral, actuando
con base en el esfuerzo propio, la ayuda
mutua, la solidaridad y la
responsabilidad social.
Planeación  Determinar objeto social de
dicha entidad.
 Consolidar el No. de socios
necesario para la constitución de
la cooperativa.
 Determinar capital inicial que
cada uno de los socios aportara.
 Estipular: cargo, funciones y
responsabilidades de cada
asociado.
 Establecer productos y servicios
que la cooperativa brindara a

3. nivel propio y a la comunidad en
general.
 Preparar la reunión previa para
formalizar la intención y
capacitar a los asociados en
educación cooperativa básica
(20 horas) a través de una
institución especializada y
acreditada, la cual certificará la
calidad de formación básica para
el asociado.
 Recopilación y registro ante las
entidades correspondientes de
los documentos necesarios para
su constitución legal.
Ejecución  Recibir de sus asociados los
aportes sociales en forma
periódica y de acuerdo con
planes y reglamentos aprobados
por el Consejo de
Administración.
 Recibir, mantener y utilizar
ahorros en depósitos que
constituyan sus asociados en
diversas modalidades.
 Otorgar créditos a sus
asociados, debidamente
garantizados, con fines
productivos y de
mejoramiento personal y
familiar, de acuerdo a las
normas presentes en los
estatutos.
 Adquirir, comprar, arrendar y
vender equipos, materiales,
vehículos, bienes en general y
bienes inmuebles.
 Realizar convenios; celebrar
acuerdos o contratos; asociarse
con otras entidades de carácter
cooperativo o de otro tipo,
públicas o privadas, con el fin de
facilitar la adquisición, la
producción o la distribución de
bienes o servicios de interés
para los asociados, para
Cooperativa Multiactiva “Nuevo

4. Comienzo” y para la comunidad
en general, o para el
aprovechamiento de recursos de
diversa índole que hagan
posible el cumplimiento del
objeto social y la realización de
las actividades propias la
Cooperativa.
 Prestar, directamente o a través
de acuerdos, o mediante
asociación con entidades
especializadas, servicios de
previsión asistencial, solidaridad
y recreación para los asociados
y sus familiares.
 Realizar actividades de
educación y capacitación
cooperativa, social y técnica
dirigida a los asociados,
directivos, personal
administrativo.
 Educar social y
económicamente a sus
asociados o integrantes dentro
de un marco comunitario y sobre
la base del esfuerzo propio, la
ayuda mutua, la solidaridad, la
responsabilidad conjunta, la
igualdad social y el beneficio a la
comunidad.
Evaluación  Financiera
 Técnica
 Verificación del cumplimiento de
documentos y requisitos
jurídicos.