El bienestar laboral es directamente proporcional a la satisfacción, felicidad y pasión con la que las personas hacen su trabajo. Involucra el bienestar emocional, el bienestar físico y un sentimiento general de compromiso y felicidad en su rol profesional.
Las personas que se sienten bien emocionalmente aumentan su productividad y reducen sus ausencias en el trabajo. Además, este bienestar redunda en una mayor retención del talento y un mayor compromiso con la empresa de empleados y empleadas.
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1. BENEFICIOS DEL
BIENESTAR LABORAL
EN LAS EMPRESAS
Buen clima
laboral
Mejor salud
física y mental.
Buena productividad
laboral.
Buena motivación
laboral.
Menor índice de
rotación.
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