Ejercer el liderazgo es un proceso en el cual interactúan varias personas en donde una de ellas (el líder) dirige mediante su influencia personal y poder a un grupo para alcanzar una meta en común para transformar tanto a la empresa como sus trabajadores. El buen líder es aquella persona con la capacidad de tener una visión clara, de aprender rápidamente y de tener fortaleza emocional; sabe guiar a los demás con su entusiasmo; se gana el respeto y la confianza de su equipo a fin de trabajar todos juntos. Para tener más información visita el enlace http://bit.ly/2W4Xrh2

1. 6 características de
6 características de
un buen líder
un buen líder
1 . T I E N E D O M I N I O P R O P I O .
1 . T I E N E D O M I N I O P R O P I O .
El líder incapaz de dominarse a sí mismo jamás
podrá dominar a otros. Muchos desastres han
ocurrido en las empresas porque los líderes no
supieron ejercer dominio propio.
2 . E S E J E M P L O D E
2 . E S E J E M P L O D E
S E R V I C I O .
S E R V I C I O .
Cuando existe la disposición por parte del líder de
servir, las personas tienen más disposición a trabajar
con ese líder pues saben que se preocupa, no solo por
los resultados, sino también por ellos como personas.
3 . D E L E G A
3 . D E L E G A
C O R R E C T A M E N T E .
C O R R E C T A M E N T E .
Un buen líder delega correctamente cuando da a
una persona un poder, una función o
responsabilidad, para ser ejercidos en su lugar y/o
para obrar en representación suya.
4 . T I E N E B U E N A S R E L A C I O N E S
4 . T I E N E B U E N A S R E L A C I O N E S
C O N L O S D E M Á S .
C O N L O S D E M Á S .
Un buen líder hace todo lo posible por convivir con otros en
armonía; es amable, simpático y sonriente; reconoce y respeta
sentimientos e intereses, acepta a las personas aunque tengan
ideas contrarias a las suyas; y sobre todo, trata a los demás
como le gustaría ser tratado.
5 . F O R M A N U E V O S L Í D E R E S .
5 . F O R M A N U E V O S L Í D E R E S .
Un buen líder sabe que su puesto en algún momento, llegara
a su fin, ya sea por despido, jubilación, muerte, renuncia o
por algún otro cambio, por eso debe preparar a otros para
ocupar su puesto cuando ya no esté.
6 . T I E N E U N A V I S I Ó N
6 . T I E N E U N A V I S I Ó N
C L A R A .
C L A R A .
Un buen líder debe tener una visión clara, esto significa
tener la capacidad de pensar “diez años por delante”.
Contagia a los demás con su visión de tal manera que se
vuelve la visión o el objetivo de todo el equipo y no solo del
líder.
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