1. FACTORES DE RIESGO
O PELIGROS LABORALES
MARLLY JOHANNA RODRIGUEZ
HERNANDEZ
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL 05225
UNIVERSIDAD ECCI
2. INTRODUCCIÓN
Los riesgos labores, son posibles accidentes que pueden ocurrir de
forma indeseada por cuestiones internas o externas al trabajador, en
espacios y horarios de trabajo.
1. En la siguiente presentación mostraré diferentes actividades que
pueden ocasionar peligros laborales, de diferentes clases.
2. Como podemos prevenir estos peligros mediante actividades
3. La participación de COPPAST en la identificación de peligros
laborales
3. PROVOCAN LESIONES CORPORALES
ACTIVIDAD O PUESTO
DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN CLASE
1. Cargar un bulto de
cemento, albañil.
Carga el bulto de cemento con
la postura innecesaria,
además del peso inadecuado
la cual provoca lesión en la
espalda.
Higiene
industrial(ergonómico):
problema, postura inadecuada
2. Uso de implementos,
carpintero
Se quita las gafas y al cortar
cae aserrín en sus ojos
impidiendo que vea la sierra,
en esto se corta un dedo.
Seguridad
industrial(mecánico):
problema, uso de elementos
de protección personal
3. Oficina Mucho tiempo escribiendo en
el computador, lo que le
produce túnel de carpo
Higiene
industrial(ergonómico):
problema, mucho tiempo sin
descanso haciendo una labor
repetitiva con esfuerzo
4. PROVOCAN ENFERMEDADES
ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN CLASE
1. Maneja maquina de carga Maneja la maquina de carga,
pero a esta le fallan los
controles y estrella, hace
caer el cargamento causando
en el trabajador una parálisis
cerebral.
Seguridad
industrial(mecánico):
problema de mantenimiento
de maquinas
2. Operación de taladro El trabajador empezó a
taladrar y no uso los
audífonos lo cual produjo
perdida auditiva.
Higiene industrial(Físico):
Uso de elementos de
protección personal
3. Oficina A la secretaria de gerencia le
recae mucho estrés y
responsabilidades, al pasar
del tiempo esto se vuelve en
mas que estrés, le da un
trastorno.
Higiene industrial
(ergonómico): Mucho estrés
y esfuerzo continúo.
5. 3ACTIVIDADES PARA PREVENIR LOS RIESGOS
LABORALES
1. Capacitación
obligatoria y
supervisada
2. Control de calidad, y
supervisión en el área
de trabajo.
3. Horarios flexibles para la
salud mental
6. La participación de COPPAST (comité
paritario de salud ocupacional) esta en la
función de ser el intermediario entre el
trabajador y la empresa, este supervisa
a los trabajadores de que hagan una
labor bien hecha y siguiendo la
capacitación, esta regida por
representantes como trabajadores y
gerente de la empresa, dando el punto
de vista de los dos lados, y con esto
poder saber si el accidente previsto es
por causa de la empresa o el trabajador,
haciendo que la comunicación sea
esencial y prevenga accidentes
mayores.
7. 1. Los factores de riesgo y los peligros
laborales existen en cada empresa.
2. Estos riesgos pueden ocasionar de
lesiones hasta enfermedades y en casos
especiales, la muerte, esto influye
indirectamente con la economía de la
empresa
3. Es necesario que el COPPAST (comité
paritario de salud ocupacional) participe
activamente en la identificación de estos
riesgos, y así asegurar primordialmente la
salud mental y física de cada trabajador y
así tener un mejor rendimiento como
empresa