Este documento presenta una lista de cinco integrantes y describe los peligros y riesgos en el trabajo. Identifica los peligros como fuentes potenciales de daño y los riesgos como la probabilidad de que un peligro cause daño. Explica diferentes tipos de peligros como mecánicos, eléctricos, de incendios, ergonómicos, psicosociales y más. Resalta la importancia de identificar peligros y evaluar riesgos para prevenir daños a la salud y seguridad de los trabajadores.

1. C

2. INTEGRANTES
•Gil Moreno Jhon
•Gil Moreno Luis
•Lara Palacios Caroline
•Solorzano Vargas Karen
•Vega Mamani Jose Luis

3. ¿QUÉ PELIGROS HAY?
EN NUESTRAS ACTIVIDADES SIEMPRE
SERÁ NECESARIOS PREGUNTARNOS

5. ¿QUÉ ES UN PELIGRO?
Que puede ocasionar daño
FUENTE SITUACIÓN ACTO
Es toda OHSAS 18001

6. La observación
es fundamental
para la
identificación
del peligro
PELIGRO

7. QUÉ ES UN
RIESGO?
Es la combinación
de la y
la
de que un peligro
pueda causar un
determinado daño.

8. DIFERENCIA ENTRE PELIGRO Y RIESGO
Los peligros se
identifican
Los riesgos se
evalúan

9. Peligro trabajo de soldadura -riesgo quemadura
Peligro clavar con martillo deteriorado-riesgo
golpe de mano
Peligro trabajo en altura Riesgo caída de
personas a distinto
nivel o caídas de
objetos de altura

10. IDENTIFICACIÓN
DEL PELIGRO
Proceso para
reconocer si
existe un PELIGRO
y definir sus
características

11. Para la
IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y SU CONTROL
El procedimiento
peligros
Riesgos
ocupacionales
PREVENIR
DAÑOS
Proporcionar
información
Tiene por objetivo
Sobre Para a La
S
A
L
U
D

12. TiposPELIGROS
ERGONOMICOS
BIOLÓGICOS
FÍSICOS
QUÍMICOS
PSICOSOCIALES
DEL PROPIO AMBIENTE
FÍSICO DEL TRABAJO

13. DEL PROPIO AMBIENTE FÍSICO DEL
TRABAJO
el
DAÑO
Mala e inadecuada
disposición de sus
objetos
Infraestructura
deteriorada
Uno o mas
COLABORADORES
es causado a
por una

14. Ergonómicos
es el
DAÑO DIRECTO
Manipulación inadecuada de un equipo u artefacto
que el colaborador utiliza para hacer su trabajo
Músculos o
Sistema Óseo
a los
Producto de la

15. Psicosociales es el
DAÑO
Sobrecarga laboral
Salud mental
a la
delCapital humano
de la
Estímulos externos

16. Biológicos
surge por la
Presencia
Salud e integración de
los colaboradores
Organismo o
sustancia
de un
que pone en peligro

17. Físicos
la
Alteración
Ruido
Salud de los
trabajadores
de la
puede ser por
Temperaturas
extremas
VentilaciónAtmosférica
Los efectos
nocivos se
presentan
dependiendo
de la
intensidad y
tiempo de
exposición
NOTA

18. Químicos es el Daño
Naturales
Capital humano
causado al
por presencia de
Sustancia química
Entrar en contacto con los colaboradores
Nocivos para la salud
Sintéticas
ó
que al
son

19. Luego de identificar los peligros,
es necesario llevar a cabo un
proceso de evaluación de riesgo
teniendo en cuenta la
adecuación de los medios de
control, normas existentes y la
toma de decisiones si el riesgo es
aceptable o no.
El IPERC debe ser elaborado por un
Ingeniero en Seguridad debidamente
colegiado.

20. BENEFICIOS DEL IPERC
1. Identificar peligros, que puedan causar
daño a las personas.
2. Evaluar, controlar, monitorear y comunicar
los riesgos que se encuentran asociados a
una actividad o proceso.
3. Permite a las empresas disminuir las perdidas
y aumentar las oportunidades de mejora

21. PELIGROS MECÁNICOS
 Equipos y Máquinas sin
guardas
 Herramienta defectuosa
 Vehículos en mal estado
 Objetos punzocortantes

22. PELIGROS ELÉCTRICOS
Tableros eléctricos en mal estado.
Conductores sin entubar y
expuestos.
Tomacorrientes sobrecargados.
Deficiente distribución de cargas.
Conexiones clandestinas.

23. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
Materiales inflamables cerca de
fuentes de calor.
Cilindros de gases comprimidos
inflamables con válvulas
defectuosas
Derrames de líquidos inflamables

24. PELIGROS ERGONÓMICOS
 Posturas forzadas.
 Movimientos repetitivos.
Malas técnicas de levantamiento
y manipulación manual de cargas.
 Sobreesfuerzos

25. PELIGROS LOCATIVOS
Hacinamiento.
Falta de Orden y Limpieza.
Superficies de trabajo en mal estado.
Infraestructura en mal estado de
conservación.

26. PELIGRO PSICOSOCIAL
Estilo de mando autoritario.
Deficiente clima laboral.
Comunicaciones deficientes.
Turnos y horarios de trabajo.
Régimen laboral extenso

27. PELIGROS EN LA EMPRESA
Operar equipos sin autorización No señalar o advertir
Falla en asegurar
adecuadamente
Operar a velocidad inadecuada Usar equipo defectuoso
Usar los equipos de manera
incorrecta
Emplear en forma incorrecta o
no usar los EPP
Poner fuera de servicio
dispositivos de seguridad
Levantar objetos en forma
incorrecta
Almacenar en forma
incorrecta

28. Actos inseguros más frecuentes
Transitar por áreas peligrosas
Usar herramientas
inadecuadas
Viajar sin autorización en
vehículos o mecanismos
Sobrecargar plataformas, carros
Hacer bromas en el sitio de
trabajo
Trabajar en líneas o equipo
eléctrico energizado
Llevar a cabo operaciones sin
previo adiestramiento
Ejecutar el trabajo a velocidad
no indicada
Trabajar sin protección en
lugares peligrosos
Limpiar, engrasar o reparar la
maquinaria cuando se
encuentre en movimiento

30. ¿Qué da origen al acto inseguro?
1. La falta de capacitación y adiestramiento para el
puesto de trabajo, el desconocimiento de las
medidas preventivas de accidentes laborales y la
carencia de hábitos de seguridad en el trabajo.
2. La confianza excesiva, la actitud de
incumplimiento a normas y procedimientos de
trabajo establecidos como seguros y creencias
erróneas acerca de los accidentes, la
irresponsabilidad, la fatiga y la disminución, por
cualquier motivo, de la habilidad para el trabajo.

31. Condiciones
Protecciones y Resguardos inadecuados
Herramientas, equipos o materiales defectuosos
Peligro de explosión o incendio
Orden y Limpieza deficiente
Condiciones ambientales deficientes: gases, polvos,
ruido, etc.
Ventilación insuficiente
Superficies de trabajo en mal estado
Escaleras en mal estado

32. GRACIAS