Este documento presenta los fundamentos de seguridad y salud en el trabajo. Define conceptos clave como actos y condiciones subestándar, peligros, riesgos, factores de riesgo, y clasifica los riesgos en mecánicos, físicos, químicos, ergonómicos, biológicos y psicosociales. También describe cómo evaluar y clasificar los riesgos de acuerdo a su probabilidad y severidad para determinar el nivel de acción requerido.

1. FUNDAMENTOS DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

2. Expertos en Gestión Empresarial
ACTO
SUBESTANDAR
Operar equipos sin autorización.
No señalar o advertir el peligro.
Falla en asegurar adecuadamente.
Operar a velocidad inadecuada con
equipos, máquinas, otros.
Poner fuera de servicio o eliminar los
dispositivos de seguridad.
Usar equipo defectuoso o inadecuado.
• Actos imprudentes de los trabajadores o mandos que
introducen un riesgo.
• Son los actos incorrectos efectuados por las personas
• Violaciones a procedimientos aceptados como seguros.
• Toda acción errada que puede causar un accidente.

3. Expertos en Gestión Empresarial
CONDICIÓN
SUBESTANDAR
• Circunstancias físicas peligrosas que dan
lugar al accidente
• Es la existencia de algo que NO debería estar
presente o la falta de algo que SÍ debería
estar presente.
• Maquinaria en mal estado.
• Instalaciones eléctricas inadecuadas.
• Equipos dañados.
• Pisos en mal estado, resbalosos,
mojados, con desniveles.
• Falta de EPIs.
• Herramientas en mal estado.
• Engranajes, bandas sin resguardos.
• Circuitos sin conexión a tierra.
• Señalización en mal estado.

4. Expertos en Gestión Empresarial
PELIGRO
AQUELLA FUENTE O
SITUACIÓN CON
CAPACIDAD DE
PRODUCIR DAÑO EN
TÉRMINOS DE
LESIONES, DAÑOS A LA
PROPIEDAD, DAÑOS AL
MEDIO AMBIENTE O UNA
COMBINACIÓN DE
ELLOS.

5. Expertos en Gestión Empresarial
RIESG
O
POSIBILIDAD DE QUE
OCURRA: EL ACCIDENTE,
LA ENFERMEDAD,
INCOMODIDAD,
INSATISFACCIÓN, DAÑO
MATERIAL, ETC.
ES UNA COMBINACIÓN DE
LA PROBABILIDAD Y LA
CONSECUENCIA DE
OCURRENCIA DE UN
EVENTO IDENTIFICADO
COMO PELIGROSO.

6. Expertos en Gestión Empresarial
FACTOR DE RIESGO
Un Factor de RIESGO es toda condición
potencialmente productora de un daño para
la salud.
Las máquinas y equipos, las condiciones del
entorno y las propias operaciones pueden
constituir factores de riesgo.
“Prevenir los riesgos laborales no solo te proteges a ti sino también,
proteges aquellos seres que dependen de ti”

7. FÍSICO
QUÍMICO
PSICOSOCIAL
MECÁNICO
BIOLÓGICO
ERGONÓMICO
AGENTES PRODUCTORES
ACCIDENTES
MAYORES
ANTRÓPICOS
NATURALES
Expertos en Gestión Empresarial

8. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS MECÁNICOS
• Relacionados con el
manejo de
máquinas,
herramientas,
superficies de
trabajo, operaciones,
procesos
industriales, entre
otros.

9. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOSMECÁNICOS
M01 Caídas de personas al mismo nivel
M02 Caídas de personas a distinto nivel
M03 Caída de objetos por desplome o derrumbamiento
M04 Caídas de objetos por manipulación
M05 Caída de objetos desprendidos
M06 Resbalamiento por pisadas sobre objetos
M07 Choque contra objetos móviles
M08 Choque por objetos inmóviles
M09 Golpes por objetos o herramientas
M010 Golpes contra objetos o superficies
M011Cortes y lastimaduras por objetos, herramientas o superficies.
M012 Proyecciónde partículas
M013 Atrapamiento por
M014 Atrapamiento entre objetos
M015 Atrapamiento por vuelco de máquinas o vehículos.
M016 Atropello, golpes, lastimaduras por contacto con vehículos.
M017 Asfixia por espacios confinados
M018 Quemaduras por contacto con superficies, sustancias o materiales calientes
M019 Lacerado por

10. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS FÍSICOS
• Son las diferentes
formas de energía
que generadas por
fuentes concretas,
pueden afectar a
las personas que
están expuestas a
ellas.

11. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS FÍSICOS
R01 Sordera y alteraciones neurosensoriales por exposición a ruido excesivo.
R02 Sordera, alteraciones neuro órgano musculo esqueléticas por exposición a vibraciones
R03 Alteraciones visuales y neurosensoriales por iluminación deficiente
R04 Alteraciones visuales y neurosensoriales por iluminación excesiva
R05 Quemaduras por contacto a temperaturas altas (calor)
R06 Estrés térmico por contacto a temperaturas altas (calor)
R07 Hipotermia por contacto a temperaturas bajas (frío)
R08 Alteraciones mutagénicas por contacto radiaciones ionizantes
R09 Quemaduras por contacto o exposición con radiaciones ionizantes
R010 Alteraciones en la salud por exposición a presiones anormales
R011 Asfixia y problemas respiratorios por falta o mala ventilación
R012 Electrocución y quemaduras por contactos eléctricos directos
R013 Electrocución y quemaduras por contactos eléctricos e indirectos

12. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS QUÍMICOS
• Es la posibilidad de que la
persona entre en contacto
con una sustancia química
orgánica e inorgánica,
natural o sintética, que
durante su fabricación,
manejo, transporte,
almacenamiento, uso,
puede incorporarse al
ambiente en forma de
aerosoles, gases o vapores.

13. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS QUÍMICOS
Q01 Afecciones en la salud por exposición a polvo orgánico de …..
Q02 Afecciones en la salud por exposición a polvo inorgánico (mineral, metálico u otros)
Q03 Afecciones en la salud por exposición a gases de …
Q04 Afecciones en la salud por exposición a vapores de…….
Q05 Afecciones en la salud por exposición a nieblas de…
Q06 Afecciones en la salud por exposición a rocíos de ...
Q07Afecciones en la salud por exposición a humos de combustión
Q08 Quemaduras por contacto con químicos (especifique)
Q09 Intoxicación por contacto con químicos (especifique)

14. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS ERGONOMICOS
• Todos aquellos agentes o situaciones
que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los
elementos de trabajo a la fisonomía
humana.
Representan factor de riesgo los
objetos, puestos de trabajo,
máquinas, equipos y herramientas
cuyo peso, tamaño, forma y diseño
pueden provocar sobre-esfuerzo, así
como posturas y movimientos
inadecuados que traen como
consecuencia fatiga física y lesiones
osteomusculares.

15. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS ERGONÓMICOS (Disergonómicos)
E01 Alteraciones neuro órgano músculo esquelético por sobreesfuerzo físico
E02 Alteraciones músculo esqueléticas por inadecuado levantamiento manual de objetos
E03 Alteraciones músculo esqueléticas por movimiento corporal repetitivo
E04 Alteraciones músculo esqueléticas por posición forzada de pie.
E05 Alteraciones músculo esqueléticas por posición forzada sentada
E06 Alteraciones músculo esqueléticas por posición encorvada
E07 Alteraciones músculo esqueléticas por posición acostada
E08 Alteraciones neuro órganomúsculo esquelética por exposición prolongada a pantallas de visualización

16. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS BIOLÓGICOS
• Cualquier agente susceptible de
causar enfermedad debido a la
presencia de microorganismos
con inclusión de los
genéticamente modificados,
cualquier tipo de infección,
alergia o toxicidad

17. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS BIOLÓGICOS
B01 Infecciones, alergias, contagios por contacto con animales peligrosos (picaduras, mordeduras, otros)
B02 Infecciones, alergias, contagios por contacto con animales venenosos o ponzoñosos (picaduras, mordeduras,
otros)
B03 Infecciones, alergias, contagios por contacto con roedores, moscas, cucarachas, entre otros
B04 Infecciones, alergias, contagios por contacto con microorganismos, hongos, parásitos, entre otros (insalubridad)
B05 Infecciones, alergias, contagios por contacto con alérgenos de origen vegetal (especifique)
B06 Infecciones, alergias, contagios por contacto con alérgenos de origen animal (especifique)
B07 Infecciones, alergias, contagios por contacto a virus (especifique)
B08Infecciones, alergias, contagios por contacto a bacterias (especifique)
B09 Infecciones, alergias, contagios por contacto fluidos o excrementos (especifique)

18. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS PSICOSOCIAL
Todo aspecto de la concepción,
organización y gestión del trabajo así
como de su contexto social y ambiental
que tiene la potencialidad de causar
daños sociales y psicológicos a los
trabajadores.
Todo riesgo asociado al comportamiento
humano susceptible de producir daños

19. Expertos en Gestión Empresarial
RIESGOS PSICOSOCIALES
P01 Estrés e Insatisfacción Laboral por sobre carga de trabajo
P02 Estrés e Insatisfacción Laboral por infra carga de trabajo
P03 Estrés e Insatisfacción Laboral por infrautilización de habilidades
P04 Estrés e Insatisfacción Laboral por repetitividad
P05 Estrés e Insatisfacción Laboral por ritmo de trabajo impuesto
P06 Estrés e Insatisfacción Laboral por ambigüedad del rol
P07 Estrés e Insatisfacción Laboral por conflicto del rol
P08 Estrés e Insatisfacción Laboral por malas relaciones personales
P09 Estrés e Insatisfacción Laboral por inseguridad
P010 Estrés e Insatisfacción Laboral por inestabilidad en el trabajo
P011 Estrés e Insatisfacción Laboralpor falta de promoción
P012 Estrés e Insatisfacción Laboral por falta de participación
P013 Estrés e Insatisfacción Laboral por control excesivo
P014 Estrés e Insatisfacción Laboral por sobre formación
P015 Estrés e Insatisfacción Laboral por cambios en la organización
P016 Estrés e Insatisfacción Laboral por alta responsabilidad
P017 Estrés e Insatisfacción Laboral por falta de adaptación al puesto
P018 Estrés e Insatisfacción Laboral por el contexto físico
P019 Estrés e Insatisfacción Laboral por supervisión inadecuada
P020 Estrés e Insatisfacción Laboral por monotonía en el trabajo

20. Expertos en Gestión Empresarial
SEVERIDAD
LIGERAMENTE DAÑINO
LD
DAÑNO
D
EXTREMADAMENTE
DAÑINO
ED
PROBABILIDAD
BAJA
B
Riesgo Trivial
T
Riesgo Tolerable
TO
Riesgo Moderado
M
MEDIA
M
RiesgoTolerable
TO
Riesgo Moderado
M
Riesgo Importante
I
ALTA
A
Riesgo Moderado
M
Riesgo Importante
I
Riesgo Intolerable
IN
VALORACIÓN DEL RIESGO

21. Expertos en Gestión Empresarial
ESTIMACIÓN DEL RIESGO
CLASIFICACIÓN
DEL RIESGO
NIVEL DE ACCIÓN
TRIVIAL Es aceptable. No requiere de acción especifica
TOLERABLE
No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requiere
comprobaciones periódicas para asegurar que se
mantiene la eficacia de las medidas de control
MODERADO
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,
determinando las inversiones precisas. Las medidas para
reducir el riesgo deben implementarse en período
determinado.
IMPORTANTE
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya
reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos
considerables para controlar el riesgo.
INTOLERABL
E
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se
reduzca el riesgo”. Si no es posible reducir el riesgo,
incluso con recursos ilimitados debe prohibirse el trabajo