Este documento describe cómo influye la personalidad en el trabajo según la teoría de los tipos psicológicos de Jung. Explica que los introvertidos trabajan mejor de manera individual y requieren mucha concentración, mientras que los extrovertidos se desempeñan mejor en público y trabajando en equipo. También contrasta las diferencias entre personas racionales que sopesan pros y contras antes de decidir, y emocionales que se basan en corazonadas e impulsos. Por último, distingue entre personas sensorales que usan la información de los